楚雄师范学院
招聘中
招聘截止时间：暂无
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号），以及《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）和教师招聘办法的要求，我校2010年教师招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘硕士、博士。现就具体方案通知如下：
一、招聘基本条件
(一)思想表现
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。
（二）身体条件
具有良好的身体素质和心理素质，无精神病史，无传染病，并经州级人民医院体检合格（凭医院体检证明），适应教育工作需要。
（三）年龄要求
硕士年龄一般不超过30岁，博士不超过40岁。
（四）专业、学位要求
1、本、硕或硕、博的专业或方向一致；
2、具有相应学历的毕业证、学位证。
二、招聘人数、岗位和具体条件
招聘人数33人，具体岗位和条件见《楚雄师范学院2010年公开招聘教师岗位条件及要求》。
三、个人报名
应聘人员和各用人部门联系报名，报名截止日期：2010年2月28日。
应聘人员报名须提供以下材料：
(一)《楚雄师范学院教师招聘报名登记表》（楚雄师范学院组织人事部http://www2.cxtc.edu.cn/dept/zzb/index.htm网页下载），应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。
(二)身份证、毕业证书、学位证书及各种奖励证书复印件。
(三)反映本人学术水平和成就的代表性论文、论著、科研成果、发明专利的目录及证明材料复印件，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件或复印件。
四、资格审查
报名截止后，各用人部门即对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘相关条件对报名人员进行资格审查，填写《楚雄师范学院教师招聘报名登记表》及《汇总表》（ http://www2.cxtc.edu.cn/dept/zzb/index.htm网页下载），于2010年3月1日报学校组织人事部。每个岗位应聘者少于3人不开考。
五、考试与考核
（一）考核形式和要求
考核采取综合素质考核和专业素质考核相结合方式。
综合素质考核采取答辩方式进行，主要考察应聘人的综合素质以及身心健康状况，不指定教材和参考资料。
专业考核采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的专业素养和职业能力。试讲须按报考专业指定教材进行备课和试教。
（二）评分办法
1、学校成立专家考核组负责综合素质考核，用人部门成立专业考评组负责专业考核，每组设评委不少于5名。
2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。
（三）考核时间、地点
1、综合素质考核时间：暂定2010年3 月 6日（星期六）；地点：楚雄师范学院东校区教室。
2、专业考核时间：暂定2010年3月7日（星期日）；地点：相关专业系（院）、部教室。
（四）考试成绩公布
在考核工作结束后3个工作日内,组织人事部对考核成绩进行审核，并按各占50%比例核算总成绩，在学校网上公布总成绩和从高到低确定拟录用人员。
六、聘用
学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的确定为拟聘用人员，报省教育厅、省人事厅审批后办理聘用手续。
七、组织领导
教师招聘工作在学校统一领导下，由组织人事部负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。
八、其他未尽事宜由学院组织人事部负责解释。
纪委电话：0878-3112958 联系人：洪老师
组织人事部电话：0878-3114770 联系人：王老师
0878-3125061 联系人：蔡老师
电子邮箱:zzrsb@cxtc.edu.cn
楚雄师范学院2010年教师招聘登记表
楚雄师范学院组织人事部
二O一O年一月十八日
楚雄最新事业单位教师招聘
- 2026年曲靖市沾益区教育体育系统所属部分学校第三次公开引进教育人才专项公告（8人） 2026-05-17
- 2026年楚雄市教育体育系统面向市外省内选调中小学教师公告（30人） 2026-05-13
- 2026年楚雄州人力资源和社会保障局关于招募第一批银龄技师公告（551人） 2026-05-11
- 2026年楚雄州姚安县高中教师招聘公告（14名） 2026-02-26
- 2025年楚雄州教育体育局直属学校选调工作人员公告（10人） 2025-12-16
- 2026年楚雄州大姚县教育体育局校园招聘高中教师公告（13人） 2025-12-04
温馨提示：本招聘信息源于网络，若有侵犯您的权益，请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。
微信公众号
网站客服
