2018年湖北武汉城市职业学院教师招聘公告（30名）

武汉城市职业学院是湖北省人民政府主管、武汉市人民政府举办、面向全国招生的全日制综合性高等职业院校。学校现有南北两个校区，南校区濒临风景优美的汤逊湖，北校区坐落风景秀丽的狮子山麓、野芷湖畔，地铁7、8、27号线直达南北校区。学校现有70个招生专业，设有学前教育、初等教育、外语、文化创意与艺术设计、旅游与酒店管理、职业网球、财经、计算机与电信工程、汽车技术与服务、建筑工程、机电工程11个教学学院和马克思主义学院、国际教育学院、创业学院、继续教育学院；全日制在校生17000余人，教职工近1000人；校园总面积1100余亩,建筑面积56万平方。学校现为武汉市文明单位，荣获武汉市“五一劳动奖状”,2017年入选“全国高职院校国际影响力50强”，被中国教育质量评价中心评定为五星级专科院校。

为加强我校师资队伍建设，现面向社会公开招聘人事代理人员30人：

一、招聘原则

按照公正、公平、公开、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。

二、招聘人数和范围

具体招聘岗位及要求见《武汉城市职业学院2018年人事代理招聘岗位及要求》。

三、招聘条件

1．基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（3）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

（4）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（5）具有正常履行职责和岗位要求的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

（6）岗位要求的最低学历和学位必须为全日制，具体条件见《招聘岗位一览表》。

2．有下列情况之一的，不受理应聘。

（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（2）正在接受纪律审查、司法调查的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

（4）现役军人、非应届的在校学生；

（5）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（6）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、报名

（一）网上报名（2018年4月20日9:00至4月27日12:00）

应聘人员登录武汉人事考试网（详细请见报名信息），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

（二）查询审查结果（2018年4月27日24:00前）

应聘人员登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘本单位其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，4月 27日12:00以前，可以改报其他符合条件的岗位。

（三）网上报名确认（2018年4月27日24:00前）

通过审查的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴纳费用，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。岗位招聘人数与报考人数比例不足1:3，则该招聘岗位取消。

（四）网上打印准考证（2018年5月10日9:00至5月12日9:00）

应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（五）免笔试手续办理(2018年5月11日前)。符合应聘岗位条件的博士研究生、副高以上职称资格者，以及参加2018年事业单位公开招聘报考我单位相关岗位且取得面试资格者，可凭相关证明材料到我校人事处办理免笔试手续并免除考务费，直接进入资格复审环节，不占用面试指标。

五、考试

（一）笔试（2018年5月12日上午9:00——11:00）

考试内容为公共基础和教育理论。

（二）资格复审及面试（具体时间另行通知）

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的比例确定资格复审及面试人员名单，其中教师岗位为1:5，其他专技岗位为1:3。经审核，不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

1.资格复审

对通过笔试的应聘人员到我校（南校区）行政楼934进行现场资格复审。复审材料包括：

①准考证；

②个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿生活照1张；

③成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务或档案管理部门红章）；

④本科和硕士阶段各类证书原件、复印件（学历学位、获奖证书、资格证书等）；

⑤兼职或就读由所在学院党委出具的党员、兼职辅导员、学生事务助理或学生干部经历证明；

⑥身份证原件、复印件；

⑦岗位要求的其他相关材料。

应聘者必须按以上要求准备报名材料，材料内容不全或与岗位要求不符的，不予受理。

2.面试。

具体方式如下：

（1）专任教师、实训教师，采取说课、专业技能测试等方式进行；

（2）辅导员，采取案例分析、回答问题、才艺展示和无领导小组讨论等方式进行；

（3）行政职能部门专业技术人员，采取回答问题、专业技能测试等方式进行。

六、体检

面试结束后，按照综合成绩（笔试成绩和面试成绩比例4：6）从高到低的顺序，以1:1比例确定体检人选。体检工作由学校统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，由招聘单位与拟聘用人员签订人事代理聘用合同；体检不合格，则按综合成绩排名顺位递补下一位应聘者进行体检。

七、登记聘用及待遇

（一）聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照学校人事代理相关管理规定，签订人事代理聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用；试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。

（二）有关待遇

参照学校人事代理相关管理办法执行。

八、其他事项

1.本招聘方案由武汉城市职业学院人事处负责解释。

2.请参加应聘的考生保持通讯畅通。

3.对《武汉城市职业学院2018年度人事代理招聘岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接联系武汉城市职业学院人事处，联系人：王老师，向老师；咨询电话：详细请见报名信息。

4.其他咨询电话。

武汉市人事考试院网上报名系统操作咨询电话：027-82639495。

5.单位地址：详细请见报名信息

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武汉城市职业学院

2018年4月16日