2017年十堰郧西县第一中学遴选部分学科教师公告（8名）
已结束
招聘截止时间：2017-09-04
因工作需要，经研究决定，拟面向全县中小学校公开遴选部分学科教师到郧西县第一中学任教，现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
公平、公正、公开、择优;注重能力和实绩。
二、岗位计划
三、遴选对象
我县2014年9月1日前参加教育工作的在编教师(以县人社局下发的招聘文件时间为准)。
四、遴选条件
1、具备岗位要求的思想政治素质和业务能力，身心健康。
2、起点学历必须是全日制本科及以上，且专业对口。
3、35周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。
4、具有高中教师资格证书。
有下列情形之一的不得参加选聘：
1、曾受过党纪政纪处分未撤销或年度考核有一年为不合格等次的人员。
2、近三学年(2014.09-2017.08)一学期内连续请假1个月或累计2个月以上者(国家规定的法定假日除外)。
五、报名方式
1、报名时间：2017年9月4日(上午8:30—12:00)。
2、报名地点：详细请见报名信息。
3、报名要求：
(1)每人限报一个岗位。报名者须填写《郧西县第一中学2017年公开遴选教师报名表》(附件1)，并携带本人有效证件(身份证、毕业证、教师资格证、近3年的获奖证书等证件原件及复印件、学校出具2014年以来从事班主任等工作的证明原件)。
(2)报名时签订诚信承诺书(附件2)。
所提供材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消本人参聘资格，三年内不得参加县直学校公开遴选，同时给予相关人员纪律处分。
六、考试内容及时间
考试采取讲课、工作实绩考核的方式进行。
(一)讲课(80%)：
讲课主要测试遴选者的基本业务素质和教学能力，讲课定于 9月6日，内容为现行高中一年级(下)教材的一个课时，讲课地点另行通知。分类抽签决定面试顺序和内容。评委根据评分标准，当场打分公布成绩，考生现场确认。
(二)工作实绩量化考核(20%)：
考核主要考察遴选者政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应遴选岗位所需要的综合素质等。考核坚持“客观、公正”的原则，主要考核考察遴选者自2014年以来的师德表现、教育教学水平、教育科研能力、从事班主任工作、所获荣誉等，具体见《郧西县第一中学2017年公开遴选教师工作实绩量化考核细则》。
根据岗位计划数按综合成绩从高到低确定拟聘用人员。
七、聘用
1、公示：对拟聘用人员，在郧西教育信息网公示7个工作日。公示期间，设立咨询举报电话(详细请见报名信息)，接受社会监督。
2、聘用：公示无异议后，依据岗位计划对拟聘人员按总成绩从高到低确定人选，拟聘人员试用期一年，试用期满后经用人单位考核合格后，按程序办理聘用手续。考核不合格者，一律退回原单位。
聘用人员到岗后，必须与原单位解除岗位聘用关系，参加新单位的岗位竞聘，若新单位无本人原聘用相应的空岗，采取降低一个岗位等级执行临时工资。
八、组织领导
为加强公开遴选工作的组织领导，县教育局成立高中学校公开遴选教师工作领导小组，县教育局局长杨耀东同志任组长，副局长张再华、郧西县第一中学校长张万州同志任副组长，县教育局人事股、监察室、郧西县第一中学学校相关同志任成员。领导小组下设办公室(设在县教育局人事股，程友权同志任办公室主任)。整个遴选工作必须在领导小组的领导下进行，由县教育局人事股和郧西县第一中学具体组织实施，监察室进行全程监督。
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
一、遴选原则
公平、公正、公开、择优;注重能力和实绩。
二、岗位计划
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单位 |
合计 |
数学 |
物理 |
化学 |
生物 |
|
郧西县第一中学 |
8 |
3 |
2 |
2 |
1 |
三、遴选对象
我县2014年9月1日前参加教育工作的在编教师(以县人社局下发的招聘文件时间为准)。
四、遴选条件
1、具备岗位要求的思想政治素质和业务能力，身心健康。
2、起点学历必须是全日制本科及以上，且专业对口。
3、35周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。
4、具有高中教师资格证书。
有下列情形之一的不得参加选聘：
1、曾受过党纪政纪处分未撤销或年度考核有一年为不合格等次的人员。
2、近三学年(2014.09-2017.08)一学期内连续请假1个月或累计2个月以上者(国家规定的法定假日除外)。
五、报名方式
1、报名时间：2017年9月4日(上午8:30—12:00)。
2、报名地点：详细请见报名信息。
3、报名要求：
(1)每人限报一个岗位。报名者须填写《郧西县第一中学2017年公开遴选教师报名表》(附件1)，并携带本人有效证件(身份证、毕业证、教师资格证、近3年的获奖证书等证件原件及复印件、学校出具2014年以来从事班主任等工作的证明原件)。
(2)报名时签订诚信承诺书(附件2)。
所提供材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消本人参聘资格，三年内不得参加县直学校公开遴选，同时给予相关人员纪律处分。
六、考试内容及时间
考试采取讲课、工作实绩考核的方式进行。
(一)讲课(80%)：
讲课主要测试遴选者的基本业务素质和教学能力，讲课定于 9月6日，内容为现行高中一年级(下)教材的一个课时，讲课地点另行通知。分类抽签决定面试顺序和内容。评委根据评分标准，当场打分公布成绩，考生现场确认。
(二)工作实绩量化考核(20%)：
考核主要考察遴选者政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应遴选岗位所需要的综合素质等。考核坚持“客观、公正”的原则，主要考核考察遴选者自2014年以来的师德表现、教育教学水平、教育科研能力、从事班主任工作、所获荣誉等，具体见《郧西县第一中学2017年公开遴选教师工作实绩量化考核细则》。
根据岗位计划数按综合成绩从高到低确定拟聘用人员。
七、聘用
1、公示：对拟聘用人员，在郧西教育信息网公示7个工作日。公示期间，设立咨询举报电话(详细请见报名信息)，接受社会监督。
2、聘用：公示无异议后，依据岗位计划对拟聘人员按总成绩从高到低确定人选，拟聘人员试用期一年，试用期满后经用人单位考核合格后，按程序办理聘用手续。考核不合格者，一律退回原单位。
聘用人员到岗后，必须与原单位解除岗位聘用关系，参加新单位的岗位竞聘，若新单位无本人原聘用相应的空岗，采取降低一个岗位等级执行临时工资。
八、组织领导
为加强公开遴选工作的组织领导，县教育局成立高中学校公开遴选教师工作领导小组，县教育局局长杨耀东同志任组长，副局长张再华、郧西县第一中学校长张万州同志任副组长，县教育局人事股、监察室、郧西县第一中学学校相关同志任成员。领导小组下设办公室(设在县教育局人事股，程友权同志任办公室主任)。整个遴选工作必须在领导小组的领导下进行，由县教育局人事股和郧西县第一中学具体组织实施，监察室进行全程监督。
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郧西县教育局
2017年8月31日
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