2011年天津外国语大学面向社会公开招聘工作实施方案

为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发【2011】10号）等有关规定，并经校长办公会研究决定，天津外国语大学面向社会公开招聘事业编制工作人员109名（不含各类高层次人才），其中教师和科研岗63名，辅导员及教辅等通用性专技岗46名，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项规定如下：
　　一、天津外国语大学简介
　　天津外国语大学是一所多语种、多学科、多层次、开放型的高等院校，是全国八所独立设置的高等外语院校之一。学校始建于1964年。现有2个校区：马场道校区和滨海校区，总占地面积 1035.6 亩。其中,马场道校区地处市中心，坐落在天津市河西区马场道；滨海校区坐落在滨海新区的大港高教生态园区内。
　　几十年来，学校以教学为中心，广开办学渠道，高质量、全方位地培养了各类高级外语人才和其他专业人才，在开展教学科研、拓展专业方向、探索办学模式、培养学生规格、建设师资队伍、加强基础设施建设，以及扩大对外交往等方面，都取得了显著成绩。培养出的本、专科生和研究生4万余名，为天津市乃至全国的经济建设、对外开放、国际交流、社会发展做出了积极贡献。现在学校正在紧紧围绕服务滨海新区开发开放，坚持以特色发展带动内涵发展，促进和谐发展，进一步把“语”做强、把“外”做大，加快高水平外国语大学的建设步伐。
经过几代天外人的奋力拼搏，学校已逐步发展成为一所以外国语言文学学科为主体，文学、经济学、管理学、法学、教育学等多学科协调发展、特色鲜明的多科型高等院校，成为天津市乃至全国外语、外向型人才培养的重要基地以及传播多元文化的重要基地。
　　二、总体要求
　　以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。
　　三、招聘岗位及要求
　　1、基本条件
　　（1）遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度；忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，思想品德好，遵纪守法，具有开拓精神、奉献精神和团队协作精神；
　　（2）身体健康，吃苦耐劳，具备一定身体素质和心理素质；招聘岗位、人数、资格条件见附表。
　　2、具体岗位的应聘条件见附表
 　　四、招聘对象及应聘条件
　　面向海内外招聘非定向、非委托培养全日制硕、博士研究生。
　　本科及硕士阶段就读于“985”、“211”学校优先考虑；经教育部认可的国外高校的优秀应届硕士及以上毕业生优先考虑。
　　五、招聘程序
　　（一）报名方式
　　1．高层次人才和教师、科研岗：
　　（1）应聘者请登陆我校校园网（http://www.tjfsu.edu.cn），按要求将个人应聘材料通过电子邮件形式发送到：tianwairsc@126.com，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：
　　① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。
　　② 本人简历（从大学至今，时间不间断）；
　　③学位证书和任职证明复印件；
　　④重要社会兼职的聘书。
　　（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
　　⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。
　　2．通用性专业技术岗位：
　　凡符合条件的应聘者，请登陆学校网站，按系统提示报名，不得兼报。
　　★报名阶段学校不接待任何形式的来访。
　　（重要提示：由于公共科目考试是市教委统一时间组织，而应聘者需到本人应聘的学校参加考试，因此，应聘者只能选择一所高校报名）
　　（二）报名时间：
　1．高层次人才和教师、科研岗：全年招聘
　　2．通用性专业技术岗位：
　　4月8——18日  通过我校校园网（www.tjfsu.edu.cn）与天津人事信息网（http://www.tjpnet.gov.cn/）公布岗位
　　4月19日——23日  应聘者登陆我校报名系统（http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）进行报名 
　　（三）资格审查
　　由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
　　（四）考试和考核
　　具有高级专业技术职务或博士学位的应聘者，可以采取直接考核的方式招聘。其他应聘者则需按以下要求履行程序。
　　1．高层次人才和教师、科研岗
　　主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
　　2．通用性专业技术岗位
　　主要采用考试的方式，包括笔试和面试，其中笔试和面试各占考试成绩的50%。
　　（1）笔试分为公共科目、专业科目考试。其中公共科目考试占总成绩的30%，需参加天津市教委组织的统一考试；专业科目考试占总成绩的20%，主要测试岗位所需的专业理论知识及外语应用能力。
　　笔试时间：2011年5月8日上午8：30——11：00
　　笔试地点：天津外国语大学
　　参加笔试人员应携带的材料：
　　①身份证及复印件一份；
　　②准考证（应聘者通过学校审核后，须通过我校报名系统（http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）自行打印准考证）；
　　（2）面试由学校组织实施结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。
　　参加面试的人员是依笔试成绩排序，按1：5的比例确定。
　　面试安排：面试时间暂定为5月中下旬在天津外国语大学举行，具体时间另行通知。
　　（五）体检与考察
　　1．根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，需参加由学校和市教委共同组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
　　2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，一般为5-10个工作日，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
　　（六）公示、聘用及待遇
　　根据考察（考试、考核和考察）结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
　　公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　咨询电话（人事处）：022-23284236，联系人：孙老师、李老师
　　举报、投诉电话（校纪委）：022-23280941

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　天津外国语大学
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年3月15日