2017年北京师范大学台州附属高级中学数学教师招聘公告（1名）
已结束
招聘截止时间：2017-06-12
北京师范大学台州附属高级中学创建于2015年12月，是一所由北京师范大学和台州市人民政府合作共建，市政府全额投资、全力打造的台州市直属台州市教育局管理的公办普通高中。学校近期的发展目标是经过3-5年的努力，办成一所校园文化高品位，教学设施高标准，学校管理高效率，教育水准高质量的台州一流、省内领先的新型学校。
现根据学校发展需求和《台州市教育局关于做好市直中小学在职教师引进工作的通知》的要求，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，拟选调在职教师1名，具体相关事项公告如下：
一、选调岗位(见附件)
同时具备以下条件之一：
①省特级教师或正高级职称教师;
②地市级及以上学科带头人、骨干教师、名师、教坛新秀;
③地市级及以上教学大比武(含优质课)二等奖及以上获得者。
1.台州教育网(“通知公告”栏目)及台州教育微信公众号;
2.台州市人力资源和社会保障网(“事业单位阳光招聘”栏目);
3.北京师范大学台州附属高级中学官网(详细请见报名信息)及学校微信公众号。
(二)报名和资格审查
发送报名表(见附件)到北师大台州附属高级中学邮箱)，并命名为“姓名-应聘学科”。或将简历寄送至北师大台州附属高级中学行政楼326室(具体地址：详细请见报名信息)，截止时间2017年6月12日。
学校对报名人员简历进行筛选后，通知入选者参加考试。
(三)考试
1.由北京师范大学组织专家对入选的报名者进行考核，具体时间、地点安排另行通知。报名者需保持电话畅通。
2. 考试包括面试和面谈。面试占60%，面谈占40%;面试得分在80分及以上方可进入面谈环节。
(四)办理调动手续
考核结束后学校将报名一览表和考核、考察材料报市教育局人事处，审核无误后，经市教育局研究同意、市人力社保局核准，办理调动手续。
1.入选台州市500精英计划和高层次紧缺人才的优秀人才。
①入选500精英计划人选的，按台州市政策A、B、C类人才购买首套商品房的分别给予购房价50%，不超过200万、100万、60万的购房补助(实施共有产权)。
给予A、B、C类人才所在单位每人100万、50万、30万元的科研和文化创作资助，用于入选者的科研和文化创作。
3年内分别给予A、B、C类人才每月3000、2000、1000元的生活津贴。
②入选高层次紧缺人才的，自发文认定之日起，给予人才10万元的安家补贴;购买首套住房的，给予人才购房价50%、不超过40万元购房补助(实施共有产权)。同时3年内给予每月1000元的生活津贴。
2.未入选台州市500精英和高层次紧缺人才的骨干教师(含引进的市内骨干教师)或在校工作期间取得下列荣誉者，且与学校签订6年以上服务协议，符合下列条件的给予相应奖励。
①省特级教师、正高级教师一次性奖励20万元;给予每年5万元的科研经费奖励，每月工作津贴2000-3000元。
②省级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀,地市级及以上名教师，一次性奖励12万元。
③省级及以上教学大比武(含优质课)一等奖获得者，地市级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀，一次性奖励8万元。
(二)住房
学校为青年教师免费提供校内教师公寓(2人/间)，为无住房的骨干教师提供校外周转住房，符合经济适用房购买条件者可根据房源情况购买。
(三)子女就读
教师子女在入学方面享受台州市直单位干部职工子女的相关政策。
邮编：318020
电话：详细请见报名信息
现根据学校发展需求和《台州市教育局关于做好市直中小学在职教师引进工作的通知》的要求，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，拟选调在职教师1名，具体相关事项公告如下：
一、选调岗位(见附件)
二、选调条件
年龄45周岁及以下(1971年5月12日以后出生)，全日制普通高校本科及以上学历，中级及以上专业技术职称(特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求)的台州市区高中以外的在编在岗教师(含民办学校保留公办身份教师);同时具备以下条件之一：
①省特级教师或正高级职称教师;
②地市级及以上学科带头人、骨干教师、名师、教坛新秀;
③地市级及以上教学大比武(含优质课)二等奖及以上获得者。
三、选调流程及办法
(一)信息发布平台1.台州教育网(“通知公告”栏目)及台州教育微信公众号;
2.台州市人力资源和社会保障网(“事业单位阳光招聘”栏目);
3.北京师范大学台州附属高级中学官网(详细请见报名信息)及学校微信公众号。
(二)报名和资格审查
发送报名表(见附件)到北师大台州附属高级中学邮箱)，并命名为“姓名-应聘学科”。或将简历寄送至北师大台州附属高级中学行政楼326室(具体地址：详细请见报名信息)，截止时间2017年6月12日。
学校对报名人员简历进行筛选后，通知入选者参加考试。
(三)考试
1.由北京师范大学组织专家对入选的报名者进行考核，具体时间、地点安排另行通知。报名者需保持电话畅通。
2. 考试包括面试和面谈。面试占60%，面谈占40%;面试得分在80分及以上方可进入面谈环节。
(四)办理调动手续
考核结束后学校将报名一览表和考核、考察材料报市教育局人事处，审核无误后，经市教育局研究同意、市人力社保局核准，办理调动手续。
四、相关待遇
(一)人才待遇1.入选台州市500精英计划和高层次紧缺人才的优秀人才。
①入选500精英计划人选的，按台州市政策A、B、C类人才购买首套商品房的分别给予购房价50%，不超过200万、100万、60万的购房补助(实施共有产权)。
给予A、B、C类人才所在单位每人100万、50万、30万元的科研和文化创作资助，用于入选者的科研和文化创作。
3年内分别给予A、B、C类人才每月3000、2000、1000元的生活津贴。
②入选高层次紧缺人才的，自发文认定之日起，给予人才10万元的安家补贴;购买首套住房的，给予人才购房价50%、不超过40万元购房补助(实施共有产权)。同时3年内给予每月1000元的生活津贴。
2.未入选台州市500精英和高层次紧缺人才的骨干教师(含引进的市内骨干教师)或在校工作期间取得下列荣誉者，且与学校签订6年以上服务协议，符合下列条件的给予相应奖励。
①省特级教师、正高级教师一次性奖励20万元;给予每年5万元的科研经费奖励，每月工作津贴2000-3000元。
②省级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀,地市级及以上名教师，一次性奖励12万元。
③省级及以上教学大比武(含优质课)一等奖获得者，地市级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀，一次性奖励8万元。
(二)住房
学校为青年教师免费提供校内教师公寓(2人/间)，为无住房的骨干教师提供校外周转住房，符合经济适用房购买条件者可根据房源情况购买。
(三)子女就读
教师子女在入学方面享受台州市直单位干部职工子女的相关政策。
五、联系方式
地址：详细请见报名信息邮编：318020
电话：详细请见报名信息
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