2026年呼和浩特市内蒙古技师学院竞争性比选工作人员公告（15人）

比选岗位、数量

院长 1 名;副院长 1 名;科级管理岗 2 名;教学专业技术岗 7 名;非教学专业技术岗 4 名

一、报名范围

全国职业院校(含技工院校，下同)在编在岗事业编制工作人员;内蒙古自治区各级事业单位在编在岗事业编制工作人员;中央和国家机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合岗位条件的事业编制工作人员;国有(含控股)企业具有相当职务层次或专业技术人才类别认定的正式员工。

其他岗位报名范围：内蒙古自治区各级事业单位在编在岗事业编制工作人员;中央和国家机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合岗位条件的事业编制工作人员。

二、报名资格条件

报名人员应具备以下资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质好，坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”、拥护 “两个确立”;能够自觉铸牢中华民族共同体意识，践行 “四个特别” 重要要求，维护民族团结进步。

2. 具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，实绩突出，群众公认。

3. 工作期间年度考核均为合格及以上档次(组织明确不评定档次的年度除外)。

4. 报考人员应当在现级单位(含同级或所属事业单位)在编在岗连续工作 2 年以上。

5. 工作经历要求。

(1)应聘院长的，要求现聘五级管理或六级管理岗位，其中，现聘为五级管理岗位的，需具备 5 年以上职业院校工作经历，且 3 年以上五级管理岗位任职经历;现聘为六级管理岗位的，需具备 5 年以上职业院校工作经历，且熟悉技工教育;国有(含控股)企业正式员工需具有相当职务层次或专业技术等级;同等条件下，具有技工院校工作经历者优先。

(2)应聘副院长的，要求现聘为六级管理岗位，具备 3 年以上职业院校教学管理工作经历，且熟悉技工教育;国有(含控股)企业正式员工需具有相当职务层次或专业技术等级;同等条件下，具有技工院校工作经历者优先。

(3)其他岗位工作经历和教学经验要求详见附件 1。

6. 年龄要求。

(1)应聘院长的，年龄须在 48 周岁及以下，即 1977 年 10 月 23 日(不含)以后出生;现聘为管理五级岗位的年龄可放宽至 50 周岁及以下，即 1975 年 10 月 23 日(不含)以后出生。

(2)应聘副院长、汽修专业教师、机电专业教师、语文课教师、计算机专业教师岗的，年龄须在 45 周岁及以下，即 1980 年 10 月 23 日(不含)以后出生。

(3)应聘其他岗位的，年龄须在 43 周岁及以下，即 1982 年 10 月 23 日(不含)以后出生。

7. 具有大学本科及以上学历。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名。

8. 具有正常履职的身体条件和心理素质。

9. 具备岗位所需的资格条件(附件 1)。

10. 法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加此次比选

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

3. 正在接受审计或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5. 因违法犯罪受到刑事处罚的。

6. 试用期内(含新提拔担任领导职务试用期)或未满最低服务年限的。

7. 内蒙古自治区及各市按照相应人才引进政策通过人才引进方式引进且服务期不满 3 年的，最低服务年限按规定掌握。

8. 在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

9. 录用后即构成回避关系的。

10. 人事档案存在涂改、重要信息无法认定的。

11. 法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定的情形。

三、比选程序及具体要求

本次竞争性比选按照报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与岗位试用、调动及岗位聘用等程序进行。

(一)报名与组织推荐

1. 本次比选采取个人自愿报名、组织审核推荐的方式进行。报名人员对照公告和《岗位表》中的岗位要求和资格条件，选择符合条件的岗位报名。

2. 报考人员登录内蒙古人事考试网进行网上报名。

3. 报名时间为 2026 年 10 月 23 日 10:00 至 11 月 5 日 17:00;资格初审时间为 2026 年 10 月 23 日 10:00 至 11 月 6 日 17:00。

4. 按照要求填写报考信息，每位报考人员只能填报一个岗位，且须使用有效居民身份证，报名、参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

5. 报考人员下载《内蒙古技师学院 2026 年竞争性比选报名推荐表》(附件 2，以下简称《报名推荐表》)，并根据填报内容进行改动。

6. 按照干部管理权限，报考人员将填写完整的《报名推荐表》，报现工作单位和具有干部管理权限的主管部门审核同意并盖章。

7. 报考人员在网上报名时，须将审核盖章后的《报名推荐表》的电子件(JPG 格式)上传至报名系统，不接受传真。未能在报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

8. 比选岗位的成功报名人数与拟比选人数的比例不低于 3:1。达不到规定比例的，将取消此岗位或核减比选计划数。取消开考的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(二)笔试

院长、副院长、教学岗位(包括专业理论课教师岗、实习课指导教师岗、历史课教师岗、语文课教师岗)，无需参加笔试，资格初审通过后，按照不低于 3:1 的比例确定进入资格复审人选，资格复审通过的人员直接进入面试。

报考其他岗位的人员进行笔试。初审通过后，须于 2026 年 11 月 11 日 10:00 至 11 月 14 日 9:00 登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

1. 笔试科目为《综合能力测试》。不指定考试范围和复习资料，闭卷考试，笔试试卷为 100 分。笔试均为通用语言文字作答，必须使用国家通用语言文字作答;不按规定文字答题的均按零分处理。

2. 笔试于 2026 年 11 月 14 日上午 9:00-11:30 举行，地点设在呼和浩特市，具体时间、地点详见准考证。考生须持本人身份证、准考证参加笔试。 3. 笔试成绩查询。预计于 2026 年 11 月底前，报考人员登录报名网站可查看笔试成绩。

(三)资格复审

1. 需要笔试的岗位，按照笔试成绩由高到低的顺序，以 3:1 的比例确定进入资格复审范围人员。如笔试成绩并列且超出 3:1 的，一并进入资格复审范围。

2. 本次资格复审采取线上方式进行。进入资格复审范围的报考人员，须在规定时间内将下列材料的扫描件(PDF 格式)发送至指定邮箱：nmjsxy2026@163.com，邮件主题统一为 “报考岗位 + 岗位序号 + 姓名”。若未在规定时间内完成上述资格复审步骤的，视为自动放弃面试资格。

(1)身份证;

(2)学历证书、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，技工院校预备技师(技师)班毕业生及人力资源和社会保障部网站职业技能等级证书及技能人才评价工作网核验截图;

(3)《事业单位公开招聘工作人员备案表》(如任职文件等);

(4)在单位机构编制管理证首页和本人页;

(5)历次职务变动和调动的审批表或文件;

(6)能够证明《报名推荐表》中岗位要求的工作经历的有关佐证材料(须由工作经历所在部门提供工作经历证明，注明姓名及电话，并加盖单位公章);

(7)有能够证明《报名推荐表》中工作业绩的有关佐证材料。有人事管理权限部门的印件每页须盖章，并标注 “此复印件与原件一致”，页面盖章，同时加盖骑缝章。

3. 资格复审重点是核查报考人员提供信息是否真实、是否符合报考岗位的相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所提供证明材料不一致或弄虚作假的，一律取消面试资格，并按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行递补 1 次。资格复审递补后达不到 3:1 比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

(四)面试

面试计划于 2026 年 12 月份进行，地点设在呼和浩特市，具体时间、地点、方式等在报名网站上发布公告。资格复审合格的报考人员持《面试告知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。面试形式：院长、副院长采取 “面谈” 形式;专业理论课教师采取 “试讲” 形式;生产实习课教师岗位采取 “实操” 形式;其他岗位采取结构化面试，面试满分为 100 分。面试具体事宜详见《面试通知书》。

3. 对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际比选计划数的岗位，采取结构化面试的岗位(所有参加面试考生面试平均分 70 分)，未达到最低分数线的人员不得进入下一环节。

4. 报考人员面试成绩在内蒙古人事考试网上公布。

(五)总成绩计算

1. 院长、副院长、教学岗位(包括专业理论课教师岗、实习课指导教师岗、历史课教师岗、语文课教师岗)面试成绩为总成绩;其他岗位总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%。

(六)考察

1. 考察人选按照各岗位总成绩由高到低的顺序，按 2：1 同一岗位进入考察环节。最后一名考察人选成绩并列的，一并进入考察。考察环节出现放弃的递补 1 次。递补后达不到 2:1 比例的，以实际人数确定进入考察范围人员。

2. 由自治区人力资源和社会保障厅组成考察组对进入考察环节人员进行深入考察。考察采取实地查阅人事档案、核查征信、延伸考察、谈心谈话等方式进行。

3. 考察工作突出政治标准，重点考察入围人员是否做到增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”、拥护 “两个确立”，能够自觉铸牢中华民族共同体意识、践行 “四个特别”;能力素质、工作实绩、道德品行等方面情况以及是否需要回避等情况，进一步核实考察信息的真实性。根据需要进行延伸考察。

4. 根据考察情况，按照人岗相适、人事相宜，不唯学历、不唯经历原则，按 1:1 的比例择优确定拟调动人选。报考专业理论课教师岗、实习课指导教师岗的，如获得大赛奖项，大赛奖项以上赛事行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中，获大赛奖项前 10 名、二类大赛前 7 名、三类大赛前 5 名的选手)，同等条件下优先;无符合人选则取消该岗位计划。

(七)体检

对进入考察范围人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用规定。未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的报考人员，取消比选资格。

(八)岗位试用

对拟调入人员进行岗位试用，试用期为 3 个月。试用期满，拟调动不变。

(九)公示调动

1. 岗位试用期满后，对拟调动干部进行考察。考察通过，经人力资源和社会保障厅党组研究确定调动人选，在内蒙古人事考试网上进行为期 5 个工作日的公示，对公示无异议的，按照有关规定办理调动手续。 2. 公示期间收到举报，影响比选录用且查实的，取消调入资格，需重新比选;查实并作出结论后无异议的，方可录用。

(十)岗位聘用

按照事业单位工作人员岗位聘用有关规定办理岗位聘用手续。

其他事宜

1. 本公告中所提工作经历、工作经历服务期(含试用期)等条件计算时间须在 10 月 23 日。

2. 报名资格审查贯穿比选全过程，发现报考者提供虚假材料的，取消比选资格。

3. 参加比选人员在备考和参加比选过程中，因个人原因导致未能联系上本人的，视为放弃。

4. 本次比选不收取报名费。

5. 公告最终解释权归内蒙古自治区人力资源和社会保障厅。未尽事宜，按照国家和内蒙古自治区相关规定执行。咨询电话：

附件：

1.内蒙古技师学院 2026 年竞争性比选岗位需求表

2.内蒙古技师学院2026年竞争性比选报名推荐表

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