浙江省诸暨市2012年职业学校部分专业教师招考方案
招聘中
招聘截止时间：暂无
为进一步优化我市职业学校师资队伍结构，促进我市职业教育的可持续发展，根据国家和省、市有关文件精神及我市职业学校2012年师资需求情况，特制定2012年职业学校部分专业教师招考实施办法。
一、招考要求
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
（二）具备招聘岗位所要求的专业及学历要求。
（三）具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得相应教师资格证书（在录用后一年内取得）。
二、招考对象
（一）职校专业课教师：
1.浙江省户籍，全日制大学本科及以上学历，具有中级职称（或有技师职业资格证书），年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生，下同）；浙江省户籍全日制大学本科及以上学历，具有高级职称（或有高级技师职业资格证书），年龄40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
2.列入国家“211”工程的全日制大学本科毕业生，年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生，下同），户籍不限。
3.全日制大学职教师资专业方向的应届本科毕业生，户籍不限。
4.国家统招统考的全日制硕士研究生（包括教育部承认学历的国外高校硕士研究生），年龄35周岁以下，户籍不限。
5.高校招生第一批录取的省内高校浙江籍2012年全日制应届本科毕业生。
6.2011年毕业未被录用的诸暨籍师范类毕业生。
（二）职校实习指导教师：
1.浙江省户籍，大学专科及以上学历，具有中级及以上职称（或有技师及以上职业资格证书），年龄35周岁以下。
2.浙江省户籍，具有大学专科及以上学历，浙江省技能大赛（浙江省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门两家以上联合组织）二等奖以上获得者，年龄30周岁以下。
3.浙江省户籍，全日制大专及以上应届毕业生，具有高级工职业资格证书，校级专业竞赛一等奖获得者。
三、招考岗位
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招聘专业 及人数 |
岗位类别 |
可应聘的相关专业 |
考试 纲要 |
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染整专业1人 |
专业课教师 |
染整技术、织造工程、纺织工程等相关专业 |
见 附 件 3 |
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机械专业1人 |
实习指导教师 |
数控技术应用、机械设计、机械工程自动化、机电一体化、计算机辅助设计与制造、模具设计与制造等相关专业 | |
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机械专业1人 |
专业课教师 | ||
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国际贸易专业1人 |
专业课教师 |
国际贸易、国际经济与贸易、国际贸易实务等相关专业 | |
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电子电工专业1人 |
专业课教师 |
应用电子技术、电子电器应用与维修、电子电工等相关专业 |
四、招考程序
（一）报名
1.时间：2011年1月17日--19日（上午8∶30——12∶00，下午14∶00——17∶00）。
2.地点：教育局职成教科（滨江南路11号，建设大厦10楼）。
3.报名时随带以下材料①《2012年职业学校部分专业教师招考登记表》；②本人身份证、学生证、毕业证（历届生）、户口本（入学前户口簿或入学时户口迁移方面相关证明材料）等证件的原件、复印件和学校证明（应届生）（须写明籍贯、专业、学历、高校招生批次等内容，见附件样张）。③近期正面免冠一寸照片2张。④其他相关证明材料。
4.招考岗位与报名人数比不足1∶2的，不开考。
5.领取准考证时间：2012年4月9日，凭本人身份证到教育局组织人事科领取，逾期不领者视为自动放弃。
（二）考试
1.专业技能测试
（1）测试时间：2012年4月11日。
（2）测试地点：2012年4月9日前在诸暨教育网公告栏公布。
（3）测试内容：专业技能测试范围见《职业学校部分专业教师招聘考试纲要》（附件3），专业技能分值为100分，按60%计入总成绩。
2.笔试
（1）笔试时间：2012年4月14日（上午9:00—11:30）。
（2）笔试地点：诸暨市浣江初中（暨阳路219号）。
（3）其他要求：考生在考前30分钟到考场，提前15分钟进考场。根据专业技能测试成绩，从高分到低分按岗位需求数的1:3划定笔试入围人员，届时在诸暨教育网公布笔试入围人员名单。
笔试内容见《职业学校部分专业教师招聘考试纲要》（附件3），笔试分值为100分，按40%计入总成绩。
（三）录用
1.按照专业技能测试和笔试成绩确定考生总成绩，具体计算办法是：专业技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%。
2.根据总成绩，按照招考岗位的具体人数从高分到低分择优确定上线人员，总成绩相同时专业技能测试高的名次排前。
3.组织对上线人员进行体检，体检不合格不予录用，并根据招考数，按考生总成绩高低依次补员，对体检合格者确定初定录用名单。
4.根据初定录用人员档案等提供的具体情况，确定录用人员。凡在校期间受过党纪、政纪处分，至毕业时处分期限未满或尚未撤销的及未能正常毕业的，不予录用；报名、考试、提供证书材料等环节上弄虚作假的不予录用，已录用的作解聘处理。出现上述情况，均不另行补员。
5.录用人员必须在2012年8月1日前持《高校毕业生就业报到证》或其它人事关系材料向诸暨市教育局组织人事科报到，逾期作放弃论。录用人员出现自动放弃时，不另行补员。
6.录用人员必须在见习期内（2013年8月前）取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不予转正定级。
五、保障措施
1.加强领导，及时公布信息。为保证招考工作有序进行，教育局成立由局主要领导任组长，分管领导为副组长，相关职能科室负责人为成员的招考工作领导小组。2012年1月在相关媒体发布具体招考信息，公布相关招考政策，接受考生咨询。招考工作的考生成绩、体检、上线、录用名单及有关通知信息将在诸暨教育网发布。有关人员可登陆“诸暨教育网”（www.zjjy.com）右侧“公告栏”及时查阅。
2.强化监督，确保公平公正。实行公开招考择优录用的招聘办法，是人事制度改革的客观要求，也是教师招聘制度改革的一项重大举措，社会群众十分关注。为保证招考工作的公开、公平、公正，有关组织实施部门要精心组织，规范操作，保证招考工作合法有序、严密进行。为接受社会群众监督，教育局设立举报电话：87029512 87022285。
本实施办法由诸暨市教育局负责解释。
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