2026年滨州北镇中学公开引进优秀毕业生公告（7人）

根据国家和山东省关于2026年应届高校毕业生就业工作有关政策，结合学校岗位空缺情况和工作需要，2026年山东省北镇中学公开引进优秀毕业生7人。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

此次引进范围主要面向2026届优秀高校硕士研究生毕业生，2024、2025届未就业的硕士研究生毕业生可列入此次引进范围。

二、引进岗位

详见《2026年山东省北镇中学引进优秀毕业生岗位一览表》(附件1)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在40周岁以下(1985年2月及以后出生);

3.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

4.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

5.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

6.具有岗位所需的专业或技能条件;

7.符合岗位要求的其他条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

四、网上报名

本次引进采取网上报名方式进行。应聘人员于2026年2月 9日9：00-2月13日16：00，通过下方二维码填写有关报名信息。

同时，须向引进单位工作邮箱发送以下资料电子扫描版：

1.本人有效期内的二代居民身份证;

2.2026届高校毕业生需提供就业推荐表(学历、学位证书须在2026年7月31日前取得);2024、2025届未就业的毕业生需提交研究生毕业证、学位证;

3.教师资格证书;

4.本科阶段学习成绩单;

5.《2026年山东省北镇中学引进优秀毕业生报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)。

注意：网上报名并将报名材料电子版发送至指定邮箱后，务必与引进单位电话确认是否提报成功。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个引进工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作在市教育局监督下，由引进单位负责实施。引进单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合引进条件人员，对资格审查结果负责。资格审查结果由引进单位通过报名邮箱反馈(附件1)。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《2026年山东省北镇中学引进优秀毕业生应聘人员诚信承诺书》(见附件3)上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。

六、面试工作

面试工作在市教育局监督指导下，由引进单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。应聘人员经资格审查合格后，即取得进入面试资格，不设开考比例。

(一)面试安排

面试根据岗位特点采取试讲方式进行。面试具体时间及要求将通过滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)公布，请应聘人员及时关注。

同一引进岗位进入面试范围人数超过30人且无法在一天内完成面试的，增加初试环节，初试成绩不带入面试。增加初试的，初试方式由引进单位根据本单位实际确定，并提前告知考生。采取初试的，进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单在滨州市教育局网站公布。

(二)面试成绩

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后，当场向应聘人员宣布，并通过滨州市教育局网站公布。

面试成绩设定最低合格分数线70分，低于合格分数线者取消进入考察范围资格。达到合格分数线的，按引进计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序，引进单位与进入考察体检范围的应聘人员签订就业意向协议书。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

七、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，考察、体检工作在市教育局的监督指导下，由引进单位具体组织进行。

考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。引进单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在滨州市教育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开引进主管机关备案;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开引进主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度和最低服务年限制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服务年限(含试用期)为5年。

九、其他

(一)应聘人员在报考期间，应及时了解引进单位微信公众号、qq群发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(二)引进组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

(三)应聘人员在2026年7月31日前不能提供毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

(四)本次引进不收取报名费，体检费用由个人承担。

(五)资格审核贯穿全过程，如发现不符合条件者，取消资格。

(六)聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定待遇。

(七)引进工作具体事宜请咨询引进学校。

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：滨州市教育局：0543—3183521

1.2026年山东省北镇中学公开引进优秀毕业生岗位一览表.xls

2.2026山东省北镇中学公开引进优秀毕业生报名登记表.docx

3.2026年山东省北镇中学公开引进优秀毕业生应聘人员诚信承诺书.doc

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滨州市教育局

2026年2月5日