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2025年长春市吉林东北师范大学物理学院专任教师招聘公告(8人)

招聘中

教师招聘网【2025】第493827号

2025-05-13

招聘截止时间:2025-07-01

东北师范大学(Northeast Normal University)是教育部直属高校,1946年2月建校,1949年7月定址于吉林教师招聘网" href="/jilin">吉林长春。1996年9月成为首批国家“211工程”重点建设大学。2004年6月经教育部批准设立研究生院。2007年,入选国家教师教育“985工程”优势学科创新平台建设高校。2017年9月入选国家“双一流”建设高校,拥有马克思主义理论、教育学、世界史、化学、统计学、材料科学与工程6个国家“双一流”建设学科,入选数量位列全国第19位。

东北师范大学物理学院成立于1948年,前身为东北大学自然科学院物理系。学院现有物理学、电子信息科学与技术、材料物理3个本科专业,物理学、材料科学与工程2个博士学位授权点,控制科学与工程1个硕士学位授权点,设有物理学博士后科研流动站。其中,物理学、材料物理学专业是国家级一流本科专业;电子信息科学与技术专业入选吉林教师招聘网" href="/jilin">吉林省“高等学校卓越工程师教育培养计划”;陆家羲数学物理拔尖学生培养基地入选国家基础学科拔尖学生培养计划2.0基地;光电功能材料教师团队入选全国黄大年式教师团队。

学院已经形成了院士领衔的高层次人才队伍,建有集成光电子全国重点实验室,紫外光发射材料与技术教育部重点实验室、吉林教师招聘网" href="/jilin">吉林省先进能源开发与应用创新重点实验室、吉林教师招聘网" href="/jilin">吉林省航天特种涂层材料科技创新中心,量子科学中心,学院拥有“111计划”引智基地,国家基金委理论物理学术交流平台。近几年,学院教师承担国家重大重点项目100 余项,获得国家自然科学奖二等奖2项,国家教学成果奖一等奖1项。为加强师资队伍建设,满足教学科研和学科建设需要,现面向海内外公开招聘优秀人才来校任教。


一、 岗位设置

序号一级学科二级学科研究方向岗位设置人数

1物理学粒子物理与原子核物理核技术及应用副教授、讲师、师资博士后1

2理论物理量子物理副教授、讲师、师资博士后1

3光学光学全息、高密度光存储、光学神经形态计算等副教授、讲师、师资博士后1

4凝聚态物理光电子器件方向师资博士后2

5材料科学与工程材料物理与化学光电功能材料方向师资博士后2

6控制科学与工程控制科学与工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、光学工程、机械电子工程等相关专业二级学科信号处理、智能图像分析与处理、关联成像、光谱分析应用、智能驾驶、嵌入式系统开发等工程应用方向教授、副教授、讲师、师资博士后1


二、 应聘条件

1. 基本条件

具有良好的政治素养和道德品行,身心健康,学风严谨,热爱教学和科研工作,求真务实,有责任感和事业心,富有创新精神和团队协作精神,基础理论扎实,科研能力和综合素质突出。

2. 岗位条件

(1)教授岗位:截至报名截止时间,年龄一般不超过45周岁,学术能力突出或专业急需紧缺的,年龄可适当放宽(下同)。具有主持国家级科研项目经历(留学归国人员不作此要求),在本学科领域取得系列高水平研究成果。

(2)副教授岗位:截至报名截止时间,年龄一般不超过40周岁。具有主持国家自然科学基金及以上级别项目经历(留学归国人员不作此要求),在本学科领域取得系列高水平研究成果。

(3)讲师岗位:截至报名截止时间,年龄一般不超过35周岁。基础理论扎实,综合素质突出,能够胜任本学科教学工作;具有较好的科研工作基础,在本学科领域取得系列高水平研究成果。

(4)师资博士后岗位:截至报名截止时间,年龄不超过35周岁,获得博士学位时间不超过3年,应届博士毕业生须于2025年12月31日前取得学位。基础理论扎实,综合素质突出,能够胜任本学科教学工作;具有较好的科研工作基础,在本学科领域取得高水平研究成果。

3. 非本校在岗教职工。


三、应聘流程

1. 即日起,应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名,实名注册并提交应聘材料(本人简历,学历学位证书,各学习阶段成绩单,主持或参加项目、发表学术论文、获得科研奖励等研究成果及其他相关佐证材料的扫描件)。报名截止时间2025年6月30日。

2. 物理学院成立审核小组对应聘者资格进行审查,组织符合条件的应聘者参加综合考察,核验学术履历及成果业绩真实性。综合考察通过者参加身体检查,推荐结果报学校审议。审议通过后公示招聘结果,公示期满无异议者,办理聘用手续。


四、联系方式

1. 岗位信息咨询:详细请见报名信息

2. 招聘政策咨询:详细请见报名信息

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net


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