2018年阜阳市颍上第一中学公办教师招聘公告（19人）
已结束
招聘截止时间：2018-05-10
为加快我县高中教育发展，优化人才队伍建设，根据《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》(阜发【2013】12号)、《中共阜阳市委组织部 阜阳市教育局阜阳市人力资源和社会保障局 阜阳市财政局关于印发阜阳市教育人才管理办法的通知》(阜教人【2014】79号)和学校发展需要，经县政府同意，特制定安徽省颍上第一中学公开引进优秀人才方案。
一、引进原则
引进工作按照德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试为主的方法，全面综合评价，择优聘用。
二、引进学科及数量
安徽省颍上第一中学共引进各科教师19人，其中语文(汉语言文学专业)5人、英语5人、数学3人、政治2人、物理2人、美术1人、会计1人。
三、引进条件：
(一)具有较高的政治素质，热爱教育事业，师德高尚，身体健康，无违规违纪行为。
(二)年龄在30周岁以下(1988年4月20日以后出生)。
(三)“985”、“211”(“双一流”建设高校)高校毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上学历，且具有以下相应条件：
(1)全日制普通高校硕士研究生所学专业须与本科专业一致，所报专业与所学专业一致，且第一学历为全日制本科，并取得相应的学历和学位证,具有高中教师资格证书;
(2) “985”、“211”(“双一流”建设高校)高校本科毕业生,未能提供教师资格证的，所报考岗位学科与所学专业必须一致。
(四)最终被聘用的毕业生，于公示后一周内完成签约手续，否则视为自动放弃聘用资格;
四、引进程序及办法
人才引进工作由县教育局、县人社局、编办共同组织实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考核等程序进行。
(一)报名
(1)报名时间：2018年4月20日至5月10日(工作日上班时间)
(2)报名地点：颍上第一中学
(3)报名方式：一般采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书等有效证件原件和复印件、一寸近期免冠彩色照片2张，提交《颍上县教育人才引进报名表》1份(见附件)。在职人员报名须提交所在单位及主管部门同意报名的证明。
外地报考者也可采取邮箱报名方式，将有关材料影印件及电子稿发送至邮箱：，在面试时历届生提供材料原件，应届生出具学校有关证明，届时不能提供者取消面试资格。
(二)资格审查
资格审查在县教育局、县人社局、县编办指导下，由学校负责实施，通过资格审查人员由学校通知面试。
(三)面试
采取直接面试的方式，在县教育局、县人社局、县编办指导下，颍上一中负责实施。
(1)面试时间、地点。
面试时间：5月12日7:30开始。
面试地点：详见面试通知书。
咨询电话：0558-4427970，联系人：范老师。
(2)面试形式。无生上课和答辩二部分组成，面试总分为100分(其中无生上课70分，答辩30分)。具体内容详见面试通知书。
(3)考官构成。分别设立文、理科面试考官组，各考官组由5人组成。
(4)面试成绩为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试低于60分的，不得聘用。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。若因考核不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。考核合格人员为拟聘用对象。
(六)引进人才的聘用
考核合格人员公示7个工作日无异议后，县外在编在职教师按照规定程序报县人社局、编办办理工资关系转移、编制等相关手续。
非在编在职人员由颍上一中聘用(应届毕业生必须于2018年9月30日前提供学历<学位>证书原件，否则，取消聘用)，试用期一年，试用期工资待遇参照当地公办教师标准执行。试用期满考核合格后报县人社局、编办按照有关规定和程序办理正式聘用和入编手续。被聘用人员未有教师资格证者必须在试用期取得高中教师资格证(“双一流建设高校”毕业生可放宽一年)，否则，取消正式聘用资格。
五、本方案由颍上县教育局负责解释。
联系电话：详细请见报名信息
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颍上县教育局
颍上县人社局
颍上县编办
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