2026年海南州贵南县教育局关于柔性引进人才的公告
招聘中
招聘截止时间：2026-09-12
为进一步夯实我县教育教研工作基础，优化教研队伍结构，提升中小学教育教学研究、课堂指导、质量提升工作水平，充分发挥优秀教师专业引领作用，助力全县教育高质量发展。结合我县教育教研工作实际需求，现面向全省柔性引进优秀退休教研员、骨干教师，具体招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开公平、择优聘用、按需引进、专业适配的原则，严格规范招聘流程，选拔业务精湛、经验丰富、责任心强的优秀教育教师，充实我县教研工作队伍。
二、招聘岗位及人数
本次柔性引进教研员共计4名，具体专业岗位及招聘人数如下:
1.英语:1名
2.历史:1名
3.物理:1名
三、招聘报考条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，热爱教育教研事业，恪守教师职业道德，作风正派、责任心强，无师德失范、违纪违法等不良记录。
2.身体健康，具备正常履行教研岗位职责的身体条件和工作精力，能够胜任一线教学指导、教研培训、质量监测、课题研究等相关工作。
3.熟悉青海省中小学教育教学体系、课程标准、学情特点和教研工作流程，具备扎实的学科专业功底和丰富的一线教学、教研指导经验。
(二)专项资格条件
1.退休年限要求:自2021年1月之后正式退休的中小学教研员和优秀教师。
2.职称范围要求:青海省户籍，有省内从教经历，持有副高级及以上教师专业技术职称。
3.服从贵南县教育局统一工作安排，能够全职在岗开展教研工作，遵守单位各项规章制度。
四、薪资待遇
本次柔性引进人才实行专项岗位补助薪酬，薪酬按年度统一核算发放，具体标准如下:
1.副高级教师:年度专项补助10万元/人;
2.正高级教师:年度专项补助12万元/人。
五、主要工作职责
1.负责对应学科教学研究、课堂教学视导、教学常规检查工作，精准指导一线教师优化教学方法、打磨优质课堂。
2.牵头开展学科教研活动、专题培训、示范课、公开课、教学评比等活动，助力县域教师专业能力提升。
3.负责学科教学质量监测、命题研讨、学情分析，梳理教学问题并制定针对性改进方案，推动学科教学质量稳步提升。
4.参与县域校本课程资源开发、教研课题申报与研究、教学成果凝练推广等工作。
5.完成县教育局交办的其他教育教研相关工作。
六、招聘程序
本次人才引进按照报名、资格审核、面试考核、公示、聘用的流程开展。
(一)报名方式及时间
采取现场报名或电话报名方式，应聘者需提交个人报名材料
报名时间:2026年8月31日-9月11日
报名地点:详细请见报名信息
(二)报名所需材料
1.个人报名表(附件);
2.身份证正反面扫描件/复印件，户口本原件和复印件。
3.教师职称证书、退休证、教师资格证原件和复印件;
4.个人从教业绩证明、教研成果、荣誉证书等辅助材料原件和复印件。
4.个人从教业绩证明、教研成果、荣誉证书等辅助材料原件和复印件。
(三)资格审核
贵南县教育局对报名人员的年龄、退休年限、职称、从业经历等条件进行严格审核，符合报考条件的人员进入考核环节，资格审核贯穿招聘全过程，弄虚作假者一律取消聘用资格
(四)面试考核
主要考核应聘者的学科专业素养、教研工作思路、教学指导能力、岗位适配度等，结合从业经验、教研成果综合评分，择优确定拟聘用人员。
(五)公示聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期无异议后，签订柔性人才引进聘用协议，明确工作期限、岗位职责、薪酬待遇及相关权责，正式上岗履职。
七、其他事项
1.本次招聘为柔性人才引进聘用制，不纳入事业编制管理，聘用期限一年(根据工作需求和工作成效协商确定续签)。
2.聘用人员在岗期间，须严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，年度考核不合格者，解除聘用合同。
3.所有应聘人员须保证提交的报名材料真实有效，一经发现造假，立即取消应聘及聘用资格，后果由本人自行承担。
4.住宿由县教育局统一协调解决。
八、咨询方式
咨询单位:贵南县教育局
咨询电话:详细请见报名信息
咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30
联系人:详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
贵南县教育局
2026年8月31日
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