2017年随州市随州职业技术学院招聘教师公告（65名）

为满足我单位用人需要，促进工作顺利开展，经随州市人力资源和社会保障局核准，2017年随州职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

随州职业技术学院主要职责是：培养高等专科学历技术应用人才。

二、招聘计划

2017年随州职业技术学院拟公开招聘工作人员65名。具体岗位及条件详见《随州职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件(具体招聘岗位条件见附件);

(二)岗位条件：

见《随州职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读的非应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的人员;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

五、报名与资格审查

(一)报名方式：

采取现场审核报名的方式。报考人员从本招聘公告页下载《公开招聘表格》压缩文件，解压后将本人电子照片(jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表中填写的姓名一致，中间不得有空格)存放在《报考人员照片》文件夹内，然后填写《招聘报名表》文件夹下《事业单位公开招聘人员报名表》(将本报名表的文件名修改为本人姓名，与报名表中填写的姓名一致，中间不得有空格)，请勿修改文件夹结构和报名表格式。报名时将《事业单位公开招聘人员报名表》(一式三份)和《公开招聘表格》文件夹电子档一并提交审核。

(二)报名时间和地点：

1、报名时间：公告发布即日起至2017年11月9日17:30。

2、报名地点：详细请见报名信息。

3、联系电话：详细请见报名信息

(三)报名要求

1、报考人员要认真阅读招聘公告，准确理解招聘公告内容，对不清楚或不理解的内容可直接拨打电话咨询。因报考人员未能准确理解招聘公告内容，影响其报考资格的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

2、每名报考人员只能报考一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

3、关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年10月31日;工作经历时间截止为2017年10月31日(考生需提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);毕业证取得时间截止为2017年10月31日。

4、关于学历的说明：《随州职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中学历一栏标明的学历学位，为报考本岗位须具备的最低学历学位要求。

5、关于报名时所需资料：身份证、毕业证和学位证原件及复印件，《岗位表》中所要求必需提供的其他各类证书原件和复印件及证明材料。

(四)开考比例

招聘人数与岗位报考人数按不低于1∶2的比例开考。对报名人数达不到1:2开考比例的招聘岗位，取消或核减相应的招聘岗位数。对急需短缺人才或高层次人才(博士研究生学历或副高以上职称)岗位，招聘单位根据需要，报市人社局核准后，可适当放宽开考比例。

(五)准考证发放

随州职业技术学院于11月15日发布面试公告(面试时间见面试公告)，报考人员于11月16日—11月17日到随州职业技术学院人事处领取准考证。

六、考试方式及成绩计算

本次专项公开招聘考试采取先面试后笔试的方法。面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。短缺人才或高层次人才(博士研究生学历学位或副高以上职称)岗位只参加面试，考生面试成绩即为总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按1∶1比例确定体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由随州职业技术学院统一组织，在指定的医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由随州职业技术学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在随州职业技术学院网站()进行公示，公示期不少于7个工作日。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，报经市人社局审核备案后，按程序办理相关聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

十一、信息发布及政策咨询

随州市人力资源和社会保障局、随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘笔试、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：详细请见报名信息

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