2018年柳州职业技术学院教师招聘简章（11人）
已结束
招聘截止时间：2018-07-26
一、学院简介
柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第38位。
学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队1支，自治区教学名师6人。
现有全日制高职生1.2万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级重点专业8个，自治区级特色专业9个，自治区级优势特色专业3个，自治区示范特色专业及实训基地5个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门，参与国家级专业教学资源库建设5个，主持自治区级专业教学资源库2个，自建校级专业教学资源库18个。拥有国家级教学成果6项，是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。
学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。2017年，成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校，并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意向。同年，启用与广西柳工机械股份有限公司共建的“柳工-柳职院全球客户体验与培训中心。2018年初，“柳工-柳职院全球客户体验中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹建了卡坦尼学院。
学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
(五)应届毕业生。应届毕业生界定：2017年1月—2018年12月期间毕业的学生。
(六)2018年招聘岗位及具体条件表。
|
序号 |
招聘岗位 |
学历要求 |
招聘人数 |
专业要求 |
人才引进待遇 |
|
1 |
机电类 |
硕士研究生 |
1 |
电气工程及电子信息类（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统） |
博士： |
|
专业教师 |
及以上 |
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|
2 |
图书 |
硕士研究生 |
1 |
图书馆、情报与档案管理类 |
2.提供住房基金15-20万元； |
|
采编 |
及以上 |
3.科研启动费5-10万； |
|||
|
3 |
信息技术 |
硕士研究生 |
1 |
计算机科学与技术类、软件工程 |
4.享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇，校内津贴按副教授待遇。 |
|
项目管理员 |
及以上 |
硕士： |
|||
|
4 |
计算机类 |
硕士研究生 |
2 |
计算机科学与技术类（含计算机应用技术、计算机软件与理论）、计算机技术、软件工程 |
事业编制，享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇。 |
|
专业教师 |
及以上 |
||||
|
5 |
电子信息类专业教师 |
硕士研究生 |
1 |
电子科学与技术（电路与系统）、控制科学与工程类（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、电子与通信工程、控制工程、信息处理与通信网络系统 |
|
|
及以上 |
|||||
|
6 |
物流管理 |
硕士研究生 |
1 |
管理科学与工程类、企业管理（主要物流方向）、物流工程、交通运输规划与管理、工业工程、计算机应用技术、计算机技术 |
|
|
专业教师 |
及以上 |
||||
|
7 |
人力资源 |
硕士研究生 |
1 |
人力资源管理 |
|
|
研究 |
及以上 |
||||
|
8 |
财经类 |
硕士研究生 |
1 |
金融学、金融、财务管理、会计学 |
|
|
专业教师 |
及以上 |
||||
|
9 |
体育类教师 |
硕士研究生 |
1 |
体育学类 （体育教育训练学、民族传统体育学、运动人体科学）、体育类 |
|
|
及以上 |
|||||
|
10 |
思政类教师 |
硕士研究生 |
1 |
哲学（马克思主义哲学、中国哲学、科学技术哲学）、政治学（政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史）、马克思主义理论类、马克思主义中国化研究 |
|
|
及以上 |
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合计 |
|
|
11 |
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三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年6月26日—2018年7月26日
2.报名材料
(1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站（详细请见报名信息）招聘信息栏下载)。
(2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。
(3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。
(4)其他可展示个人素质和能力的材料。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至:详细请见报名信息，也可以到现场()进行报名。
4.联系方式
联系人：刘玉芳 电话：详细请见报名信息
传真：0772-3123736
电子邮箱:详细请见报名信息
地址：详细请见报名信息。
(二)面试
1.面试时间：待定。
2.面试形式：综合面试。
3.面试程序
(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
(2)考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。
(3)抽签确定面试顺序。
(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。
(5)面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。
3.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
(三)组织考核
根据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
(四)体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。
(五)公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
四、纪律与监督
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得�黄冈谟兄苯由舷录读斓脊叵档母谖弧Ｕ衅腹ぷ魅嗽薄⑻寮煲轿袢嗽痹诠衅腹讨校缬鲇胱约河猩鲜銮资艄叵档模鞫乇堋�
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
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