2015年珠海金湾区海澄小学、凤鸣学校校长教师招聘信息（2名）
已结束
招聘截止时间：2015-08-18
2015年广东珠海金湾区海澄小学、凤鸣学校校长教师招聘信息
为加强学校领导干部队伍建设，经区教育局党组会研究，决定通过公开遴选方式选拔海澄小学、凤鸣学校校长，特制定本实施方案。
一、遴选职位和范围
（一）遴选职位：金湾区海澄小学、凤鸣学校校长各1名；
（二）遴选范围：面向金湾区公办小学公开遴选。
二、遴选条件
（一）遴选条件
1.资历条件。任现职满1年以上的公办小学正校长；任现职满2年以上的公办小学校级领导。
2.学历条件。要求具有国家承认的大学本科以上学历，中级以上职称。
3.年龄条件。男性报考者要求50周岁以下，女性报考者要求45周岁以下。
（任职年限、年龄等计算截止时间为2015年9月1日。）
（二）其他要求
1.工作责任心和推动教育工作科学发展能力较强，工作业绩突出；
2.身体健康；
3.有以下情况之一者不受理其报名：
（1）正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；
（4）近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔的；
（5）法律法规规定的其他情况。
三、遴选程序
本次遴选的主要工作程序如下：
（一）个人报名。
1.报名时间、地点：8月18日，金湾区教育局人事股。
2.报名时需提交《报名表》一式二份及以下材料原件及复印件（原件备查）：
①身份证或户口本；
②学历、学位证书、职称资格证书；
③课题、论文（论著）、获奖等证明材料；
④近3年工作业绩总结。
（二）资格审查。通过材料资格的审查，确定进入遴选演讲答辩环节的人选。
（三）演讲答辩，演讲答辩总分100分。
1.参选人员，结合工作、学习经历、业绩及廉洁自律等情况，谈个人的能力素质特点以及如果任职后下一步工作思路，每人时间15分钟内。
2.参选人员根据现场提问进行答辩，每人时间20分钟内。
演讲答辩评价要素：语言表达能力、决策能力、组织协调能力、创新能力、人际沟通能力、形象气质表现等。
（四）组织考察。区教育局根据参选人数，按不超出岗位1:2的比例组织考察。
（五）决定任职人选。根据考察情况，党组研究决定拟任人选并进行公示，按程序办理任职手续。
四、工作纪律
（一）要严格执行公开遴选实施方案，确保遴选的公开、公平、公正；
（二）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考核情况、考察情况、党组讨论情况等；
（三）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（四）参加遴选的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
对公开遴选工作中的违纪行为，按照有关规定予以处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布公开推选结果无效，并追究相关人员的责任。
五、其他
（一）本次遴选工作拟于8月份完成，演讲答辩等相关具体时间另行通知。
（二）本方案由金湾区教育局负责解释。
咨询电话：0756-7263798，监督投诉电话：0756-7263686
（一）本次遴选工作拟于8月份完成，相关具体时间另行通知。
（二）本方案由金湾区教育局负责解释。
为加强学校领导干部队伍建设，经区教育局党组会研究，决定通过公开遴选方式选拔海澄小学、凤鸣学校校长，特制定本实施方案。
一、遴选职位和范围
（一）遴选职位：金湾区海澄小学、凤鸣学校校长各1名；
（二）遴选范围：面向金湾区公办小学公开遴选。
二、遴选条件
（一）遴选条件
1.资历条件。任现职满1年以上的公办小学正校长；任现职满2年以上的公办小学校级领导。
2.学历条件。要求具有国家承认的大学本科以上学历，中级以上职称。
3.年龄条件。男性报考者要求50周岁以下，女性报考者要求45周岁以下。
（任职年限、年龄等计算截止时间为2015年9月1日。）
（二）其他要求
1.工作责任心和推动教育工作科学发展能力较强，工作业绩突出；
2.身体健康；
3.有以下情况之一者不受理其报名：
（1）正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；
（4）近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔的；
（5）法律法规规定的其他情况。
三、遴选程序
本次遴选的主要工作程序如下：
（一）个人报名。
1.报名时间、地点：8月18日，金湾区教育局人事股。
2.报名时需提交《报名表》一式二份及以下材料原件及复印件（原件备查）：
①身份证或户口本；
②学历、学位证书、职称资格证书；
③课题、论文（论著）、获奖等证明材料；
④近3年工作业绩总结。
（二）资格审查。通过材料资格的审查，确定进入遴选演讲答辩环节的人选。
（三）演讲答辩，演讲答辩总分100分。
1.参选人员，结合工作、学习经历、业绩及廉洁自律等情况，谈个人的能力素质特点以及如果任职后下一步工作思路，每人时间15分钟内。
2.参选人员根据现场提问进行答辩，每人时间20分钟内。
演讲答辩评价要素：语言表达能力、决策能力、组织协调能力、创新能力、人际沟通能力、形象气质表现等。
（四）组织考察。区教育局根据参选人数，按不超出岗位1:2的比例组织考察。
（五）决定任职人选。根据考察情况，党组研究决定拟任人选并进行公示，按程序办理任职手续。
四、工作纪律
（一）要严格执行公开遴选实施方案，确保遴选的公开、公平、公正；
（二）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考核情况、考察情况、党组讨论情况等；
（三）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（四）参加遴选的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
对公开遴选工作中的违纪行为，按照有关规定予以处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布公开推选结果无效，并追究相关人员的责任。
五、其他
（一）本次遴选工作拟于8月份完成，演讲答辩等相关具体时间另行通知。
（二）本方案由金湾区教育局负责解释。
咨询电话：0756-7263798，监督投诉电话：0756-7263686
（一）本次遴选工作拟于8月份完成，相关具体时间另行通知。
（二）本方案由金湾区教育局负责解释。
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