2026年深圳幼儿园招聘公告(1人)
招聘中
招聘截止时间:2026-09-07
一、招聘工作原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的选拔任用原则。
二、招聘具体事项
1招聘时间
招聘时段为2026年8月24日--2026年9月6日。
2岗位要求
参照《深圳市公办幼儿园管理办法》所列条件,现需要招聘1名短期教师。招聘条件如下:
1.遵守法律法规,全面贯彻党的教育方针,无犯罪记录,品行端正;
2.具有良好的政治素养和高尚的职业道德,热爱教育事业,爱岗敬业;
3.工作积极主动,善于学习,愿意接受前沿的教育理念,具有较强的团队协作能力;
4.年龄为35周岁以下,深圳户籍优先,中共党员优先;
5.具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
3任职条件
短期教师:
1.研究生以上学历,符合国家及省有关任职资格,有扎实的幼儿教育理论底蕴,有较强的逻辑思维及文字组织能力,特别优秀的教师可放宽至本科学历;
2.能熟练操作各种信息化办公软件,能独立开展有效的教研活动和师资培训,有敏锐课程信息感知和研究指导课程的能力等;
3.年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可以适当放宽;
经验者优先考虑;
5.须持有幼儿教师资格证。
三、招聘工作流程
1发布公告
我园将通过深圳幼儿园公众号发布招聘信息,应聘人员于2026年8月24日-2026年9月6日期间下载填写《深圳幼儿园招聘报名登记表》,并将报名材料:报名登记表、身份证(正反面)、学历学位证书及查验证明、岗位资格证、职称证书及查验证明、离职证明、无犯罪记录、业绩、获奖等材料,按顺序扫描成一个PDF版发送至幼儿园邮箱:详细请见报名信息。邮件标题命名格式:姓名+应聘岗位+联系电话。
2资格审查
聘任工作领导小组对应聘者提供的材料进行资格审查,经审查筛选合格人员,择优电话通知报名人员进入 综合考核环节。不符合招聘条件者,不再通知面试应聘者。应聘人员应对报名的个人信息资料真实性负责。如不符合招聘条件或个人信息填写不实所引起的一切后果由本人承担。
3综合考核
聘任工作领导小组组织专家,对进入综合考核的人员开展综合考核。综合考核以面试为主,综合考核人员准备一分钟自我介绍,考核专家组现场自由提问,同时结合讲课、技能考核等方式,全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。
4确定人选
聘任工作领导小组根据资格审查、综合考核结果,确定拟聘用人选,按岗位拟聘用人数等额确定体检入围人选。通知入围人选到指定医院体检。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。
5公示名单
体检合格的拟聘用人员名单在深圳幼儿园公示栏公示5个工作日。
6信息备案
新进拟聘人员名单和基本信息报区教育主管部门备案。
7人员聘用
经公示、备案后无异议的,签订非常设岗位聘用合同,按《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期。
四、薪酬待遇
参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡薪酬参照基准》确定岗位执行,购买五险一金,并享受带薪假期。
五、资料准备
(1)个人简历;
(2)学历学位证书及验证报告;
(3)相关职业资格证书;
(4)任现职岗位证明(文件、聘书等);
(5)荣誉证书等相关证明材料;
(6)《深圳幼儿园招聘岗位一览表》
(7)《深圳幼儿园招聘岗位任职条件》
(8)《深圳幼儿园招聘报名登记表》
(9)《深圳幼儿园个人承诺书》
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