浙江省嵊泗县教育局
招聘中
招聘截止时间：暂无
根据我县人才资源发展规划及省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，为满足我县教育系统事业单位补充工作人员的需要，经研究，决定组织实施2010年全县教育系统新教师（事业编制）考试招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
|
招聘单位名称 |
单位性质 |
招考职位（专业） |
招聘
人数 |
学历
要求 |
所需专业要求 |
备注 |
|
嵊泗中学 |
全额
事业 |
地理 |
1 |
本科 |
地理学、地理科学、地理学教育 |
生源
(户籍) |
|
生物 |
1 |
本科 |
生物学、生物科学、生物学教育 | |||
|
数学 |
1 |
本科 |
数学、数学教育、应用数学、数学与应用数学 | |||
|
历史 |
1 |
本科 |
历史学、中国历史、历史学教育 | |||
|
心理学 |
1 |
本科 |
心理学、应用心理学 | |||
|
初中学校 |
全额
事业 |
计算机 |
1 |
本科 |
电子信息科学与技术、信息科学技术、计算机科学与技术、电子科学与技术、计算机及应用、计算机科学教育 |
嵊泗生源(户籍)，语文、数学老师分配到洋山学校 |
|
社会 |
1 |
本科 |
思想政治教育、政治学与行政学、国际政治经济学、法学 | |||
|
语文 |
1 |
本科 |
汉语言文学、汉语言、中国文学、汉语言教育、汉语言文学教育、应用语言学 | |||
|
数学 |
1 |
本科 |
数学、数学教育、应用数学、数学与应用数学 | |||
|
外岛小学 |
全额事业 |
小学教师 |
6 |
本科 |
1、语文、数学、小学教育、教育学专业放宽到师范类大专以上。
2、非师范类本科以上，专业不限。 |
嵊泗生源(户籍) |
|
菜园
幼儿园 |
全额事业 |
幼儿教育 |
1 |
本科 |
幼儿教育、学前教育 |
嵊泗生源(户籍) |
二、招聘范围、对象、条件
1、嵊泗生源（户籍）2007年以来应历届全日制普通高校本科及以上毕业生(部分专业放宽到师范类大专以上)。如嵊泗生源(户籍)考生无人报考，另行公告面向舟山生源(户籍)公开招考。报考要求户籍以2010年4月1日的户口所在地为准。
2、行政事业单位正式在编在职人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员或经主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘办法
（一）发布公告。2010年4月1日，县人事劳动社会保障局、县教育局在嵊泗县人事劳动社会保障局网站(http://www.smohrss.cn)、嵊泗教育局网站（http://www.ssjy.net）和嵊泗县有线电视台上发布相关招聘信息。
（二）组织报名。根据我县的实际情况，本次事业单位工作人员招考工作采取现场报名方式。
1、报名时间：2010年4月8日--4月14日
3、报名时需携带毕业证书、本人身份证、户籍证明或其他相关证明（原件及复印件），近期免冠1寸正照2张，到现场办理报名手续，报考相应的职位，同时缴纳报名考试考务费40元/人,低保家庭的考生,可凭低保证予以减免。2010年全日制普通高校应届毕业生也可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。
（三）考试
考试分笔试、面试、上课，考试总成绩为100分。笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的20%，上课占总成绩的50%。当总成绩并列时，按上课、面试、笔试成绩顺序依次确定名次。
1.笔试
报名并经资格审核合格后，即取得笔试资格。笔试时间为2010年4月20日，报考人员同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。笔试内容主要为文化基础知识和教育学、心理学理论知识。笔试满分100分。
笔试结束后，根据各招聘职位报考者笔试成绩，从高分到低分按招考职位计划数1：3的比例确定面试对象，如达不到规定比例，以实际上线人数确定。
2.面试
面试时间为2010年4月21日。接受评委的当场面试，回答评委提出的有关教育教学等基础问题。面试满分为100分。
3.上课
上课时间为2010年4月22日-4月24日。根据指定教材，备课60分钟，上课20分钟。上课满分为100分。
（四）确定体检、考察人员。考试结束后，按考生总成绩从高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检、考察人员。
（四）确定体检、考察人员。考试结束后，按考生总成绩从高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检、考察人员。
（五）体检、考察：体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）及《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。
遇有体检、考察不合格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用：体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在县人事劳动社会保障局网站公示7天，再发放《事业单位工作人员聘用通知书》，并按有关规定办理聘用手续。2010年普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历的，取消聘用资格。
四、组织领导和有关要求
考试招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。我们将本着高度重视的原则，切实加强领导，精心组织，责任到人。并将公开、平等、竞争、择优原则贯穿于整个招考工作全过程，准确把握政策，认真按有关规定和招考要求办事。同时自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。力争通过考试把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到事业单位工作人员队伍中来。并严格组织人事纪律，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。本次考试招聘工作以此公告为准，不另行文。本公告未尽事宜，由嵊泗县人事劳动社会保障局和嵊泗县教育局负责解释。
联系电话：0580-5086282
嵊泗县人事劳动社会保障局
嵊泗县教育局
二○一○年四月一日
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