2026年成都高新区中和街道公办幼儿园编外人员招聘公告（81人）

为加强成都高新区教育系统人才队伍建设，加强学前教育人力资源配备，保障公办幼儿园教职员工的质量与水平，根据《幼儿园教职工配备标准(暂行)》(教师〔2013〕1号)和《成都市幼儿园管理办法》(成都市人民政府183号令)、《成都高新区教育文化体育局关于印发<成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见(试行)>的通知》、(成高教文体发〔2022〕2号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中和街道拟于2026年8月面向社会公开招聘公办幼儿园编外聘用人员81人。具体方案如下。

一、招聘对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

二、招聘岗位名额及要求

具体岗位名额及要求详见附件1。

三、应聘资格条件

(一)应当具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3. 符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。

(二)应当具备的业务条件

见附件1。

(三)有下列情形之一者不得参加应聘

1.受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员。

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

5.有违法、违纪行为正在接受审查的。

6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

8.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员(截至报名首日)。

9.现役军人、2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

10.年度考核不合格的。

11.法律法规、相关政策规定不得招聘为公办幼儿园工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在中和街道办事处官方公众号“幸福中和”发布招聘公告，各幼儿园可在本园官方微信公众号转发。

(二)报名

1.报名方式：本次招聘采用线上报名，不设现场报名。应聘者认真阅读公告，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《报名表》(附件2)的各项内容并认真核对，确认报考岗位及个人信息准确无误后提交。报名邮箱：详细请见报名信息

2.报名时间：2026年8月3日9:00—8月7日17:00，报名时间为5个工作日。

3.报名要求：本次招聘所有环节的时间、地点、名单均以官方告知为准，应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整并与资格审查时现场提交的原件及相关纸质印证材料信息吻合。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因应聘人员本人填报联系方式有误、未及时关注信息或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

(三)开考比例及岗位调整

同一招聘岗位招聘人数与报名人数比例，原则上不低于1:3。达不到1:3的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消招聘岗位。岗位调减或取消情况通过发布招聘公告的同一平台予以发布。

(四)考核方式

1.资格审查

本次招聘不进行网上资格审查，以现场审查的方式进行，具体时间、地点将根据应聘人员在《报名表》上所留报名邮箱，告知其在规定时间、地点进行资格审查。资格审查合格后领取《面试通知书》并签订《面试考生须知及承诺书》。具体以资格审查通知要求为准。

应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格审查须提供如下资料原件及复印件：本人身份证、毕业证(未取得毕业证、学位证人员，提供教育部学籍在线验证报告)、学历证明、一周内的学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明及其他岗位所需的相关证明材料。报名时年龄放宽者，需提供相应获奖证书。

2.面试

本次招聘岗位考核不设置笔试，仅开设面试考核。在面试当天应填写《选岗意向书》，该意向书仅作为用人单位统筹分配参考依据，不作最终定岗依据。最终用人单位分配严格遵循“综合择优、统筹调配”原则，结合考生面试总成绩确定分配用人单位。

面试时间、地点详见《面试通知书》，应聘人员未按时参加面试的，视为自动放弃。

(1)教师岗位。面试采取无学生教学试讲结合综合答辩的方式，成绩满分为100分。面试总成绩=无学生教学试讲成绩×60%+综合答辩成绩×40%。面试总成绩为考核总成绩，根据面试总成绩从高分至低分的顺序依次确定。如出现面试总成绩相同者，录取无学生教学试讲成绩高分者;若以上要素均完全一致，开展加试，加试方式为综合答辩，录取加试成绩高分者。

(2)财务、保育员、安保人员、食堂炊事人员、保洁人员岗位。面试采取综合答辩的方式，成绩满分为100分，面试总成绩为考核总成绩，根据面试总成绩从高分至低分的顺序依次确定。如出现面试总成绩相同者开展加试，加试方式为综合答辩，录取加试成绩高分者。

本次考核总成绩最低合格分数线为60分，低于此分数的不能进入体检环节。面试结束后7个工作日内通过发布招聘公告的同一平台公布考核总成绩、排名及进入体检人员名单等。

(五)体检

1.进入体检人员须取得处于有效期内的《成都市托幼机构工作人员健康合格证》，并自行前往二级甲等及以上的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上的医疗机构进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

2.未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检不合格或者应聘人员自动放弃出现的空额，按照该招聘岗位面试总成绩从高分到低分依次等额确定递补，其中教师岗位面试总成绩相同者，以无学生教学试讲成绩从高分到低分排序;若以上要素均完全一致，则开展加试，加试方式为综合答辩，以加试成绩高分者优先。体检合格者进入考察环节，递补只进行1次。

(六)考察

考察由各聘用单位组织完成。考试选择聘用单位后，进入考察环节。采取电话问询的方式开展综合考察。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因应聘人员无法在规定时间内完成考察或考察不合格的，以及个人自愿放弃所产生的空额，不再递补。

(七)公示及备案

考察合格人员作为拟聘人员，在各聘用单位官方公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。

(八)聘用管理

1. 对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。若拟聘人员无法在招聘单位规定的时限内向单位报到，或未经招聘单位同意逾期未报到者视为自动放弃，因上述原因产生的空额不再递补。

2. 拟聘人员原系公务员、参公人员、事业人员须放弃原身份并完成下编工作后，在招聘单位规定的时限内向单位报到。

3. 经公示无异议的拟聘人员按相关程序备案后，由各用人单位按规定签订劳动合同。

4. 新聘用人员试用期内不合格的，解除聘用。

五、纪律与监督

招聘工作全程严格执行人事考试纪律，严禁徇私舞弊、暗箱操作。招聘工作人员须严格遵守回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等利害关系的，必须主动回避。

应聘人员须诚信报考，凡在报名、考试、体检、考察等环节弄虚作假、违规作弊、隐瞒信息的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信黑名单;情节严重的，依法追究责任。

本次招聘设立监督举报电话，接受纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：028-64570531

咨询时间：公告期间工作日9:00—12:00、13:00—17:00。

六、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本方案未尽事宜，按照成都市、高新区相关政策执行。本方案由成都高新区中和街道办事处解释。

1.成都高新区中和街道2026年公办幼儿园编外人员招聘岗位表.docx

2.成都高新区中和街道2026年公办幼儿园编外人员招聘报名表.docx

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成都高新区中和街道办事处

2026年7月29日