2017年温岭市教师招聘公告(2)（142名）

为满足全市中小学校和幼儿园补充教师的需要，根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（温政发〔2009〕59号）精神，市人力资源和社会保障局、市教育局将组织实施2017年温岭市面向社会公开招聘中小学校和幼儿园教师工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划
2017年温岭市面向社会公开招聘中小学校和幼儿园教师142名。具体的招聘职位、人数和资格条件等详见《2017年温岭市面向社会公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》（附件），或登录下列网站查询：
1.温岭市人力资源和社会保障局网
2.温岭教育信息网

二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
全市招聘中小学校和幼儿园教师的范围和对象为符合下列情形之一的：
1.具有温岭市常住户口的人员（以2017年9月27日的户口所在地为准，下同）；
2.温岭市生源的全日制普通高校2017年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）；
3.父母双方（含一方）具有温岭市常住户口的人员；
招聘序号为B17、B18职位的招聘对象放宽到具有浙江省常住户口的人员；招聘序号为B19～B30职位的招聘对象放宽到具有台州市常住户口的人员。
报考人员不得报考有《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
2.具有适应职位要求的身体条件；
3.符合招聘职位所需要的资格条件（高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的，其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专的职位）。具体招聘资格条件详见附件。

三、报考程序
本次考试采用网络方式报名。
（一）注册及报名
1.时间：2017年9月11日8时-9月19日16时。
2.网址：（详细请见报名信息）
3.报名流程：
（1）登录温岭市教师招聘系统（以下简称“本报名系统”）主页面，点击“登录报名”，提交注册信息。
（2）填写报名信息，点击“照片上传”（上传本人近期的白底彩色证件照片，文件大小控制在1M内，不符合要求的照片，现场资格审核时不予受理），选择报考职位。仅注册不报职位，视作报名无效。一人限报一个职位。报名时间内，报考人员可更改报考职位。逾期不再受理注册及报名。
（3）点击“生成报名表”，打印《2017年温岭市面向社会公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。
（二）现场资格审核
报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。
1.时间：2017年9月27日-9月28日，上午9:00～11:30、下午2:30～5:00，逾期不再受理。
2.地点：详细请见报名信息。
3.办法：
资格审核时，报考人员应提供《2017年温岭市面向社会公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、毕业证书、相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明、相关户籍证件（温岭市生源的考生，户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿；非温岭市生源考生且本人户口已迁出温岭市，父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿；其他考生提供本人户口簿）原件及复印件各1份；有专业技术资格或职业（执业）技术资格要求的职位，应提供专业技术资格证书或职业（执业）技术资格证书的原件及复印件各1份；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各1份。
现场资格审核通过的考生不能再更改报考职位，未通过的考生可再次更改报考职位。现场资格审核不接受网上未报名人员。
现场资格审核通过的考生须缴纳考务费80元。未缴费确认的，视为放弃报考。
（三）打印《笔试准考证》
1.时间：2017年10月25日9时-10月28日17时。
2.已缴费人员登录本报名系统，打印《笔试准考证》。

四、笔试
1.科目：《教育基础知识》和《学科专业知识》两门，总分为100分。其中《教育基础知识》占30%，《学科专业知识》占70%。
2.时间：2017年10月28日, 上午9：00-11：30
3.地点：详见笔试准考证。
4.笔试有关规定
（1）按招聘职位划定笔试合格分数线。若该招聘职位笔试总成绩平均分在50分及以上，则以50分为该招聘职位笔试合格分数线；若该招聘职位笔试总成绩平均分在50分以下，则以该招聘职位的平均分（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）为笔试合格分数线。笔试成绩未达到合格分数线者不予列入面试对象。
（2）笔试科目成绩及笔试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

五、面试
按照笔试总成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象（计划数3人及以下的按1:3的比例；4-6人的按1:2.5的比例；7-10人的按1:2的比例；11-15人的按1:1.7的比例）。若计算的面试人数为小数时，小数非“0”时则进1；若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试；若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。
1.各招聘职位面试办法
（1）B01幼儿教师职位。a.美术基本素质测试（占面试成绩的20%），时间为30分钟；b.模拟上课（占面试成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材；c.音乐基本素质测试（占面试成绩的30%），时间为10分钟。
（2）B14中小学美术教师职位。a.美术基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为30分钟；b.模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
（3）B17中小学体育教师职位。a.体育教学综合素质测试（占面试成绩的50%），测试时间、内容另行通知；b.模拟上课（占面试成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
（4）B18中小学音乐教师职位。a.模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟；b.音乐基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
（5）Ｂ19中小学音乐教师（舞蹈）、Ｂ20职高舞蹈教师职位。a.模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟；b.舞蹈基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为15分钟。不指定参考教材。
（6）Ｂ21职高声乐教师职位。a.模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟；b.声乐基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为15分钟。不指定参考教材。
（7）B15、B22～Ｂ31职位的面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能，测试时间另行通知。
（8）B16、B32、B33职位，采用结构化面试的形式，面试时间15分钟，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力等。
（9）Ｂ02～Ｂ13职位采取模拟上课的形式，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。其中英语教师职位须用英语模拟上课。
①Ｂ02～Ｂ06职位的参考教材分别为小学二至六年级语文、数学、科学、英语教材。
②Ｂ07～Ｂ11职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、科学、社会、数学教材。
③Ｂ12、Ｂ13职位的参考教材分别为普通高中地理、历史必修教材。
2.面试计分办法
(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检、考察对象。
(2)每个试场考官为5人，直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。
(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

六、体检、考察
考试结束后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察人员。
考生总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5
体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察工作由市教育局实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。

七、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考察合格者按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，空缺职位不予递补。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

八、注意事项
1.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证（或面试通知书）和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)，否则不得进入考场。
2.户口。凭户口簿或户籍证明，以2017年9月27日的户口所在地为准。截至2017年9月27日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。
3.报考人员在报名、现场资格审核时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
4.报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考。
5.报考者认为自己所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近，应于公告发布之日起7日内，将书面申请送至市教育局，并提供毕业学校、教育行政主管部门出具的鉴定意见、高校期间的学生成绩单复印件或其他充分证据材料。待研究后，决定是否予以增补调整，并以正式发布的补充公告为准。
6.缴费确认人数不足招聘计划数1.5倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布。招聘职位取消的，考生可自接到通知起24小时内改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。
7.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
8.确定体检、考察对象时，若出现考试总成绩相同，则以面试成绩高的排位在前；若笔试、面试成绩均相同，则以笔试学科专业知识成绩高的排位在前；若笔试、面试、笔试学科专业知识成绩均相同，则以抽签的方式确定。不足规定比例的，按实际人数确定。
9.体检前，已就业者应书面报告所在单位或主管部门并取得同意报考证明，如未按要求书面报告所在单位或主管部门的，在规定时间内，由本人与单位协商解除聘用（劳动合同）关系，再办理聘用手续，无法在规定的时间内与原所在单位解除聘用（劳动合同）关系的，不能办理聘用手续，并取消聘用资格。
10.贫困家庭的报考人员持市民政局出具的低保证或特困证复印件，经审核后免除其考务费。
11.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘教师命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市人力资源和社会保障局、市教育局无关，与本次考试无关。

九、其他事项
(一)聘用人员实行见习期“4+1”培训一年
见习期培训不合格或见习期满后经学校考核不合格的，不予转正定级，延长见习期一年，直至考核合格。
 (二)聘用人员在温岭教育系统服务年限不得少于6年
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
报考政策咨询电话：
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