浙江农林大学决定面向社会公开招聘工作人员方案
招聘中
招聘截止时间：暂无
一、单位简介
二、招聘计划
本次公开招聘3个管理类岗位各1人。具体招聘岗位及招聘条件见下表：
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招聘岗位 |
招聘对象 |
学历、学位 |
专业 |
年龄 |
其他 |
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党委、校长办公室职员 |
2012年应届毕业生 |
全日制硕士研究生 |
不限 |
30周岁（1981年5月31日后出生） |
中共党员 |
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人事处办公室职员 |
不限 |
全日制硕士研究生 |
企业管理、行政管理、教育经济与管理、社会保障 |
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天目学院办公室秘书（2013年9月起工作地点为诸暨市） |
不限 |
工商管理、农林经济管理 |
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符合条件的全国普通高校2012年应届毕业生和当年度留学归国人员可以报考全部岗位，但应于2012年7月底前取得相应学历、学位。
三、招聘程序
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江农林大学（人事处）网站（http://rsc.zafu.edu.cn/，“人才招聘”栏目）。
其中，浙江农林大学（人事处）网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
1、报名。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘者只允许报考其中一个职位，不可兼报。
报名时间：自公告之日起至2012年5月31日下午17:00。
报名邮箱：zafu_hr@126.com 。
应聘人员请按规定填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件1），发送至指定邮箱，并注明应聘岗位名称。报名材料投送成功与否，以是否收到电子邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存电子邮箱的自动回复邮件，如因个人原因擅自删除，责任自负。
2、资格审查。根据应聘人员通过电子邮件提供的材料进行资格初审，于6月4日在指定网站公布各岗位符合报名条件的名单。未接到考试通知的人员，可通过联系电话查询原因。
资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数3倍，将取消相应岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。
1、笔试
笔试日期：初定6月7日，具体时间和地点另行通知。
笔试主要内容为综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，将在指定网站公布笔试成绩，并按照招聘人数1:5比例从高分到低分确定入围面试人员名单。
2、面试
面试日期定于笔试当天下午或次日上午进行。具体时间和地点届时另行通知。
入围面试人员需准备本人身份证、学历和学位证书等材料原件和复印件备查。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不得参加面试。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
面试结束后，在指定网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示，公示时间为7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。聘用人员全部按事业编制管理。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江农林大学人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
五、联系方式
电话：0571-63732719（人事处鲍老师）
浙江农林大学
二○一二年五月十五日
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