2023年南昌市东华理工大学人才招聘公告
已结束
招聘截止时间：2024-01-01
一、学校简介
东华理工大学（原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、全国国防教育特色学校、国家语言文字推广基地、中国人民海军士官选拔培训基地、中国核工业集团有限公司人才培养基地。
学校现有南昌、抚州两地多校区，校园总面积2500余亩。现有1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，3个博士学位授权一级学科，19个硕士学位授权一级学科，15种硕士专业学位授权类别。现有69个本科专业，其中58个本科专业面向全国招生，拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省高校一流学科3个，地球科学学科、化学学科、工程学科进入ESI全球排名前1%。20个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，36个本科专业入选省级一流本科专业建设点，32个专业被遴选为江西省高校星级专业。测绘工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、核工程与核技术、环境工程、电子信息工程在内的6个专业通过工程教育专业认证，进入全球工程教育“第一方阵”。
学校现有教职工2300余人，其中专任教师1600余人（正副教授700余人），具有博士学位近1000人，国家级人才29人，省级人才160余人。学校聘请了诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的客座教授。
学校现有在校学生2.3万余人。拥有“放射性地质”国家级实验教学示范中心、国家级新工科和新文科项目、国家级精品在线开放课程、国家级线下一流本科课程、国家级社会实践一流本科课程、国家级虚拟仿真实验教学项目、教育部课程思政示范课程和教学名师等高水平教学资源和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。拥有省级本科高水平教学团队20个，省级人才培养模式创新实验区3个，获批硕士、本科层次国家级“卓越工程师教育培养计划”学科领域（专业）10个。
经过60余年的发展积淀，学校构建起以核学科为特色、以地学为优势的学科专业群，建成了以核燃料循环前端和后端为优势的全链条人才培养和科学研究体系。拥有我国核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“核技术应用” 教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，教育部科技创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个。
近年来，学校科技研发能力和水平不断提升，年均科研经费达2.8亿元，先后获批国家重点研发计划项目、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金联合基金重点项目、国家重大科研仪器研制项目、国际（地区）科技合作重点研究项目等。获得国家科技进步二等奖、国防科技进步特等奖、江西省自然科学一等奖、江西省科技进步一等奖、江西省社科优秀成果一等奖等国家级、省部级科技成果奖70多项。
坚持开放办学，先后与俄罗斯、美国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。
学校是花园式校园，先后被授予“全国绿化先进单位”和“江西省园林化单位”。学校面向全国招生与就业，多次被评为“全省高校毕业生就业工作先进单位”。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2023年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：
第一类人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
第二类人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
第三类人才：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
第四类人才：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。
第五类人才：
1.教授：具有正高职称且业绩突出的博士。
2.拔尖博士：国家新一轮“双一流”建设学科和国际知名高校毕业的博士，要求年龄不超过30周岁，本、硕、博所学专业一致或相近。
第六类人才：
1.紧缺博士一类：博士就读专业所属学科为城乡规划、电子科学与技术、机械工程、信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、统计学、马克思主义理论等学科；
2.紧缺博士二类：博士就读专业所属学科为仪器科学与技术、数学、会计学、英语、法学、体育学、舞蹈学等学科；
3.博士：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的博士（后）。
以上第六类人才，博士要求年龄一般不超过35周岁，本、硕、博所学专业一致或相近；紧缺学科博士年龄可放宽至45周岁；业绩突出、具有高级职称且为我校紧缺学科博士年龄可适当放宽至50周岁。
三、招聘计划
（一）高层次人才招聘计划
| 表1 东华理工大学2023年高层次人才招聘计划表 | |||
| 学科专业名称 | 研究方向 | 招聘人数 | 人才类别 |
| 学校相关学科专业 | 不限 | 不限 | 一类、二类 |
|
地球物理学（0708）、 地质资源与地质工程（0818） |
固体地球物理、地球物理 | 2 | 三类 |
|
仪器科学与技术（0804）、 地质资源与地质工程（0818） |
信息处理、智能仪器、 自动控制等相关方向 |
1 | 四类 |
| 测绘科学与技术（0816） |
大地测量、GIS、遥感、 导航相关方向 |
2 | 三类 |
| 核能科学与工程（082701） | 不限 | 2 | 四类 |
| 核燃料循环与材料（082702） |
乏燃料后处理或 放射性废物处理与处置 |
1 | |
| 电子科学与技术（0809） |
真空电子学、量子光学、 量子通信类 |
1 | 四类 |
| 数学（0701） | 不限 | 1 | 四类 |
| 物理学（0702） | 不限 | 1 | |
| 工商管理（1202） |
企业管理（财务管理方向）
、会计学
|
1 | 四类 |
| 应用经济学（0202） |
区域经济学、数量经济学、 产业经济学、统计学等 |
1 | |
| 分析化学（070302） | 质谱分析 | 1 | 三类 |
（二）第五、六类人才招聘计划
| 表2 东华理工大学2023年第五、六类人才招聘计划表 | |||||
| 单位 | 学科 | 研究方向 | 招聘人数 | 人才类别 | 备注 |
| 地球科学学院 | 城乡规划学（0833） | 建筑与城市设计、城市规划 | 1 | 六类 |
|
| 旅游管理（120203） | 旅游管理 | 1 | 六类 |
|
|
| 地球物理与测控技术学院 |
仪器科学与技术（0804）
电气工程（0808）
电子科学与技术（0809）
信息与通信工程（0810）
控制科学与工程（0811）
|
信息处理、智能仪器、自动控制等相关方向 | 3 | 六类 |
|
| 水资源与环境工程学院 | 地质资源与地质工程（0818） | 水文地质与工程地质 | 1 | 五类 | 具有正高职称 |
| 水利工程（0815） | 水文学及水资源、生态水文 | 1 | |||
| 市政工程（081403） | 给水处理理论与技术、污废水处理理论与技术、给水排水工程系统及其优化 | 1 | |||
| 测绘工程学院 | 土地资源管理（120405） |
土地生态、土地信息系统、 矿山修复 |
1 | 五类、六类 | 具有高级职称 |
| 测绘科学与技术（0816） | 精密工程测量 | 1 | 六类 |
|
|
| 化学生物与材料科学学院 | 化学（0703） | 合成化学 | 1 | 六类 |
|
| 生物医学工程（0831） | 生物医药、病理学、生物制药类 | 2 | |||
| 药学（1007） | 药剂学、生药学、药理学、药物化学 | ||||
| 生物化工（081703） | 生物制药、生物化工 | ||||
| 机械与电子工程学院 | 机械工程（0802） | 机械设计与制造、智能制造 | 2 | 六类 |
|
| 控制科学与工程（0811） | 控制理论与控制工程、机器人/工业过程控制、模式识别与智能系统、图像识别/自然语言处理 | 1 | |||
|
信息与通信工程（0810）
电子科学与技术（0809）
|
信号与信息处理、电路与系统、电磁场与微波技术 | 1 | |||
|
控制科学与工程（0811） 机械工程（0802） |
可穿戴机器人、模式识别与智能系统、人工智能与语音识别 | 2 | |||
|
信息工程学院 软件学院 |
电子信息类（0854）
软件工程（0835）
计算机科学与技术（0812）
计算机科学与技术（0775）
信息与通信工程（0810）
控制科学与工程（0811）
|
不限 | 3 | 六类 |
|
| 理学院 | 数学（0701） | 计算数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、数学交叉学科方向 | 4 | 六类 |
|
|
粒子物理与原子核物理（070202）
原子与分子物理（070203）
凝聚态物理（070205）
光学（070207）
|
不限 | 2 | 六类 | 工作地点：抚州 | |
| 统计学（0714） | 数理统计等 | 2 | 六类 |
|
|
| 土木与建筑工程学院 | 结构工程（081402） | 结构工程 | 1 | 六类 |
|
| 经济与管理学院 | 工商管理（1202） | 会计学 | 1 | 六类 |
|
| 文法学院 |
宪法与行政法（030103）
法理学（030101）
|
宪法与行政法或法理学 | 1 | 六类 |
|
|
新闻学（050301）
传播学（050302）
文化产业（1301J1）
|
不限 | 1 | 六类 |
|
|
| 外国语学院 |
英语语言文学（050201）
外国语言学及应用语言学（050211）
翻译学（0502Z2、0502Z1）
|
不限 | 2 | 五类、六类 |
|
| 抚州师范学院 | 教育学（0401） | 不限 | 1 | 六类 | 工作地点：抚州 |
| 英语语言文学（050201） | 不限 | 1 | 五类、六类 | ||
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论（0305） | 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党史研究 | 7 | 六类 |
|
| 体育学院 | 体育学（0403） | 不限 | 2 | 六类 |
|
| 艺术学院 | 美术（130401） | 油画、国画专业 | 2 | 六类 |
|
| 舞蹈学（130202） | 舞蹈学专业 | 2 | |||
| 江西省质谱科学与仪器重点实验室 | 分析化学（070302） | 生命分析 | 2 | 六类 | 外籍博士 |
| 核应用技术研究所 | 核科学与技术（0827） | 核技术及应用、辐射防护及环境保护、核辐射探测、核资源与核勘查工程（核测井）、粒子加速器、中子技术及应用、核数据处理、核电子学与核仪器开发等 | 2 | 六类 |
|
| 电子科学与技术（0809） | 电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、核电子学、核电子学与核仪器开发等 | 2 |
|
||
| 物理学（0702） | 粒子物理与原子核物理、光学、无线电物理、核物理、高能物理等 | ||||
| 放射化学（0703Z3） | 核能放射化学、放射分析与核化学、放射性同位素技术及应用等 | ||||
| 机械工程（0802） | 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论等 | ||||
| 其他 | 学校相关学科 | 10 | 六类 |
|
|
四、引进待遇
（一）学校政策
| 表3 东华理工大学2023年全职引进人才待遇一览表（税前） | ||||
| 人才类别 | 服务期 | 薪资待遇 | 引进待遇 | |
| 第一类人才 | 面议 | |||
| 第二类人才 | 6-8年 | 年薪100万元-130万元（面议） |
1.安家费50万元、购房补贴180万元； 2.科研启动经费理工科200万元、文科60万元； 3.平台（实验室）建设费理工科400万元-500万元、文科160万元以内； 4.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 5.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。 |
|
| 第三类人才 | 6-8年 | 年薪60万元-90万元（面议） |
1.安家费30万元、购房补贴100万元； 2.科研启动经费理工科100万元-150万元、文科30万元-50万元； 3.平台（实验室）建设费理工科300万元以内、文科80万元以内； 4.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 5.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。 |
|
| 第四类人才 | 6-8年 | 年薪30万元-50万元（面议） |
1.安家费30万元、购房补贴50万元； 2.科研启动经费理工科50万元-80万元、文科15万元-20万元； 3.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。 |
|
| 第五类人才 | 教授 | 8年 | 执行国家及学校规定的工资福利待遇，按月享受博士津贴。 |
1.安家费、购房补贴总计50万元，按年平均发放； 2.科研启动经费理工科20万元、文科10万元。 |
| 拔尖博士 | 执行国家及学校规定的工资福利待遇，前三年享受副教授绩效工资待遇，按月享受博士津贴。 | |||
|
第 六 类 人 才 |
紧缺博士一类 |
1.安家费、购房补贴总计45万元，按年平均发放； 2.科研启动经费理工科20万元、文科10万元。 |
||
| 紧缺博士二类 |
1.安家费、购房补贴总计40万元，按年平均发放； 2.科研启动经费理工科15万元、文科8万元。 |
|||
| 博士 |
1.安家费、购房补贴总计35万元，按年平均发放； 2.科研启动经费理工科10万元、文科5万元。 |
|||
（二）江西省政策
（三）南昌市政策
符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来昌工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体详见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。
五、报名方法
（一）报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地科学院城乡规划学教师岗）。
（三）简历内容：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（四）简历要求：①应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
（五）联系方式
1.学校联系方式
通讯地址：详细请见报名信息
邮政编码：330013
联系人：王老师 陈老师
联系电话：详细请见报名信息
电子邮箱：详细请见报名信息
2.学院（单位）联系方式
| 学院（单位） | 联系人 | 电话 | 邮箱 |
| 地球科学学院 | 陈老师 | 0791-83897549 | 201960071@ecut.edu.cn |
| 地球物理与测控技术学院 | 谢老师 | 0791-83897743 | 201262052@ecut.edu.cn |
| 水资源与环境工程学院 | 关老师 | 0791-83897260 | 201761033@ecut.edu.cn |
| 测绘工程学院 | 喻老师 | 0791-83897348 | chxy@ecut.edu.cn |
| 化学生物与材料科学学院 | 江老师 | 0791-83896550 | 198460006@ecut.edu.cn |
| 核科学与工程学院 | 贺老师 | 0791-83890153 | 199560026@ecut.edu.cn |
| 机械与电子工程学院 | 王老师 | 0791-83897792 | 200662005@ecut.edu.cn |
| 信息工程学院、软件学院 | 余老师 | 0791-83897971 | 201561006@ecut.edu.cn |
| 理学院 | 余老师 | 0791-83897509 | 201860021@ecut.edu.cn |
| 土木与建筑工程学院 | 梁老师 | 0791-83899022 | 200962004@ecut.edu.cn |
| 经济与管理学院 | 罗老师 | 0791-83897218 | 201160059@ecut.edu.cn |
| 文法学院 | 黄老师 | 0791-83897401 | 201961028@ecut.edu.cn |
| 外国语学院 | 张老师 | 0791-83897203 | 200260004@ecut.edu.cn |
| 抚州师范学院 | 危老师 | 0794-8258075 | 201061005@ecut.edu.cn |
| 马克思主义学院 | 周老师 | 0791-83897491 | 201861009@ecut.edu.cn |
| 体育学院 | 邵老师 | 0791-83897812 | 200460010@ecut.edu.cn |
| 艺术学院 | 郏老师 | 0791-83831290 | 201361007@ecut.edu.cn |
| 创新创业教育学院 | 王老师 | 0791-88539656 | 201261001@ecut.edu.cn |
| 核资源与环境国家重点实验室 | 赖老师 | 0791-83897801 | 200360005@ecut.edu.cn |
| 江西省质谱科学与仪器重点实验室 | 汪老师 | 0791-83817315 | 201962062@ecut.edu.cn |
| 核应用技术研究所 | 张老师 | 0791-83897823 | 200860046@ecut.edu.cn |
六、工作程序
（一）考核：用人单位通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处。
（二）政审：用人单位及相关职能部门按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。
（三）体检：拟聘用人员在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由学校承担。
（四）审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进人才，并及时发布公示名单。
（五）聘用：经学校研究审批同意引进的应聘者，按相关要求办理入职手续。高层次人才和博士人才纳入编制管理（试用期6个月），享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。
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