2025年南昌市江西警察学院高层次人才招聘公告（12人）
招聘中
招聘截止时间：2026-01-01
一、单位简介
江西警察学院是江西省唯一的全日制公安本科院校，主要承担公安高等学历教育与警察职业培训教育。学校源于1951年成立的江西省公安学院，历经江西政法学院、江西政法干部学院、江西省人民警察学院、江西公安专科学院等发展阶段。2010年3月经教育部批准建立江西警察学院。学校实行省政府领导，江西省教育厅和江西省公安厅共同管理，以江西省公安厅管理为主的管理体制。
2017年，学校通过教育部本科教学工作合格评估。2024年接受教育部本科教学水平审核评估。学校现有侦查学、经济犯罪侦查、治安学、网络安全与执法等12个专业，覆盖法学、工学、教育学、文学等学科门类。
二、招聘岗位
共计划招聘博士12名，具体招聘岗位及要求详见《江西警察学院2025年高层次人才招聘岗位需求表》(附件1)。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件、心理素质，符合公安机关人民警察招录有关政策规定的资格条件;
(五)具有博士研究生学历、学位(其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格);
(六)年龄40周岁以下(1984年9月11日后出生，其他年�湟源死嗤�);具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下;具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁以下。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施(截至2025年12月31日)，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名
应聘者填写《江西警察学院高层次人才招聘报名表》(附件2)及《江西警察学院应聘人员近亲属报告承诺书》(附件3)，同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料发送至学校招聘邮箱：详细请见报名信息。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系电话”命名。提交的材料(均为PDF格式)主要包括：
1.《江西警察学院高层次人才招聘报名表》(需经本人亲笔签名的扫描件，内容包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况)。
2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等;国内高校应届博士毕业生需提供学信网的教育部学籍在线验证报告)。
3.科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等)。
4.《江西警察学院应聘人员近亲属报告承诺书》(经本人亲笔签名的扫描件)。
请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
5.报考人员不得具有以下情形：
(1)具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的;
(2)在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(4)现役军人;
(5)曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;
(6)有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
(7)法律法规规定不得聘用的其他情形。
(二)资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(三)考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制，具体考核时间、地点由我校另行通知。
按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定进入体检人选。
进入体检人选名单在江西省公安厅、江西警察学院网站公布，接受社会监督。
(四)体检
根据考核成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。考核通过人员须根据学校安排，统一在指定医院进行体检，检查标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行，双侧矫正视力不低于5.0，应聘人员应身心健康。
(五)考察
对体检合格者按规定进行考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)标准执行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
(一)聘用人员纳入事业编制管理，享受国家政策规定的薪酬待遇，评授人民警察警衔，享受警衔津贴。
(二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
(三)符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
(四)符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
(一)联系电话：详细请见报名信息
(二)报名邮箱：详细请见报名信息
(三)联系人：严老师、洪老师;
(四)通信地址：详细请见报名信息，邮编：330103。
附件1：江西警察学院2025年高层次人才招聘岗位需求表.xlsx
附件2：江西警察学院高层次人才招聘报名表.doc
附件3：江西警察学院应聘人员近亲属报告承诺书.docx
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江西警察学院
2025年9月11日
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