2009年河南省息县公开招聘中小学教师简章
招聘中
招聘截止时间：暂无
为了全面提高息县中小学教育教学质量，根据国家省、市有关规定，经息县县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师300名（高中教师100名，小学教师200名）。
为了全面提高息县中小学教育教学质量，根据国家省、市有关规定，经息县县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师300名（高中教师100名，小学教师200名）。现将简章公告如下：
一、招聘的范围和条件
（一）高中教师：2006年以来全日制普通高等院校本科以上学历（含本科），并具有高中教师资格证书。
（二）小学教师：2006年以来师范类全日制普通中专毕业，并获得国家承认的大专以上学历和教师资格证书的毕业生；2006年以来全日制普通高等院校专科以上学历（含专科、包括非师范类），并具有小学以上教师资格证书的毕业生。
（三）具有全日制普通高等院校硕士学位以上研究生，免于笔试，直接进入面试。如无教师资格证，一年内必须取得教师资格证书，否则，不予聘用。
（四）高中教师面向全省；小学教师面向全市。服务期满的“三支一扶”大学生和大学生村官任职满两年的不受户籍限制。
（五）本县在职在编人员除外。
二、报考的资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。
（三）身体健康，五官端正，无口吃，年龄在25周岁以下（1984年6月31日以后出生）。全日制普通高等院校硕士学位以上研究生年龄可放宽到30周岁（1979年6月31日以后出生）。
（四）所学专业和报考岗位要求对口或相近。
三、报名时间、方法和要求
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2009年5月6日至5月16日。
2、报名地点：息县人事局
3、报名费用：参照公务员考试录用报名收费标准，每人100元。
4、报名办法：凡符合上述报名条件的人员均可持身份证、户籍证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（或普通高校毕业生就业协议书）等证件的原件、复印件进行报名，并填写统一印制的《息县公开招聘中小学教师报名登记表》一式2份，根据所学专业进行报考。报考高中教师岗位的，同时选报学校，也可以兼报一个相近专业的小学教师岗位（报名费用累计收取），报考小学教师岗位的，同时选报乡镇。报名采取现场采集照片。
5、资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件。报名结束后，由县人事局、教体局共同签定审核意见。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及招聘过程中弄虚作假的将取消聘用资格。
6、资格审查合格后的参加笔试人数与招聘职位低于一定比例的，按1：1.5的比例相应缩减招聘计划。
7、报名者于2009年5月21日--5月22日持身份证到报名地点领取《准考证》。考试地点见《准考证》。
（二）笔试
1、笔试时间：2009年5月23日
上午9：00—11：00高中学科
下午3：00—5：00小学学科
（2）笔试内容：采用一张综合试卷，满分120分。试卷内容：所报学科专业知识+教育公共知识（包括教育学、心理学及教材教法），其中所报学科专业知识100分，教育公共知识20分。高中所报学科专业知识以高中内容为主，涵盖大学专业学科知识；小学所报学科专业知识以初中、高中内容为主，适当涉及大学知识。
（3）笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行，笔试方式为闭卷考试。
（4）本县任职满两年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生，考核合格，经县委组织部和县人事局认定符合条件者加5分。
（三）面试
高中教师面试，小学教师不面试。
（1）根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分分学科确定参加面试人员。
（2）研究生直接进入面试，不占按比例进入面试人员名额。
（3）面试不分学科，采取统一题目，统一时限，现场作答，现场打分。面试分值为100分。
考生参加面试时，应持准考证、身份证、毕业证及面试通知单。
考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩+面试成绩
（四）体检和考核
根据考试成绩从高分到低分，按各学科拟聘人数的1：1.2确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。对体检合格人员，分学科按照考试成绩从高分到低分等额确定考核对象，考核出现不合格的，可在体检合格的考生中依次递补。
四、聘用
（一）确定拟聘人员。对考核合格的人员，分学科等额确定拟聘人员。
（二）办理聘用手续。拟聘人员公示期满（公示时间7天），如无异议，经县公开招聘中小学教师领导小组办公室提出分配意见，报县公开招聘中小学教师工作领导小组研究同意后，予以办理聘用手续（工资从2009年9月份执行）。招聘的高中教师按报考学校、学科，分配到相关学校任教；招聘的小学教师根据工作需要，按照报考乡镇，统一分配到缺编的非城区村小任教。超出报考学校计划的聘用人员调剂到报考计划缺员的学校，不服从调剂者取消其聘用资格。对公示有异议、经审查不符合条件者和不服从组织分配者，取消聘用资格，并在体检合格人员中依次递补。
（三）签定聘用合同。所有招聘人员，全员实行聘用合同制，由用人单位法人代表与聘用人员签定由省委组织部、省人事厅统一印制的《事业单位聘用合同书》，并报县人事局鉴证。
（四）实行人事代理。新聘人员由用人单位负责到县人事局人才交流服务中心办理人事代理手续。
（五）新聘用人员试用期为一年，试用期满合格者，予以正式聘用，办理相关手续。试用期内享受试用期工资标准，试用期满正式聘用的，按时转正定级，纳入教师正式编制。试用期满不合格者，取消聘用资格，进入人才中心自主择业。
五、信息发布及政策咨询
息县人民政府网（http://www.xixian.gov.cn）、息县教育信息网（http://www.xxjy.xyjyw.cn）为本次公开招聘工作专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作特设立咨询电话：0376-585632615837671506
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