职位描述
招聘标准
一、专业对口,热爱教育工作。
二、愿意服从学校安排。
三、应聘要求:
1、普通教师
应届生可接收。
高中:二本及以上学历。
初中:本科以上学历。
在校期间表现优秀者优先考虑。
2、骨干教师:
(1)在学校工作三年及以上,带过2届毕业班,且所带班级成绩优秀,当过班主任。
(2)本科以上学历,有教师资格证。
(3)获得过县(区)、市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”,“教学能手”等。
(4)年龄26-40岁之间,身体健康,无不良嗜好,说话口齿清晰。
(5)适应能力强,团队协作能力强。
优先项:
(1)担任过年级组长、学科组长及中层以上领导优先。
(2)在重点学校任教者优先。
(3)在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
(4)教学成绩突出者优先。
3、学科带头人:
(1)在学校工作6年及以上,带过3届毕业班以上,且所带班级成绩优秀,当过班主任,学科教研室主任,担任过年级组长或中层以上领导。
(2)本科以上学历,有教师资格证。
(3)获得过市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”,“教学能手”等。
(4)年龄30-45岁之间,身体健康,无不良嗜好,说话口齿清晰。
(5)适应能力强,团队协作能力强。
(6)在省级重点学校任教者优先。
(7)在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
(8)教学成绩突出者优先。
(9)特殊人才年龄可放宽至65岁。例如:某学科高级教师、特级教师、奥赛教练。
四、薪酬福利
1、5万—30万,薪资结构:基础工资、绩效工资、奖金、红包。
2、提供免费教师公寓。
3、提供五险一金。
4、表现突出学校可以提供教师编制。
5、特殊人才可解决北京市户口。
一、专业对口,热爱教育工作。
二、愿意服从学校安排。
三、应聘要求:
1、普通教师
应届生可接收。
高中:二本及以上学历。
初中:本科以上学历。
在校期间表现优秀者优先考虑。
2、骨干教师:
(1)在学校工作三年及以上,带过2届毕业班,且所带班级成绩优秀,当过班主任。
(2)本科以上学历,有教师资格证。
(3)获得过县(区)、市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”,“教学能手”等。
(4)年龄26-40岁之间,身体健康,无不良嗜好,说话口齿清晰。
(5)适应能力强,团队协作能力强。
优先项:
(1)担任过年级组长、学科组长及中层以上领导优先。
(2)在重点学校任教者优先。
(3)在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
(4)教学成绩突出者优先。
3、学科带头人:
(1)在学校工作6年及以上,带过3届毕业班以上,且所带班级成绩优秀,当过班主任,学科教研室主任,担任过年级组长或中层以上领导。
(2)本科以上学历,有教师资格证。
(3)获得过市以上“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀学科带头人”,“教学能手”等。
(4)年龄30-45岁之间,身体健康,无不良嗜好,说话口齿清晰。
(5)适应能力强,团队协作能力强。
(6)在省级重点学校任教者优先。
(7)在本领域有深入研究且发表过重要论文者优先。
(8)教学成绩突出者优先。
(9)特殊人才年龄可放宽至65岁。例如:某学科高级教师、特级教师、奥赛教练。
四、薪酬福利
1、5万—30万,薪资结构:基础工资、绩效工资、奖金、红包。
2、提供免费教师公寓。
3、提供五险一金。
4、表现突出学校可以提供教师编制。
5、特殊人才可解决北京市户口。
工作地址
招聘进度
2017-08-14截止