2025年岳阳职业技术学院组织管理助理、教学助理岗位招聘公告（5名）
招聘中
招聘截止时间：2025-09-01
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神和湖南省教育厅相关要求，经学校研究决定招聘非事业编制（合同制）管理助理、教学助理，现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘对象
本次招聘只面向高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生（即毕业证书落款年度为2023、2024、2025年）。
二、招聘岗位、计划及职责要求
招聘岗位：管理助理、教学助理。
招聘计划：5名，具体要求见附件1。
岗位职责：协助完成日常行政或教学管理工作。
岗位要求：①遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良记录。②具备岗位所需的专业基础知识、沟通协调能力和学习能力。③服从学院岗位调配和工作安排，具备良好的服务意识和团队协作精神。
三、招聘原则
此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.年龄为18周岁以上，28周岁以下。
6.具有大学以上学历。应聘人员学历学位等相关资历取得日期截止2025年7月31日之前。
（二）同等条件下，可优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体高校毕业生。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制学生；
7.现役军人;
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
本公告在岳阳职业技术学院官网和组织人事处网站发布。后续需要公示、通知的事项在岳阳职业技术学院组织人事处网站公开发布。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取电子邮件方式报名，不接受其他方式报名，报名邮箱：详细请见报名信息。报名时间为公告发布之日至2025年8月31日17:00(逾期不再接受报名)。
应聘人员在规定时间报名，需将以下材料的电子版以文件压缩包的形式发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“岗位名称+应聘者姓名”）。
1.岳阳职业技术学院招聘人员报名登记表（附件2）。
2.岳阳职业技术学院招聘人员信息统计表（附件3）
3.二代身份证正、反面扫描件。
4.本科及以上毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位在线认证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。个人自荐材料,含个人简历、各类过级证书、各类代表性的奖励证书(不超过5份)等。
每名应聘人员只能报考一个岗位。
（二）考核
根据报名情况及岗位情况，学校对应聘人员进行考核，时间和地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通并关注学校官网通知。考核方式参照结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的综合素质等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。不能按时参加考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。考核成绩在学校网站予以公布。
（三）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。
（四）录用
学校对拟聘人员进行公示，公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序办理相关手续。
（五）聘用及待遇
1.采用劳务派遣形式聘用，聘用人员签订劳动合同，聘期1-2年，具体期限根据岗位需求和受聘人员意愿协商确定。最长不超过2年。2年期满，劳动合同自动终止。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与我校协商随时终止协议。
（六）咨询电话和监督电话
政策咨询电话：详细请见报名信息，监督电话：0730-8677505，(工作日上午8∶30～11∶30，下午14∶00～17∶00)。
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
岳阳职业技术学院
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