2026年成都市龙泉驿区第七中学校面向社会补聘员额制教师公告（2人）

学校简介

四川省义务教育优质发展共同体领航学校成都市龙泉驿区第七中学地处成都市龙泉驿区龙泉街道办事处新驿南街18号，是一所具有悠久历史和深厚文化底蕴的川内名校。

学校创建于1944年，占地面积60余亩，学校秉承“厚德、博学、尚美、笃行”的校训、“自主合作、勤奋创新、全面发展、知行合一”的理念，致力于学生、教师、学校的全面和谐发展。

在八十余年的发展历程中，学校始终立足于自身特色，开拓进取、锐意创新，紧跟社会、时代发展步伐，奠定了可持续发展的坚实基础。获得四川省义务教育优质发展共同体领航学校、四川省现代教育技术示范校、四川省心理健康教育特色学校、四川省川派初中名校、成都市第三批校长基地校、成都市校本培训研修校、成都市阳光体育示范校、成都市国际理解教育课程实验学校等称号。近年来，学校在课堂教学改革、德育研究与实践、课程建设研究与实践、校园文化建设等方面取得了良好的效果，教育教学质量得到极大提升，在区域范围内起到了示范引领的作用。

一、招聘岗位及名额

初中语文教师1名

初中数学教师1名

二、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2026年7月31日前的社会在职、非在职人员。

其中，2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书，并凭证书办理确认手续。

(二)应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;

2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体素质和心理素质，体检符合相关要求;

3. 委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明;

4. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;

5. 年龄在38周岁及以下(1987年6月18日以后出生);具有中级及以上职称的在职教师，具有博士研究生学历学位的人员，以及退役军人中的急需紧缺人才，可放宽至40周岁以下(1986年6月18日以后出生);

6.普通高等院校本科及以上学历并取得相应的学位证和毕业证，具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;

7.具有与报考学科相对应的教师资格证;

8.符合条件的退役军人、退役运动员优先。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.参加过邪教组织的;

6.应聘时未取得相关学历毕业证的;

7.龙泉驿区合同期内的员额教师及协议服务期内的“特岗”教师;

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

9.其他不适合从事教育工作的。

三、报名时间及报名方式

(一)报名时间

2026年6月18日-6月25日17：00截止;应聘人员应在规定的时间内完成报名，逾期不予受理。

(二)报名方式

线上报名。

提供资料：简历、身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、个人无犯罪证明(有效期内)、个人自荐材料、应聘岗位相关的个人履历证明材料、近年来主要工作业绩(获奖证书)、报名表(附件1)(请到文章最后下载附件)等扫描件合并为1个word或PDF文件，文件命名格式为：在职/应届+学历+应聘学科+姓名+联系方式，发送指定邮箱：详细请见报名信息。

四、资格审查

结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行资格审查、综合评审后，择优确定进入线下笔试、面试、面谈人员。2026年6月26日17：00前，学校将电话通知进入笔试、面试、面谈人员和相关安排。

五、开考比例

进入笔试、面试、面谈人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1(报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位，经区教育局同意，可放宽至2:1)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

六、考核方式

(一)笔试

1.笔试时间：2026年6月27日，地点：成都市龙泉驿区第七中学校。

2.笔试内容：教育公共知识、专业知识。

3.笔试成绩满分100分，60分以下(不含60分)不予录取。

(二)面试

1.面试时间：2026年6月27日(笔试结束后进行)，地点：成都市龙泉驿区第七中学校。

2.面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分，75分以下(不含75分)不予录取。

3.因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，不影响面试开考。

(三)面谈

1.面谈时间：2026年6月27日(面试结束后进行)，地点：成都市龙泉驿区第七中学校。

2.面谈由学校党总支对面试人员进行综合考察。面谈成绩满分为100分，75分以下(不含75分)不予录取。

3.因应聘人员个人原因未按时到现场参加面谈的，视为自动放弃，不影响面谈开考。

七、成绩公布

按照综合成绩(笔试40%+面试50%+面谈10%)排名，拟确定进入体检人员名单，于面谈结束后3个工作日内通过电话、短信告知。

八、体检和考察

经学校党总支研究，依据招聘岗位及招聘人数，按照该岗位综合成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员名单。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按照考核结果进行递补。

九、人员公示

经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，若收到关于拟聘人员的严重问题反映且经查实，确认其不符合应聘资格条件的，将取消该拟聘人员的拟聘资格。

十、福利待遇及聘用管理

(一)福利待遇

1.按国家规定参加社会保险、缴纳公积金;

2.员额教师薪酬待遇参照区内员额教师薪酬标准执行，上班期间提供早餐、午餐;

3.严格执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制;

4.定期免费体检。

(二)聘用管理

本次招聘均为员额制教师，本次公开招聘的人员全部实行员额制管理，与第三方人才公司签订劳动合同，报区教育局备案。

十一、注意事项

1.应聘人员电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

2.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

3.应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格，教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

4.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

5.资格审查工作贯穿招聘全过程，若在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或有弄虚作假行为，一律取消应聘人员的报名或聘用资格，所造成的后果由应聘人员自行承担;

6.本补聘公告由成都市龙泉驿区第七中学校负责解释。

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