郑州教师招聘

郑州 [切换城市]

2009年郑州市上街区招聘20名中学教师工作方案

招聘中

教师招聘网【2009】第4225号

2009-07-16

招聘截止时间:暂无

配备高素质教师队伍,进一步提高基础教育水平,确保中学教育教学质量稳步提高,经上街区人民政府批准,区人事劳动和社会保障局、区教体局拟面向社会公开招聘20名教师,其中17名应往届高校毕业生、3名高中在职教师。具体方案如下:

一、招聘岗位和人数
(一)全日制普通高校毕业生17名。
1、高中教师11名(语文2名、英语3名、化学1名、历史2名、生物1名、政治1名、地理1名)。
2、初中教师6名(语文1名、数学3名、政治1名、物理1名)。
(二)在职高中教师3名。
英语、历史、生物各1名。

二、招聘范围
(一)2007、2008、2009年全国普通高等院校计划内统招全日制且未就业的本科及以上毕业生(以报到证上注明的择业期时效为准),专业对口(以毕业证或报到证注明专业为准)。
(二)河南籍高中在职优秀教师。
(三)2008年经区政府批准进入2009年招聘程序的临时教学人员。

三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法。五官端正,身体健康。
(二)全日制普通高校毕业生条件。
第一学历为全日制大学本科及以上学历,专业对口且成绩优异。2007、2008年毕业生,需持毕业证书,师范类还需持教师资格证、普通话等级证;2009年毕业生需有毕业院校出具的《毕业生就业协议书》或学校证明。
(三)在职高中教师条件。
第一学历为全日制大学本科及以上学历,专业对口,从事高中教学5年以上,中学高级及以上职称,年龄45岁以下(1964年6月1日以后出生)。
(四)高校毕业生中的中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生,以及省(市)级骨干教师、市级以上优秀班主任或优秀教师、市优质课一等奖以上的在职中学教师,同等条件下优先聘用。

四、招聘程序
(一)组织报名
由本人携带相关证件及材料到上街区政府招待所一楼 106  房间报名。地址:上街区新建街55号。
报 名证件及材料包括:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、《毕业生就业协议书》、专业技术人员任职资格证及获奖证书等证件原件及复印件(A4纸)。 2009年毕业生可先持《毕业生就业协议书》或学校证明报名,8月底前交验毕业证,届时未交者,视为不符合应聘条件,取消应聘资格。
报名者需本人填写报名表一式两份,并交近期一寸免冠彩色照片3张,考务费每人60元。
2、同一学科报名人数与拟招聘名额比例不低于3:1,低于此比例的原则上取消招聘名额。
3、报名时间: 2009年7月15—22日。
(二)公示通过资格审查人员名单及发放准考证
7月25日-26日,经审查合格者,发放准考证。
(三)笔试
1、笔试时间拟定为2009年 8月上旬,具体时间以准考证为准。
2、笔试以闭卷形式进行,内容为教育学、心理学、教育教学理论、教学基本功、新课改理论等。
3、笔试成绩满分为100分,占总成绩的40%。对通过笔试进入下一环节测试的人员名单在区政府网站公示。
(四)教育教学能力测试
1、按照笔试成绩高低顺序,每1个招聘职位按照1:3的比例确定参加教育教学能力测试人员。
2、教育教学能力测试采取公开试讲的办法进行,教育教学能力测试满分为100分,占总成绩的60%。
3、教育教学能力测试时间及地点另行通知。
4、公示综合成绩
按照综合成绩和各学科聘用人数1:1的比例,将考生综合成绩在区政府网站公示,公示时间7天。
(五)体检
按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单,体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行,其他事项另行通知。
(六)聘用
招聘领导小组根据笔试、教育教学能力测试总成绩择优确定拟聘教师名单并进行公示。公示无异议后,办理有关手续,根据工作需要安排到我区学校任教。

五、纪律与监督
1、应聘参试人员报名后,凡未按招聘程序及时提供相关材料,未按时参加各环节测试者,一律按自动放弃处理。
2、招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受有关部门及社会的监督。对违反招聘纪律的应考人员视情节轻重取消招聘资格;对违反纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
3、所有被确定聘用的人员应在通知下发一周内报到,对逾期不到者,取消其聘用资格。 
咨询电话 0371-68924106
 
上街区人事劳动和社会保障局
       上街区教 育 体 育 局
     二〇〇九年七月十四日

报名信息

会员免费查看报名方式简章附件,立即 登录 或 注册 

温馨提示:本招聘信息源于网络,若有侵犯您的权益,请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。

微信公众号

网站客服

反馈建议