2026年成都市金堂县教育局关于所属事业单位公开考核招聘教育专业技术人员公告（12人）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，金堂县教育局面向社会公开考核招聘教育专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

本次招聘单位共6家，分别为金堂县金龙镇初级中学、金堂县五凤学校、金堂县五星学校、金堂县淮口初级中学、金堂县高板中学校、金堂县竹篙中学校,其中金堂县高板中学校、金堂县竹篙中学校为公益二类，其他单位均为公益一类。招聘单位相关简介详见金堂县教育局官网“学校简介”栏目。(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合附件1《成都市金堂县教育局所属事业单位2026年上半年公开考核招聘教育专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;

8.现役军人;

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

10.有违反师德师风不良记录和其它规定不适宜报考事业单位的人员。

三、招聘名额

共计招聘12名。

具体岗位和条件见附件1《岗位和条件要求一览表》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，可直接致电金堂县教育局人事室咨询。

四、报名

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件1《岗位和条件要求一览表》等信息。

(一)报名时间

2026年3月17日至3月27日。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名方式。通过扫描附件3二维码，根据提示填报相关信息进行报名。

(三)岗位调整

同一招聘岗位报名人数与招聘人数之比不低于3∶1。未达到3:1的，由金堂县人力资源和社会保障局和金堂县教育局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减岗位情况，由金堂县教育局于笔试当天在现场公布。取消岗位情况，由金堂县教育局于笔试前通过电话通知取消岗位的考生，未接到电话的考生表示该岗位正常开考。

(四)提醒

每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。

专业要求中的本科、研究生专业参考目录主要为教育部印发的《国家普通高等学校本科专业目录(2024年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》，并结合国内高校实际开设的专业合理设置。

对于专业目录中没有的国(境)外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系金堂县人力资源和社会保障局和金堂县教育局介绍有关情况，金堂县人力资源和社会保障局和金堂县教育局可通过相关高校、相关科研机构、专家等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知金堂县人才交流服务中心和金堂县教育局人事室。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

资格审查工作由金堂县人力资源和社会保障局及金堂县教育局负责，贯穿招聘全过程。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

五、考试

考核分为笔试和面试。考核成绩按满分100分计算，笔试、面试在考核成绩中的占比如下：

考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试内容

主要测试对教育职业的认知，师德的理解，学科教学知识，班级管理常识等，满分100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2026年4月11日9?30-11?00。

笔试地点：金堂县金山小学(四川省成都市金堂县赵镇中兴寺路500号)

请考生携带有效身份证件原件参加笔试。笔试开考30分钟后未入场的考生，视为自动放弃考试资格。

3.笔试成绩合格分数线

此次笔试设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为70分。应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

4.公布面试入围人员名单

按照同一岗位进入面试人数与招聘人数之比为3：1的比例和有关规定，由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或零分的人员，不得进入面试环节。笔试成绩、面试入围人员名单由金堂县人力资源和社会保障局于笔试结束后3个工作日内在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站公布。

资格审查

金堂县人力资源和社会保障局及金堂县教育局对面试入围人员进行资格审查。面试资格审查具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

应聘人员应在规定时间内携带相关材料到指定地点进行资格审查。资格审查时需带以下材料：

(1)本人有效身份证件原件及复印件一份;

(2)《成都市金堂县教育局所属事业单位2026年上半年公开考核招聘教育专业技术人员报名表》(附件2，附照片)一式二份;

(3)符合报名资格条件相关材料(毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证、各种奖励等原件及复印件一份);

(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》各一份;

(5)近期1寸免冠彩色照片一张。

(6)留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。

资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员,有效递补一次。递补人员由金堂县教育局根据应聘人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。

通过面试资格审查的面试人员，由金堂县教育局发给面试通知书。

(三)面试

经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选;如因资格审查不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

(四)公布体检人员名单

面试工作结束后，由金堂县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站公布面试人员的考核成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

六、体检、考察及公示

(一)体检

各招聘岗位按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试(加试面试形式为问答)，以加试成绩高者优先。

体检由金堂县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考核成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由金堂县人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局根据岗位紧缺情况和考生考核成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，有效递补一次。

(二)考察

体检合格者，进入考察环节。考察由金堂县教育局会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交金堂县人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局根据岗位紧缺情况和考生考核成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，有效递补一次。

(三)公示

考核、体检、考察合格者由金堂县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公示5个工作日。公示中出现的缺额，由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局根据岗位紧缺情况和考生考核成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，有效递补一次。

七、办理聘用手续

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)。备案(核准)程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因上述原因产生的空额，不再递补。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次考核招聘的工作人员从聘用之日起，须在金堂县工作满8年后(其中：应在初聘单位工作满5年)，方可申请办理县外调动手续;8年内申请辞聘，视为违约，按照相关约定进行处理。

八、纪律与监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由金堂县人力资源和社会保障局在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.金堂县人力资源和社会保障局、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由金堂县人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位的资格条件，由金堂县教育局负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：详细请见报名信息

2.纪律监督电话：

028-84991578(金堂县纪委监委驻县教育局纪检监察组，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)

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金堂县人力资源和社会保障局

2026年3月12日