2026年西安交通大学招聘博士后公告
招聘中
招聘截止时间：2026-12-31
团队简介：
西安交通大学“忆阻器及微纳电子器件在生物医学领域应用”医工交叉团队依托精密微纳制造全国重点实验室(机械学院/前沿科学技术研究院)和精准外科与再生医学国家地方联合工程研究中心(第一附属医院)建设，面向生命健康领域“微纳电子器件在生物医学领域应用”开展医工交叉研究。
团队聚焦呼吸系统、消化系统、生殖系统、神经系统、肿瘤、脑梗等重大慢性非传染性疾病外科诊治的临床需求，利用微纳电子器件，如生物传感器、探测器、忆阻器等创新电子技术器材，实现在可植入生物医学、健康监测、以及疾病诊断中的应用，推动微纳电子器件在“智慧医学”领域的研究进程，以期解决围手术期患者监测、术后并发症早期诊断等外科领域重点和难点问题、以及“卡脖子”问题。通过医工结合为外科相关疾病精准化诊疗提供新方法和新手段。
团队围绕“忆阻器及微纳电子器件制备—临床问题需求—科学创新研究—临床转化应用”的思路，由医学和工学双导师团队共同对博士后、博士生进行指导，确保课题能立足生物医学应用，发表高水平论文。团队项目经费充足并得到学校、医院的大力支持，受到多项国家自然科学基金等项目资助，近五年发表IF>10论文30余篇。团队具备西安交通大学医学交叉博士后项目招收资格，热忱欢迎有志于从事本领域研究的青年才俊加入团队。
1.招聘方向：
团队主要围绕忆阻器、微纳电子器件在生物医学领域应用展开医工交叉研究，拟招收以下研究方向的博士后3名：
(1)生物传感器、忆阻器的制备及应用;
(2)微纳电子器件开发及应用;
(3)生物相容性的有机材料制备，生物医学、健康监测、以及疾病监测中的应用;
(4)也欢迎生物、化学、机械、电气、物理、信息、电子电路、计算机科学、医学等相关领域有研究经验的同学加入，共同开展交叉研究。
2.应聘条件：
(1)基本素质：品学兼优、身心健康、科研执行力强、有责任心、具有良好的团队合作精神，无科研诚信负面记录;
(2)专业要求：已获得(或即将获得)材料、物理、化学、高分子、机械、电子、生物医学工程、力学、临床医学、基础医学等相关学科的博士学位，年龄一般不超过35周岁的青年学者;
(3)本项目为全职博后，具有微纳电子器件、生物传感器、忆阻器、柔性电子器件、植介入医疗电子器件等开发经验者优先;
(4)以第一作者身份已发表过一篇及以上SCI论文;
3.福利待遇
(1)医学交叉博士后分为A、B两类，均实行年薪制，其中A类25万元/年、B类16万元/年，发放方式如下：
A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为B类管理。
B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元/年执行。
(2)A、B类评定按学校相关规定执行，以上均为基本工资，课题组还将根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。
(3)发表论文有额外奖励(参照一附院奖励标准)。
(4)缴纳社会保险和住房公积金，提供人才公寓住房、享受学校子女入学政策(西安交大附属学校在全市均为排名前五的学校)、医疗保障等，相关福利待遇按照学校和医院规定政策执行。
(5)具体内容可查看《西安交通大学医学交叉博士后招聘公告》http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/8515.htm
4.职业发展:
(1)聘期考核合格且满足学校人才计划条件或高级专业技术职务岗位晋升条件者可申请学校相应岗位;满足附属医院晋升条件者，也可申请晋升附属医院相应岗位，晋升后人事关系转入附属医院;也可出站后申请评定副高级专业技术职务资格。
(2)聘期内提前完成合同任务且满足学校人才计划条件、高级专业技术职务岗位晋升条件或附属医院晋升条件者，可随时申请相应岗位。
(3)期待优秀的您加入我们，一同聚焦“临床医学高峰、领军人才培养高地、科研成果转化基地、一流医院管理标杆”目标，以服务医学学科发展、解决医学实际问题、提升整体医疗水平、保障人民群众健康为宗旨，突破现有医学瓶颈，为建设一流医学学科奠定基础。
5.招聘周期：
本招聘长期有效。
6.联系方式:
发送简历及代表性成果至邮箱：
邮件标题请注明(医工交叉博士后+姓名)。
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
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