2017年兰溪市教育局人才引进暨紧缺学科教师招聘公告（第二批）（21人）
已结束
招聘截止时间：2017-08-22
根据我市教育发展需要和编制空缺情况，决定公开引进专业人才和急需紧缺专业教师21名。根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及兰溪市《关于事业单位引进人才有关问题的通知》，现将有关事项公告如下：
一、人才引进及紧缺教师招聘岗位
音乐教师3名，体育教师3名，美术教师3名，语文教师3名，数学教师1名，地理教师1名，幼儿教师7名。
二、报名基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，为人师表、热爱教育事业，身体健康。
2.年龄35周岁(计算截止到报名日，下同)以内。
3.金华市范围户籍或生源。
三、招聘岗位及具体要求(见附件)
四、报名时间及要求
1.报名时间：8月21日、8月22日，每天上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。
2.报名地点：详细请见报名信息。
3联系电话：详细请见报名信息
3.报名要求:报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历学位证书、教师资格证书、近期二寸正面免冠照片2张。获奖情况需提供荣誉及获奖证书原件及复印件。
五、招聘程序
1.招聘按考试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。
2.人才引进和紧缺教师招聘不受招考比例限制，本市全额拨款事业单位在职在编人员不可报名。符合条件的报名人员达到招聘职位计划数2倍(招聘职数1人的按3倍)及以上的，需进行笔试和面试，按笔试成绩从高到低2:1(招聘职数1人的按3：1)确定面试对象。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%;根据笔试和面试情况按综合成绩从高分到低分排名，按招聘职位计划数1：1的比例确定体检入围人员(体检费用自理)。
3.符合条件的报名人员不足招聘职位计划数2倍(招聘职数1人的按3倍)的，只进行面试，报名人数不足招聘职位计划数的，空余名额根据报名情况进行调剂，具体调剂情况另行公告。成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录用资格，面试成绩60分及以上的进行体检。
4.经考察、体检，对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，报市人力资源和社会保障局审定，办理相应手续。
六、其他事项
1.聘用人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。
2.聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。
3.本次人才引进和紧缺教师招聘工作由兰溪市人力社保局负责监督，监督电话：0579-88891752。
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
一、人才引进及紧缺教师招聘岗位
音乐教师3名，体育教师3名，美术教师3名，语文教师3名，数学教师1名，地理教师1名，幼儿教师7名。
二、报名基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，为人师表、热爱教育事业，身体健康。
2.年龄35周岁(计算截止到报名日，下同)以内。
3.金华市范围户籍或生源。
三、招聘岗位及具体要求(见附件)
四、报名时间及要求
1.报名时间：8月21日、8月22日，每天上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。
2.报名地点：详细请见报名信息。
3联系电话：详细请见报名信息
3.报名要求:报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历学位证书、教师资格证书、近期二寸正面免冠照片2张。获奖情况需提供荣誉及获奖证书原件及复印件。
五、招聘程序
1.招聘按考试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。
2.人才引进和紧缺教师招聘不受招考比例限制，本市全额拨款事业单位在职在编人员不可报名。符合条件的报名人员达到招聘职位计划数2倍(招聘职数1人的按3倍)及以上的，需进行笔试和面试，按笔试成绩从高到低2:1(招聘职数1人的按3：1)确定面试对象。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%;根据笔试和面试情况按综合成绩从高分到低分排名，按招聘职位计划数1：1的比例确定体检入围人员(体检费用自理)。
3.符合条件的报名人员不足招聘职位计划数2倍(招聘职数1人的按3倍)的，只进行面试，报名人数不足招聘职位计划数的，空余名额根据报名情况进行调剂，具体调剂情况另行公告。成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录用资格，面试成绩60分及以上的进行体检。
4.经考察、体检，对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，报市人力资源和社会保障局审定，办理相应手续。
六、其他事项
1.聘用人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。
2.聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年(录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外)。
3.本次人才引进和紧缺教师招聘工作由兰溪市人力社保局负责监督，监督电话：0579-88891752。
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兰溪市教育局
2017年8月15日
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