浙江同济科技职业学院实训中心
招聘中
招聘截止时间：暂无
浙江同济科技职业学院于2003 年1月经省政府批准建立，是一所由浙江省水利厅主管的公办全日制高职学院。 学院占地面积327亩，校舍建筑面积11.2万平方米，现有教师204人，副高以上职称教师64人，具有研究生学历或学位的教师52人，“双师”型教师 78人，有在校生4300人。因学院工作需要，面向社会公开招聘1名人事代理实训中心管理人员。
一、招聘条件：
1.全日制大学本科学历；
2.年龄在30周岁以下，身体健康；
3.教育管理专业或工科专业；
4.有实验、实训、实习教学管理经验者优先考虑。
二、报名程序
1、从招聘信息发布之日起到 11月28日前，将报名表（见附件）、一寸近照4张和身份证、学历学位证、成绩单（本科阶段成绩单）、应届毕业生的就业推荐表等有关证明材料的复印件各1份邮寄或发电子邮件给我院人事处。
地址：浙江省杭州市萧山高教园区规划二路8号 邮编：311231
电话：0571-83863022（传真），电子邮箱:dearhuen@sina.com
联系人：胡老师
2、人事处会同实训中心进行报考人员的资格初审。通过资格初审人员，请携带所提交证件及证明材料原件于2008年11月28日到浙江同济科技职业学院进行现场确认，并领取准考证。同一招聘岗位通过资格初审人数与招聘计划数比例原则上不低于3∶1。
三、考试、体检、考核、聘用程序
1、 考试包括笔试、面试和能力测试。笔试将于2008年11月29日进行，面试与能力测试安排在2008年12月6日左右进行（具体时间另行通知）。面试名单 根据笔试成绩从高到低，按招聘名额1∶3比例选拔确定。笔试内容为综合知识，成绩为百分制。面试总成绩在60分以下为不合格。凡面试不合格者，不再参加之后的考核程序。最终综合成绩按笔试30%，面试30%，能力测试40%比例折算。如考核对象成绩均不合格，则取消该考核岗位。
2、体检：根据综合总分从高到低按岗位拟招聘人数1∶2的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3、根据考试、体检、资格复审结果，确定拟聘用人选，并在浙江同济科技职业学院网上进行公示。
4、确定录用人员，根据有关规定签订协议书、办理聘用手续等。
四、监督电话：
0571-83863036（浙江同济科技职业学院监察室）
附：报名表
一、招聘条件：
1.全日制大学本科学历；
2.年龄在30周岁以下，身体健康；
3.教育管理专业或工科专业；
4.有实验、实训、实习教学管理经验者优先考虑。
二、报名程序
1、从招聘信息发布之日起到 11月28日前，将报名表（见附件）、一寸近照4张和身份证、学历学位证、成绩单（本科阶段成绩单）、应届毕业生的就业推荐表等有关证明材料的复印件各1份邮寄或发电子邮件给我院人事处。
地址：浙江省杭州市萧山高教园区规划二路8号 邮编：311231
电话：0571-83863022（传真），电子邮箱:dearhuen@sina.com
联系人：胡老师
2、人事处会同实训中心进行报考人员的资格初审。通过资格初审人员，请携带所提交证件及证明材料原件于2008年11月28日到浙江同济科技职业学院进行现场确认，并领取准考证。同一招聘岗位通过资格初审人数与招聘计划数比例原则上不低于3∶1。
三、考试、体检、考核、聘用程序
1、 考试包括笔试、面试和能力测试。笔试将于2008年11月29日进行，面试与能力测试安排在2008年12月6日左右进行（具体时间另行通知）。面试名单 根据笔试成绩从高到低，按招聘名额1∶3比例选拔确定。笔试内容为综合知识，成绩为百分制。面试总成绩在60分以下为不合格。凡面试不合格者，不再参加之后的考核程序。最终综合成绩按笔试30%，面试30%，能力测试40%比例折算。如考核对象成绩均不合格，则取消该考核岗位。
2、体检：根据综合总分从高到低按岗位拟招聘人数1∶2的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3、根据考试、体检、资格复审结果，确定拟聘用人选，并在浙江同济科技职业学院网上进行公示。
4、确定录用人员，根据有关规定签订协议书、办理聘用手续等。
四、监督电话：
0571-83863036（浙江同济科技职业学院监察室）
附：报名表
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