2022年长沙学院艺术设计学院招聘公告（5名）
已结束
招聘截止时间：2022-08-01
一、艺术设计学院简介
长沙学院艺术设计学院的前身为创办于1988年的长沙学院艺术设计系。现有在校生1187人，设、环境设计、服装与服饰设计4个本科专业，其中有动画、视觉传达设计为省级“一流”本科专业。学院现为设计硕士学位建设点、省级“双一流”应用特色学科建设点，拥有省级以上平台8个、校企合作实习基地25个。
学院现有教职工72人，专任教师60人，包括教授8人，副教授14人，博士教师8人；博士生导师1人，硕士生导师5人。其中，享受国务院政府特殊津贴1人，省“121”创新人才培养工程人才2人，国家级优秀指导教师6人，省级教学名师1人，省青年骨干教师2人，芙蓉百岗明星1人，省教学能手2人。
教师科研成果获教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖1项、湖南省社会科学优秀成果一等奖1项，二等奖1项、湖南省科技进步二等奖1项、“湖南百年”重大历史题材美术创作工程作品展一等奖1项。
教育教学成果获湖南省高等教育省级教学成果一等奖1项、二等奖2项。教学竞赛获全国高校教师教学创新大赛、全国数字艺术大赛一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项，获湖南省高校教师教学竞赛、教学创新大赛等竞赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项，获湖南省微课大赛一等奖3项、三等奖5项。
学生学科竞赛获各级各类比赛等级奖601项，其中国家等级奖104项（一等奖22项）、省级等级奖497项，全国大学生广告艺术大赛成绩排名曾获全国第二、第四，8次荣获全国“优秀院校奖”。近五年，学生创办公司41家，平均就业率为93.6%。
学院先后与英国考文垂大学、中南大学等20多所国内外高校进行学术交流合作。光明日报、中国教育报等数十家新闻媒体对学院实践教学改革及学科竞赛成果进行了报道。
二、院长、学科带头人简介
胡友慧，女，教授，硕士，硕士生导师，长沙学院艺术设计学院院长，省“一流”应用特色学科（设计学）带头人、省“一流”专业（视觉传达设计）带头人、省“一流”课程（色彩）主持人；国家社科基金项目同行评议专家，湖南省社会科学成果鉴定评审专家，省社会科学基金项目评审专家，省女画家协会常务理事，省设计家协会常务理事，《长沙通史（古代卷）》编委，湖南省121创新人才工程第三层次人才，入选湖南省中青年骨干人才专家库。学术专著《古代湖湘艺术与湖湘文化》获湖南省第十二届社会科学优秀成果二等奖。
三、人才引进专干简介
陈繁，女，2021年毕业于中南大学，获哲学（艺术哲学）博士学位，现任长沙学院艺术设计学院专任教师，近几年在《学前教育研究》、《美术观察》、《美术》、《美术界》等期刊发表文章三篇、作品数幅。现为省美术家协会会员、省青年水彩协会会员、省女画家协会会员，作品入选过第十二届全国美术作品展览，举办过个人画展和联展，多幅作品被相关机构和个人收藏。
四、艺术设计学院2022年度人才引进计划表
1、艺术设计学院2022年度高层次人才引进计划表
|
序号 |
岗位类别 |
岗位代码 |
专业 |
学历/学位 |
年龄 |
计划数 |
岗位其它要求 |
考试/考核方式 |
|
1 |
教学科研 |
221071 |
艺术学理论、戏剧与影视学、美术学、设计学、城乡规划学、风景园林学、服装设计与工程、纺织科学与工程、文艺学 |
研究生/博士/高级职称 |
见附件1 |
2 |
须符合学校高层次人才引进条件。（具体要求见附件1《长沙学院高层次人才引进实施办法》） |
直接考核 |
招聘简章链接：详细请见报名信息
注：1.表中学科专业分类及名称，参照教育部门发布的学科专业目录而确定，若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中，由学校依据相关资料予以认定；2.特别优秀的学术骨干岗位应聘者学位可放宽到硕士，具体按照《长沙学院高层次人才引进实施办法》执行。
2、艺术设计学院2022年度博士人才引进计划表
|
序号 |
岗位类别 |
岗位代码 |
专业 |
学历/学位 |
年龄 |
计划数 |
岗位其它要求 |
考试/考核方式 |
|
1 |
教学科研 |
221001 |
艺术学理论、戏剧与影视学、美术学、设计学、城乡规划学、 风景园林学、建筑学、服装设计与工程、纺织科学与工程、哲学、计算机科学与技术 |
研究生/博士 |
33岁及以下 |
3 |
1.本科或硕士阶段为设计学、美术学、艺术学理论、戏剧与影视学、风景园林学类及服装设计与工程、工业设计工程、数字媒体技术等相关专业；2.哲学专业须为设计学、美术学、美学、艺术哲学相关研究方向；计算机科学与技术专业须为数字媒体技术相关研究方向；3.同等条件下获得以下成果者优先录取：以第一作者在CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊发表论文2篇，其中至少有1篇为CSSCI来源期刊（含导师为第一作者本人为第二作者的)；或以第一作者在CSSCI来源期刊发表论文1篇（含导师为第一作者本人为第二作者的)及在CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊上发表美术或设计作品1幅。 |
直接考核 |
注：1.超过岗位优先录取条件的博士，或有与所学专业相关的行业、企业工作经验三年以上的博士，或我校人才紧缺学科和专业的博士，经学校校长办公会研究批准，年龄可放宽至38岁；
2.表中学科专业分类及名称，参照教育部门发布的学科专业目录而确定，若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中，由学校依据相关资料予以认定；
3.SCI、SSCI分区按照中国科学院文献情报中心于论文发表当年发布的标准执行，CSSCI来源期刊以南京大学于论文发表当年发布的《中文社会科学引文索引》为标准，全国中文核心期刊以北京大学出版社于论文发表当年出版的《中文核心期刊要目总览》为标准,校定权威期刊以学校相关文件为标准。
招聘简章链接：详细请见报名信息
五、联系方式
为进一步深入推进人才强校战略，建立一支高水平教学科研队伍，现面向海内外招聘艺术类博士、教授等贤才，欢迎各位到我院工作，详情请咨询我院人才引进专干。
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