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- 2018-04-08 09:48
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职位描述
1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善薪酬体系；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；
9、文字功底好，能完成领导交待的文案制作
10、完成领导交代的其他工作。
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善薪酬体系；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；
9、文字功底好，能完成领导交待的文案制作
10、完成领导交代的其他工作。
工作地址
深圳市南山区华侨城一辉花园一期4A栋102 ( 广东 - 深圳 )
招聘进度
2018-07-07截止
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