2013年崇左市教育局直属学校公开招聘243名教师公告
招聘中
招聘截止时间：暂无
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，经市委、市政府同意，定于2013年4月面向社会公开考试招聘崇左市直属学校教师243名。为确保这次公开考试招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2013年3月28日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1977年3月28日以后出生。
二、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见附件《2013年崇左市直属学校公开招聘教师计划表》。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一所学校的一个岗位，报名和考试只能使用一致的二代身份证。
（二）报名时间和地点
1.报名时间：2013年3月28日至4月20日上班时间（双休日照常接受报名）。
2.报名地点：请到招聘学校报名（各校详细地址和联系方式详见计划表）。
（三）提交材料和资格审查
1.提交材料。
（1）报考者凭身份证、毕业证、教师资格证报名。未发放毕业证的2013年应届毕业生可凭身份证、学生证、学校出具的毕业生就业协议书或学校证明报名。
（2）招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用（劳动）合同书。
（3）招聘岗位要求的其它有关证件。
报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3张。
2.填写报名登记表。
通过资格初审后，报考人员填写《崇左市直属学校公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名表》）一式二份。
3.缴费。
根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2006〕176号）的规定，每位报考人员需交报名费10元,《教育基本知识》考试费50元，共60元。
4.资格审查方式。
各招聘单位及主管部门依据本简章规定的岗位资格条件，对报考人员再次进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要及时向报考人员说明理由，并退还所交费用。通过资格审查的报考人员，不得再进行资料修改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。
招聘单位要严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
（四）领取《准考证》
报考人员凭身份证、缴费收据于2013年4月30日前到报考学校领取《准考证》。报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《教育基本知识》，以闭卷方式进行，分值满分为100分。
2.笔试内容。《教育基本知识》包括现行的教育政策与法规、教师职业道德、教育学、心理学等基本知识。考试时限为120分钟。
3.开考比例：招聘人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，由招聘学校在报名结束后2天内以书面形式报市人力资源和社会保障局批准；对确定不能开考的岗位，由招聘学校报市人力资源和社会保障局确认后及时通知报考人员。
4.笔试时间：2013年5月上旬（具体时间另行通知）。
5.考试地点：崇左市（详见《准考证》）。
6.笔试命题、评卷：由市教育局商有关部门或专家，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，进行笔试的命题和评卷工作。
7.笔试组织：笔试的考务工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局直接指导与监督，由市教育局具体负责组织实施。
9.合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市教育局拟划并报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定。达不到合格分数线的，不能确定为面试人选。
（二）面试
1.面试人员的确定。由市教育局根据招聘单位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选（末名出现分数排名并列的，一并进入面试）。达不到1：3面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须经市教育局同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。面试人员统一在广西崇左市人事考试网(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）、崇左市教育局网（http://www.czsjyj.gov.cn）公布，并由市教育局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
2.面试形式。面试采取专业测试（试讲或实际操作）方式进行，幼儿园和小学教师岗位还需加试才艺能力展示项目。
3.面试命题和组织。
（1）面试试题命制：由市教育局负责组织面试试题的命制。
（2）面试的组织实施工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局指导与监督，由市教育局具体实施。
4.面试时间和地点：另行通知。
5.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
五、总成绩确定
总成绩=笔试成绩＋面试成绩。
六、考核
（一）招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选（如末一名出现并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同市教育局通过加试专业知识等办法确定考核人选）。考核工作由招聘单位具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报市教育局核准。
（二）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
（三）考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单报市教育局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。
七、体检
（一）教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。教辅人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）招考单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市教育局组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
（三）体检由市人力资源和社会保障局指导与监督，由市教育局具体组织实施。体检费用由考生负担。
八、公示
从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序以1：1的比例确定拟聘人员，报市教育局同意后，在广西崇左市人事考试网（http://chongzuo.gxpta.com.cn）、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）、崇左市教育局网（http://www.czsjyj.gov.cn）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
九、人员聘用
（二）经崇左市人事调配工作领导小组批准聘用的人员，按规定程序办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
十、组织纪律
（一）各相关单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得�黄冈诒镜ノ幻厥椤⑷耸隆⒉莆瘛⒓图旒嗖煲约坝兄苯由舷录读斓脊叵档母谖弧Ｕ衅腹ぷ魅嗽薄⑻寮煲轿袢嗽痹诠衅腹讨校缬鲇胱约河猩鲜銮资艄叵档模灿Φ被乇堋�
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十一、本简章由市教育局负责解释。
联系电话：0771-7837801（崇左市教育局人事教育科）
联系人：黄老师
崇左市教育局
二○一三年三月二十七日
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