福建省永安市公开考试招聘25名高中（幼儿园）教师的通告
招聘中
招聘截止时间：暂无
为优化教师队伍结构，保持教育事业均衡、可持续发展，逐步解决我市年轻教师、紧缺学科教师“断层”等问题，根据三明市人事局《印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人发〔2006〕257号），现将有关招考事项通告如下：
一
、公开招聘的岗位和名额
、公开招聘的岗位和名额
计划招考25名（其中高中10名、幼儿园9名、校医6名），具体招考职位条件见附表。
二、报考基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍；
㈡拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；
㈢具有良好的品行和职业道德；
㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
三、公开招聘的对象及条件
㈠应往届本专科毕业生
⑴年龄28周岁以下（1981年9月1日及以后出生）尚未就业的高校毕业生。
⑵应聘普高职位的考生必须具有全日制大学本科及以上学历并与报考职位专业相对应；应聘幼儿园职位的考生必须具有全日制大学专科及以上学历的幼教或者艺术专业高校毕业生。
⑶应聘普高职位的考生应是师范类的毕业生；应聘幼儿园职位的考生要求符合下列条件之一：A.师范类；B.取得相应教师资格证书的非师范类；C.已取得“普通话二级乙等合格证”、“教育学”及“教育心理学”合格证的非师范类。报考时只取得“普通话二级乙等合格证”、“教育学”及“教育心理学”合格证的招考录用人员从录用之日起，1年内仍未取得相应教师资格证书的，则予以解聘。
㈡学校专职卫生技术人员
1.招聘名额
计划招考6名，其中槐南初中、南小、洪田中心小学、小陶中心小学、民族中心小学、槐南中心小学各1名。
2.对象及条件
⑴年龄：38周岁以下（1971年9月1日及以后出生）。
⑵往届毕业生：A.已取得执业医师资格的医技人员；B.已取得《执业助理医师执业证书》，但其必须同时具备参加执业医师资格考试资格（以最新的医师执业考试相关规定为准）的人员。
⑶应届毕业生：必须是教育主管部门认可的大中专院校毕业生，其所学专业须属中西医结合医学、中医学、临床医学、全科医学、公共卫生、妇幼卫生等。
⑷招考录用人员从录用之日起，6年内仍未取得执业医师资格的，则予以解聘。
上述录用人员按照程序签署《永安市事业单位聘用合同书》，同时签署“必须在当地学校服务期满八年，期间不得提出调动或者借用申请”的协议。
四、公开招聘的办法与程序
遵循笔试与面试（说课）相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试（说课）、体检、考核、聘用等基本程序进行。
㈠报名
1.报名时间： 7月21日至7月23日
2.报名方式：报考人员需提供本人身份证、毕业证及教师资格证（毕业生还需持报到证、校医岗位需持相关执业资格证、未取得教师资格证书人员需持普通话等级证和“教育学”及“教育心理学”合格证）原件、复印件送永安市教育局进行资格审查。同时交近期一寸免冠相片三张，填写报名表一式二份。并按规定缴纳报名费80元。
4.高中（幼儿园）报考对象直接报名到具体学校具体学科岗位；校医报考对象只报名到具体岗位（最后按总成绩由高到低依次选择具体学校）。
㈡资格审查
1.由永安市人事局会同教育局对报名人员进行资格审查，合格者核发笔试准考证。
2.报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
㈢考试方法
各招聘岗位的实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考，个别岗位经公开报名后，达不到3：1比例仍需要开考的，须经永安市招聘中小学教师工作领导小组同意后方可开考。
采取笔试和面试（说课）相结合的方式。
1.笔试。
本 次笔试（即职业能力测验）采取闭卷方式，不指定复习用书，内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、教育理论、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情及从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等；题型有：数量关系、言语理解、逻辑推理、综合知识、资料分析等部分。
2.面试（说课）。
进入面试（说课）的考生，其笔试成绩必须达到笔试成绩的合格线，在上合格线的人选中按照每个岗位考聘计划数的3倍从高分到低分依次确定说课人选，不足3倍的，按上线实际人数确定说课人选，如个别岗位只有一名考生进入面试（说课）的，面试（说课，设评委7人）中如四个（含四个）以上评委评定为不合格，则该生此次面试（说课）成绩即视为不合格，取消聘用资格。
以上程序中笔试成绩合格线由永安市中小学教师招聘工作领导小组确定，考生可通过永安人才家园网（www.yajy.com.cn）、永安市教育局网站（www.fjyajy.com）或到永安市人事局、教育局查询。
进 入面试（说课）的考生由于各种原因在面试（说课）前两天正式放弃参加面试（说课），造成进入面试（说课）人员未达到规定比例的，可经永安市中小学教师招聘工作领导小组批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的考生中，由高分到低分依次递补进入面试（说课）人员；面试（说课）缺席者，取消面试（说课）资格。
五、考试总成绩计算
1.考生的总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算；笔试公共科目《职业能力测试》试卷满分100分，面试也按百分制记分。
2.对志愿服务西部、服务欠发达地区及“三支一扶”计划等符合《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办〔2006〕73号）有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生报考者，笔试成绩加5分。经组织批准，参加援外支教工作，服务期满考核合格的高校毕业生报考者，笔试成绩加5分。永安本地生源报考者（指高考当年户籍、学籍在永安）笔试成绩加5分。符合加分条件的考生在报名的同时应出具有效证明。
六、体检、考核和聘用
入围的应往届毕业生和学校专职卫生技术人员都必须参加体检和考核。
根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定人选进行体检，总分并列情况下，教师子女优先。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。
1.体检：由永安市人事局和教育局负责通知拟聘人选到县级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目参照公务员录用标准执行；体检缺席者，取消聘用资格。
2.考核：按考试总成绩从高分到低分排列，从经体检合格的报考者中依据招收职位数进行报考资格复审和考核。
报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习及工作表现等方面情况。
3.经考试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在永安人才家园网（www.yajy.com.cn）、永安市教育局网站（www.fjyajy.com）及永安市人事局、教育局政务公开栏上进行公示七个工作日后，办理合同聘用等有关手续。
4.永安市纪委、市监察局对竞聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
本通告由永安市中小学教师招聘工作领导小组负责解释，考聘工作中出现的情况由招聘工作领导小组研究决定。
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