2025年上海电机学院公开招聘专任教师及技术人员公告（第三批）（11名）
招聘中
招聘截止时间：2026-01-01
上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业，以工学为主经济学、管理学、文学、艺术学、理学等学科协调发展的普通高等院校。学校深耕细作“中国特色、上海优势、临港模式、电机品牌”的产教融合特色发展之路，现因学校发展需求，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全球招聘以下人员：
一、招聘时间
岗位招聘时间为即日起至2025年12月31日，额满为止。
二、招聘岗位和数量
招聘专任教师8人（事业编），技术人员3人（企业编）。
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学院
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岗位
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人数
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学科（方向）
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招聘要求
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联系方式
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滴水湖实验室
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专任教师
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4
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材料科学与工程、高分子材料、纤维材料、复合材料、材料成型加工、材料力学、材料测试与表征、表面工程、材料腐蚀与防护、材料物理化学、化学工程与技术、电化学 |
1.具有担任
 实验室相关研究方向学术带头人的能力；
2.在领域内具有较高的知名度和影响力，取得原创性和重要影响的学术或技术成果；
3.承担过各级重大科技计划或在国际知名企业、行业领军企业等担任高级职务的专业技术人才；
4.业绩及能力能够争取国家级人才；
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毛老师
17387648124
陈老师
18017586828
chenlh@sdju.edu.cn
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专任教师
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4
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材料科学与工程、高分子材料、纤维材料、复合材料、材料成型加工、材料力学、材料测试与表征、表面工程、材料腐蚀与防护、材料物理化学、化学工程与技术、电化学 |
1.具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，具备相关学科专业背景和发展潜力；或具有产业化相关经验，在国际知名企业、行业领军企业等主持过项目开发；
2.加入现有研究团队从事技术开发工作；
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技术人员
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1
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材料科学与工程、高分子材料、纤维材料、复合材料、材料成型加工、材料力学、材料测试与表征、化学工程与技术、机械工程、电气工程 |
1.具有高水平大学或研究机构硕士及以上学位，
负责分析测试中心、研发平台设备安装调试、运行维护；
2.在认证实验室有工作经验者优先；
3.硕士及以上。
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网络安全与信息办公室
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技术人员
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1
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计算机科学与技术、计算机系统结构、软件工程、计算数学及相关工程计算专业。 |
1.精通Linux/Unix操作系统，具备丰富的
系统管理经验，具备良好的脚本编程能力（Shell, Python）；
2.深入理解HPC/AI集群架构，熟悉作业调度系统（Slurm、PBS等）、MPI/OpenMP等并行编程环境；
3.熟悉
GPU编（CUDA/OpenCL）及主流AI框架（TensorFlow, PyTorch）的部署与优化者优先；
4.了解InfiniBand等高速网络、并行文件系统（如Lustre, GPFS）者优先；
5.具有大型HPC/AI平台建设或运维经验者优先；
6.硕士及以上。
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赵老师
021-38223086
zhaoh@sdju.edu.cn
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技术人员
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1
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教育技术学、计算机科学与技术、软件工程、数字化教育等相关专业。 |
1.精通现代教育技术理论与智慧教学理念，熟悉国内外高等教育信息化发展趋势；
2.熟悉虚拟仿真、VR/AR/MR、生成式AI等技术在教育教学中的应用场景；
3.具备基本的
数据分析能力，能利用工具进行教学数据可视化与分析；
4.拥有高校教学经验、教师培训经验或获得相关教学竞赛奖项者优先；
5.硕士及以上。
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三、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好；
2.专任教师岗位原则上需有博士研究生学位，技术人员岗位原则上需要硕士研究生学位，专业及研究方向符合学校定位及学科建设发展需要；
3.仪表端正，语言表达流畅，身心健康；
4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），岗位计算截止时间为2025年12月31日。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。
四、引进待遇
1.高层次人才：待遇一人一议。
2.高级专业技术职务、博士：提供有竞争力的薪酬待遇和人才引进补贴。
3.学校主校区位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，享有临港地区人才配套政策。符合条件的教师在临港购房、公租房、落户等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。
五、应聘办法和流程
1.个人应聘
应聘者登录招聘网站（详细请见报名信息）注册并按要求填写个人信息，进行岗位申请。
2.资格审核
学校将会同有关部门对收到的应聘材料进行审查，符合招聘要求的应聘人员进入选拔考核环节。
3.选拔考试
专任教师由二级单位在审查资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察；在学院推荐的基础上，由相关校级会议审批。
工程技术人员参加学校统一组织的招聘笔试，笔试主要考察综合基础知识和公文写作，笔试合格分数线为本次笔试的平均成绩，按照不低于招聘岗位数量1:3的比例确定进入面试人选；面试主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。笔试、面试按照4:6百分制计算综合成绩，根据岗位数量和综合成绩确定进入校招聘领导小组会议人员，通过会议审定后确定为拟录用人员。
4.政审与体检
校级会议审批同意后，对拟录用人员组织阅档、政审。参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检（费用自理）。
5.拟聘人员的确定和公示
6.其他事项
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等按有关规定执行。
联系人：人力资源处 方老师
联系电话：详细请见报名信息
邮箱：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
上海电机学院
2025年10月14日
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