2026年浙大宁波理工学院招聘派遣制工作人员公告(4人)
招聘中
招聘截止时间:2026-06-17
因工作需要,现面向社会公开招聘1名派遣制工作人员,具体要求如下联系方式及相关事项:
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招聘 岗位 |
人数 |
岗位职责 |
专业和学历(学位)要求 |
岗位要求 |
待遇 |
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碳管理项目业务主管 |
1 |
1.项目执行:负责节能减碳类项目的全流程管理,包括需求对接、方案制定、实施推进、验收交付等; 2.客户维护:建立并维护与政府、园区、企业的合作关系,挖掘潜在合作机会; 3.材料编制:撰写项目建议书、可行性报告、总结报告及政策咨询文件; 4.内部协作:配合研究中心主任及科研人员完成其他交办任务,保障中心高效运转。 |
1. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和团队协作精神; 2. 身心健康,能胜任岗位工作要求。 3. 具有3年以上咨询相关领域工作经验; 4. 有碳核查、碳足迹核算、节能诊断、绿色工厂评价、碳资产管理等项目实操经验者优先; 5. 熟悉国家“双碳”政策、节能法规及地方碳达峰实施方案; 6. 具备较强的项目策划、组织协调与对外沟通能力; 7. 能独立撰写技术方案、项目报告及申报材料; 8. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。 |
1. 协助研究中心开展节能减碳领域的横向科研项目(如企业碳盘查、产品碳足迹、节能改造方案等); 2. 对接政府主管部门、行业协会及企事业单位,推动产学研合作项目落地; 3. 参与绿色低碳技术推广、培训与咨询服务; 4. 协助组织学术交流、研讨会、成果发布会等活动; 5. 支持研究中心在碳管理、能源审计、绿色制造等方向的能力建设与品牌建设。 |
月薪 10000 元(个人应缴社保及公积金由个人承担) |
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碳管理项目业务员 |
3 |
1.客户维护:建立并维护与政府、园区、企业的合作关系,挖掘潜在合作机会; 2.材料编制:撰写项目建议书、可行性报告、总结报告及政策咨询文件; 4.内部协作:配合研究中心主任及科研人员完成其他交办任务,保障中心高效运转。 |
1. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和团队协作精神; 2. 身心健康,能胜任岗位工作要求。 3. 具有3年以上咨询相关领域工作经验; 4. 具备较强的项目策划、组织协调与对外沟通能力; 5. 能独立撰写技术方案、项目报告及申报材料; 6. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。 |
1. 协助研究中心开展节能减碳领域的横向科研项目(如企业碳盘查、产品碳足迹、节能改造方案等); 2. 参与绿色低碳技术推广、培训与咨询服务; 3. 协助组织学术交流、研讨会、成果发布会等活动; |
月薪 3600 元(个人应缴社保及公积金由个人承担) |
1.联系人:李老师,联系电话:详细请见报名信息
2.简历投递截止时间:2026年6月16日17:00。
3.简历投递邮箱:详细请见报名信息,文件名及邮件标题请以“ 岗+姓名”命名。
4.邮件需提供材料:(1)报名表(见附件);(2)身份证、学历学位证书以及其他证明本人能力、水平的相关材料扫描件。
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