2026年南充市顺庆区公开考核招聘毕业研究生和部属公费师范生的公告（45人）
招聘中
招聘截止时间：2025-11-06
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》等文件要求，南充�兴城烨饷嫦蛉己苏衅�45名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开考核招聘，择优聘用。
二、招聘对象
(一)研究生：全国普通高等院校2026年毕业的研究生。
(二)部属公费师范生：教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2026年毕业的公费师范生。
三、岗位名额
本次具体招聘学校、岗位和名额见附件1。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，在校期间未受到院、校以上处分。
2.热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
3.具备教师应有的专业知识能力、学生管理能力、口头表达能力等综合素质。
4.年龄不超过30周岁(1994年10月28日及以后出生)。
5.最高学历所学专业应与所报考学科相关。应聘毕业生必须在2026年7月31日前获得与所报学科专业相关的毕业证书、学位证书、二级乙等及以上普通话等级证书(其中：语文教师岗位、小学教师岗位需二级甲等及以上)、与所报学科对应的教师资格证书，报考英语教师岗位英语水平必须达到专业八级。
备注：国(境)外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件(报考者的学历毕业时间应在2026年1月1日至2026年12月31日期间)，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由报考者提供省级及以上教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定证明材料。
6.身体健康，应聘人员身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。
7.生源地为四川省外的公费师范生，应提交所在生源省书面同意跨省就业证明(调档案时一并提交)，否则不予聘用。
8.具备教师从业的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的。
6.顺庆区内机关事业单位在职在编正式工作人员。
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。
8.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(含参公人员)、事业单位人员(期满截止时间为2025年10月28日)。
9.法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。
报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年11月5日24:00止，逾期不再补报。
2.报名方式：本次考核招聘采取网络报名方式。符合报考条件的考生报名时，通过扫描下方二维码或打开下方链接：详细请见报名信息认真填写报名信息登记表，完成报名。报考者只能报考一所学校一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。
(二)资格审查
1.资格审查时间和地点：以南充�兴城烨逃吞逵值缁巴ㄖ肌Ｎ床渭幼矢裆蟛檎呤游远牌己俗矢瘢以鹑巫愿骸�
2.资格审查时需提供以下资料：
(1)《南充�兴城烨己苏衅�2026年毕业研究生和部属公费师范生报名表》(附件2)1份;
(2)有效二代身份证、学生证、教师资格证原件及复印件各1份;其中，报名时未实际持有教师资格证的需满足以下两项中的任意一项：①由毕业学校出具本人教师资格证类型(层次)、学科、取得时间等信息的证明材料;②本人已取得在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》;
(3)毕业学校主管就业工作部门出具的就读院系专业、学历、毕业证、学位证取得时间等情况的证明材料1份或盖章版的《研究生就业推荐表》1份;
(4)毕业学校出具的现实表现材料1份;
(5)在读期间学习成绩证明材料1份;
(6)教育部学籍在线验证报告1份;
(7)《师范生公费教育协议书》1份(公费师范生提供);
(8)普通话等级证书原件及复印件1份，报考英语教师岗位者还需提供英语专业八级等级证书原件及复印件1份。
(9)本人近期免冠2寸蓝底证件照片2张。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(三)考核
1.考核比例。本次公开考核招聘开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1。未达到开考比例的招聘岗位，由考核招聘工作领导小组根据实际需要进行调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。
2.考核方式。
本次考核根据资格审查合格人数确定方式。
(1)招聘人数与资格审查合格人数比例小于或等于1:30的，直接进行面试。
(2)招聘人数与资格审查合格人数比例大于1:30的，先进行专业知识笔试，笔试的时间和地点详见《笔试通知书》。笔试成绩实行百分制，按专业知识笔试成绩从高分到低分按1:30的比例确定面试入围人员(笔试成绩不计入总成绩)。若与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节。
(3)本次面试方式采取“讲课+答辩”的方式进行，面试总分为100分。所有成绩按四舍五入原则保留小数点后两位。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩于面试后3个工作日内在南充�兴城烨嗣裾竟�(http://www.shunqing.gov.cn)。面试成绩低于80分者，取消聘用资格。
3.面试时间地点。详见《面试准考证》。面试当日，面试人员凭面试准考证原件、本人有效二代身份证原件，按面试准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。未按规定的时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。
(四)签约
按面试成绩由高到低等额确定签约人员(若面试成绩相同，则采取加试办法确定)。经招聘领导小组审定后，在面试现场与招聘学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(高校的三方协议)，同时每人签订《南充�兴城烨己苏衅�2026年毕业研究生和部属公费师范生就业补充协议书》。
(五)体检
1.体检人员确定
签约人员确定为体检人员。
2.体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
3.体检时间和地点
体检由南充�兴城烨逃吞逵肿橹⒃谘《ǖ亩都椎燃耙陨献酆闲砸皆航小Ｌ寮焓奔洹⒓系氐慵叭嗽泵ピ谒城烨嗣裾�(www.shunqing.gov.cn)公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。
未按规定时间、规定地点完成规定体检项目的报考者，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充�兴城烨逃吞逵种付ǖ匠寮煲皆阂酝獾亩都椎燃耙陨献酆闲砸皆航小Ｉ昵敫醇烊嗽钡奶寮旖峁愿醇旖峁肌�
体检不合格或自动放弃出现空额的，不再递补。
(六)考察
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行，由南充�兴城烨逃吞逵只嵬衅傅ノ蛔橹梗�2名以上在编正式工作人员组成考察组，对体检合格人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核体检合格人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交南充�兴城烨逃吞逵郑魑范馄溉搜〉闹匾谰荨？疾觳缓细窕蜃远牌鱿值目斩睿辉俚莶埂�
(七)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在南充�兴城烨嗣裾偻瞎�7个工作日。
若有举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期间(含公示后)因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消聘用资格出现的空额，不再递补。
(八)审核确认和办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查。拟聘用人员在聘用前，将相关材料(能证明完全符合招聘条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;拟聘用人员为在编人员的须提供解除聘用合同文书)提交南充�兴城烨肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇指春巳啡稀�南充�兴城烨肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇职凑沼泄毓娑ǘ阅馄赣萌嗽钡谋ǹ甲矢窈捅敬握衅傅墓娣缎越凶钪丈蠛巳啡稀�
逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。
通过南充�兴城烨肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇稚蠛巳啡系哪馄赣萌嗽保〉闷赣萌嗽弊矢瘢从泄毓娑ǔ绦虮ㄅ鞍炖硐喙仄赣檬中凑沼泄毓娑ㄇ┒┦乱档ノ蝗耸缕赣煤贤敌惺乱档ノ黄赣弥乒芾怼Ｄ馄赣萌嗽庇馄诓荒馨旖嵯喙厥中臀窗垂娑ㄊ奔浔ǖ降�(均以招聘单位通知时间为准)，视为自动放弃并取消其聘用资格。
聘用人员为部属师范大学的公费师范生在我区最低服务期限为6年;聘用人员为普通高等院校毕业研究生在我区最低服务期限为5年。
六、相关待遇
本次公开考核招聘属于事业编制招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理。聘用人员如符合“果城·菁英人才计划”招聘条件，可享受人才福利待遇政策。
七、工作纪律
严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开考核招聘工作人员过程进行全程监督，对公开考核招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
八、特别提示
(一)请报考者确保联系方式正确、畅通。报考者因不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用等，责任自负。
(二)本公告要求的招聘条件指报考者从报名起至办理聘用手续时均须符合招聘条件及要求。
(三)本公告要求的各种证件须在规定时间内取得并实际持有。
(四)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以南充�兴城烨逃吞逵滞ㄖ肌�
九、咨询、监督电话
报名咨询电话：详细请见报名信息
监督举报电话：0817- 2236629(南充�兴城烨臀辔で烫寰旨图旒嗖熳榘旃�)
附件：1.南充�兴城烨己苏衅�2026年毕业研究生和部属公费师范生岗位(名额)和条件要求一览表
2.南充�兴城烨己苏衅�2026年毕业研究生和部属公费师范生报名表
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2025年10月28日
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