2026年日照航海技术学校秋季招聘教职工公告（11人）
招聘中
招聘截止时间：2026-07-08
一、招聘人数
结合岗位空缺情况和工作需要，我校拟面向社会公开招聘教职工11名。
二、(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件，且应当具有一定年限的相应工作经历或者实践经验，达到相应的技术水平。
5.留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加面试，在考察体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。
6.无犯罪记录。
(二)岗位条件
1.具体岗位及条件详见招聘岗位汇总表(附件1)。
2.现役军人和尚未取得毕业证的应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘程序
(一)时间安排
简历投递：2026年6月22日—7月7日
简历审核：2026年7月8日—7月10日
面试通知：2026年7月11日
面试准备：2026年7月12日—7月13日
面试时间：2026年7月14日开始
(二)报名和查询方式
报名人员扫描下方二维码登录人事网上报名系统进行投递简历，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，报名信息提交后不可更改。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和面试，确保姓名、身份证号及其他个人信息真实一致。如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实立即取消本次报名资格。
简历投递、简历审核和面试通知安排均在网上报名系统操作查询，请按照时间安排及时查询招聘进程。
报名二维码：详细请见报名信息
(三)面试安排
专任教师岗位的面试包括专业能力考核和综合能力考核，部分岗位加试专业技能测试。
(1)第一轮面试---专业能力考核(试讲)
试讲体现教师的基本素质和能力，主要考核应聘人员对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。
试讲总分为100分，设定试讲最低合格分数线70分。应聘人员的试讲成绩由高分到低分以1:3的比例确定进入面试。
(2)第二轮面试---综合能力考核(结构化面试/无领导小组面试)
面试体现岗位特点和专业要求，主要考察应试者的综合素质能力、语言组织能力、沟通表达能力、应变能力及技术技能等相关情况。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
(3)第三轮面试---专业技能测试(加试科目)
1.根据岗位性质需求及参试人员情况，必要时部分岗位开展专业技能测试，主要体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。
2.其他岗位采用专业能力考核和无领导小组面试结合的方式进行考核。
(四)考察体检
根据招聘计划，依据应聘人员成绩，按分数由高到低排名，确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和无犯罪记录等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
拟聘用人员需按照要求参加学院组织的统一体检。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次递补。递补人员成绩原则上必须达到要求的合格分数线以上。
(五)办理入职
拟聘用人员按约定时间，携带相关证件办理入职手续，具体以入职通知为准。原则上入职时间不晚于2026年8月24日。
(六)其他情况说明
1.招聘岗位中有优先条件的或放宽资格的，需要提供相关证明材料。包括不限于：高校教师资格证、工作经历证明、资格证书照片、获奖证书等。
2.招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。(附件2)
请在网上报名系统上传证明材料。
3.关于岗位要求【优先】的说明：
岗位要求中有相关工作经历、资格证书、职称证书优先，是简历筛选的重要条件。当投递简历中符合优先条件的人数达到招聘岗位数6倍时，只安排符合优先条件人员面试。
4.应聘人员在报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，保持通信畅通有效。面试安排在网上报名系统查询进程，因本人原因错过重要信息而影响面试聘用，责任自负。
四、联系方式
咨询电话：详细请见报名信息
监督电话：0633-8672001纪 委
联系地址：详细请见报名信息
附件1：招聘人员岗位汇总表
附件2：中共党员身份证明模板
附件3：学生干部证明
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
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