海南省琼海市嘉积中学
招聘中
招聘截止时间：暂无
为了促进我校教育事业健康发展，结合我校教师需求的实际，根据琼海市政府本年度招聘教师工作安排，经研究制定2010年我校教师招聘工作方案如下：
一、指导思想
坚持“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，着眼于加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，为优秀人才脱颖而出创造条件，促进我校教育事业健康发展。
二、组织领导
市人事局、市教育局和监察局负责对本次招聘工作进行指导、监督和管理,并负责组织实施。嘉积中学考核小组在三局联合领导小组的指导下开展工作。
三、岗位设置
依编设岗，按岗选聘。按照现有教学实际需要，在不突破市编制部门下达的编制限额的框架下设置岗位，拟增聘如下岗位教师：
学科计划数条件
语文1本科（学士学位）及以上学历；
数学1本科（学士学位）及以上学历；
政治1本科（学士学位）及以上学历；
物理1本科（学士学位）及以上学历；
化学1本科（学士学位）及以上学历；
历史1本科（学士学位）及以上学历；
通用技术1本科（学士学位）及以上学历；
信息技术1本科（学士学位）及以上学历；
心理学1本科（学士学位）及以上学历；
四、招聘对象
1、省级学科带头人、省级骨干教师、获省级调教一等奖的现职在岗教师。
2、教育部六所直属师范院校应届毕业生。
3、其他院校应届研究生。
五、报名条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，遵守师德规范，无不良行为记录。
（二）应聘教师应具高中教师资格证。英语专业要求专业六级，过专业八级者优先。
（三）具有健康的身体和心理素质。
六、报名时间
报名时间：2009年12月15前将个人材料发送至电子信箱(点击申请该职位)
联系电话：0898—6282245131692345
七、考核程序：
1、笔试考查。由嘉积中学负责安排。
2、课堂教学基本功考核。评委由市教育局相关学科教研室教研员和嘉积中学骨干教师组成。
3、面试。由市人事局、市教育局和监察局联合指导小组负责面试（时间、地点另定）。
八、试讲时间和地点（详细安排另通知）。
九、体检
参加招聘入围人员须在规定的时间内到指定医院进行体检，体检合格者方能录用。
十、公示
按照聘用条件、方法及操作程序，对考入招聘岗位教师的情况进行公示。
琼海市嘉积中学
二00九年十一月十七日
一、指导思想
坚持“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，着眼于加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，为优秀人才脱颖而出创造条件，促进我校教育事业健康发展。
二、组织领导
市人事局、市教育局和监察局负责对本次招聘工作进行指导、监督和管理,并负责组织实施。嘉积中学考核小组在三局联合领导小组的指导下开展工作。
三、岗位设置
依编设岗，按岗选聘。按照现有教学实际需要，在不突破市编制部门下达的编制限额的框架下设置岗位，拟增聘如下岗位教师：
学科计划数条件
语文1本科（学士学位）及以上学历；
数学1本科（学士学位）及以上学历；
政治1本科（学士学位）及以上学历；
物理1本科（学士学位）及以上学历；
化学1本科（学士学位）及以上学历；
历史1本科（学士学位）及以上学历；
通用技术1本科（学士学位）及以上学历；
信息技术1本科（学士学位）及以上学历；
心理学1本科（学士学位）及以上学历；
四、招聘对象
1、省级学科带头人、省级骨干教师、获省级调教一等奖的现职在岗教师。
2、教育部六所直属师范院校应届毕业生。
3、其他院校应届研究生。
五、报名条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，遵守师德规范，无不良行为记录。
（二）应聘教师应具高中教师资格证。英语专业要求专业六级，过专业八级者优先。
（三）具有健康的身体和心理素质。
六、报名时间
报名时间：2009年12月15前将个人材料发送至电子信箱(点击申请该职位)
联系电话：0898—6282245131692345
七、考核程序：
1、笔试考查。由嘉积中学负责安排。
2、课堂教学基本功考核。评委由市教育局相关学科教研室教研员和嘉积中学骨干教师组成。
3、面试。由市人事局、市教育局和监察局联合指导小组负责面试（时间、地点另定）。
八、试讲时间和地点（详细安排另通知）。
九、体检
参加招聘入围人员须在规定的时间内到指定医院进行体检，体检合格者方能录用。
十、公示
按照聘用条件、方法及操作程序，对考入招聘岗位教师的情况进行公示。
琼海市嘉积中学
二00九年十一月十七日
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