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2019年福州市闽江学院教师招聘公告(125人)

招聘中

教师招聘网【2019】第224956号

2019-02-26

招聘截止时间:2019-12-31

闽江学院坐落于福建省省会福州市,是2002年经教育部批准设立的全日制普通本科高校,实行“省市共建、以市为主”的办学体制。学校现为福建省重点建设高校、“服务国家特殊需求”专业硕士学位研究生教育试点高校、福建省一流学科建设高校和首批深化创新创业教育改革示范高校。

学校现有4个校区,校园总面积161.84万平方米。学校现有专任教师1100多人,全日制在校生近1.85万人;设有15个二级学院,拥有工商管理专业硕士学位点,开设本科专业59个,涵盖经、法、文、史、理、工、管、艺等八大学科门类;拥有国家级、省(部)级人才77人;拥有3个省级重点实验室、1个省级工程研究中心、1个院士专家工作站、12个省级科技创新平台、7个福州市科技创新平台与智库,以及一批校级、校企合作研究机构与协同创新中心。

因学校事业发展需要,现面向海内外诚聘英才。


一、招聘岗位、条件及人数

我校2019年度计划招收高层次人才125人,基本条件如下:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守法律法规。

2.热爱教育事业,具有良好的职业道德。

3.品德端正,有强烈的事业心和责任感。

4.身心健康,具有良好的敬业精神和团队合作精神。

5.博士研究生年龄35周岁及以下;具有博士学位的副高年龄40周岁及以下;具有博士学位的正高,年龄45周岁及以下。符合学校闽都学者卓越教授、特聘教授、拔尖人才、双师双能型条件者按照闽江学院高层次人才引进工作办法等相关规定执行[1.成果特别突出的优秀博士、博士后(人文社科类40周岁及以下,理工类35周岁及以下);2.博士副高(人文社科类45周岁及以下,理工类40周岁及以下);3.博士且正高,或海外高水平大学、科研院所助理教授及以上相应职务的博士,或省级人才及学术水平相当海内外专家学者(人文社科类50周岁及以下,理工类45周岁及以下);4.闽都学者卓越教授第二层次:国家级人才及学术水平相当海内外专家学者(55周岁及以下);5.双师双能型人才要求硕士及以上学历,正高年龄45周岁及以下,副高年龄40周岁及以下,且达到学校要求的业界水平]。

应聘人员要求年龄起计时间从2019年2月12日起计,所要求的学历、学位应在2020年8月31日前取得,且40周岁以下应聘人员要求第一学历为普通高等学校全日制本科学历毕业。


二、具体岗位信息与要求

见附件《2019福建闽江学院招聘高层次人才125人岗位表》


三、引进待遇

引进待遇一览表(货币单位:万人民币)

人才类别

科研启动经费

安家或

年薪

人文社科

自然科学、工程技术 购房补贴
闽都学者卓越教授 院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构院士

面议

国家级人才第一层面或学术水平相当的海内外专家学者 100-300 500-2000 270-300 110-130
国家级人才第二层面或学术水平相当的海内外专家学者 100-300 500-2000 200-230 80-100
省级人才或学术水平相当的海内外专家学者 50 300 130-150 60-70
闽都学者特聘教授 博士学位正高、海内外高水平大学助理教授 30 100 100-110 40-50
闽都学者拔尖人才 博士学位且高水平大学(科研院所)副高3年以上,成果突出的优秀博士、博士后 20 80 90-100 30-40
闽都学者骨干人才 博士学位副高、成果突出的优秀博士、博士后 10 50 60-70 21-28
闽都学者学术新秀 优秀博士 5 20 50-60 18-25
柔聘人才 双聘院士、外籍专家 面议
“闽都学者”讲座教授 工作津贴20万元/年,交通费3-5万元/年,鼓励组建高水平科研团队,提供团队建设经费,具体面议
学术团队 学术造诣高深,掌握先进技术、提升学科建设水平或带动高新产业发展的学术团队 ≥300 ≥2000 每位团队成员均按其所属人才类别的标准执行


四、报名

1.凡符合条件者均可报名,报名时间从2019年2月12日起至2019年12月31日。

2.应聘人员将应聘材料(个人简历,身份证、历次学历学位证书、应届毕业生就业推荐表、专业技术职务资格证书、主要学术水平或科研成果的证明材料等扫描件)发送至学校邮箱;学校对应聘人员进行资格审核。应聘人员提供的材料应真实可靠,凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。


五、资格审查

各学院、各单位对应聘人员资格进行审核后将审核情况报送学校人事处、人才办,并通知资格审核合格者参加面试。


六、考试

1.考试采取面试方式进行。

2.教师岗位面试考核办法

(1)主要考核教学能力(40%)、科研能力(40%)、综合素质(20%),面试总分为100分,合格分数线为80分,面试不合格者,不予聘用。

(2)教学能力通过现场教学(片段教学或说课)方式进行考核;科研能力通过个人科研规划报告与答辩等方式进行考核;综合素质通过现场问答等方式进行考核。

(3)考核小组

各教学单位组建教学能力、科研能力考核工作小组,已成立学术委员会的学院(公共教学单位),由学术委员会成员构成,人数为7人及以上,组长为学术委员会主任;未成立学术委员会的公共教学单位,由7名及以上具有副高级及以上专业技术人员构成,组长为单位主要负责人。

各单位成立综合素质考核工作小组,学院由党委书记或主持工作的党委副书记担任组长、公共教学单位由党支部书记担任组长、小组成员不少于5人。

3.科研团队、研究人员岗位面试考核办法

(1)主要考核专业水平(20%)、科研实践能力(30%)、科研创新能力(30%)、综合素质(20%),面试总分为100分,合格分数线均为80分,面试不合格者,不予聘用。

(2)主要通过个人科研报告与答辩的方式进行考核。

(3)考核小组

组建面试考核小组,由校内外同行专家组成,成员不少于5人。

4.高端人才、领军人才考核办法

主要通过邀请校内外专家召开现场论证会或建设研讨会等方式考核拟引进人员专业水平、学术水平、研究能力、发展潜力等方面能力,提出引进意见与建议。

5.如属技能型或双师双能型等特殊人才,可根据实际需要调整考试办法且考官要有业界人员参与,考试具体办法须经学院、部门集体研究并报学校审核同意。


七、确定聘用人选

1.根据面试成绩高低或考核情况,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

2.学校根据面试或考核、体检等情况研究确定聘用人选。

3.试用期。新聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


八、监督与咨询

1.本次公开招聘工作接受上级主管部门和学校监察审计处的全程监督,监督电话:0591-83761523。

2.学校主页:详细请见报名信息

学校地址:详细请见报名信息(邮编350121)

咨询电话:闽江学院人才办杨老师、刘老师(详细请见报名信息),电子邮箱:详细请见报名信息;

闽江学院人事处彭老师、林老师(详细请见报名信息),电子邮箱:详细请见报名信息。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net


附件:

2019福建闽江学院招聘高层次人才125人岗位表

招聘职位

  • 专任教师125

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