牡丹江师范学院
招聘中
招聘截止时间：暂无
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，结合我校具体实际，制定2010年公开招聘人员工作方案。
一、学院简介
牡丹江师范学院是黑龙江省东南部地区建校最早、规模最大、综合实力最强的省属本科院校，是黑龙江省东南部地区教师教育研究中心、基础教育研究中心和继续教育培训中心。学校具有硕士、学士两级学位授权体系。
学校座落在国家级优秀旅游城市——风景秀丽的牡丹江市，具有50余年的办学历史。经历了东北农学院嫩江分院、北安师范专科学校、宁安师范专科学校、牡丹江师范学院四个发展阶段，是国务院批准的首批具有学士学位授予权的高师本科院校。2001年10月，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2006年1月，获得硕士学位授予权。2009年1月，学校被教育部评为“高等学校本科教学工作水平评估优秀单位”。
学校座落在国家级优秀旅游城市——风景秀丽的牡丹江市，具有50余年的办学历史。经历了东北农学院嫩江分院、北安师范专科学校、宁安师范专科学校、牡丹江师范学院四个发展阶段，是国务院批准的首批具有学士学位授予权的高师本科院校。2001年10月，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2006年1月，获得硕士学位授予权。2009年1月，学校被教育部评为“高等学校本科教学工作水平评估优秀单位”。
二、牡丹江师范学院2010年人才需求计划（附件1）
三、招聘人员基本条件
1、按学校学科、专业结构需要，招聘硕士（统招本科起点）及以上学历、且通过大学英语六级考试的应往届统招毕业研究生；引进教师（学科带头人或学术骨干且在本专业有一定造诣）需具有研究生学历，40周岁以下副教授职称、45周岁以下教授职称。
2、招聘的教师身体健康(体检合格)、遵纪守法(政审合格)，具有适应高等院校教学、科研岗位工作需要的政治素质和文化素质。服从岗位需要，热爱教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
四、招聘时间：2009年12月----2010年7月
联系人：董芸王立国联系电话：0453-65110830453---65112480453---6511288Email:msyrsc@163.com
五、考核办法
根据学院2010年人才引进计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，制定如下考核办法：
1、资格审查
人事处收到自荐材料后，将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人。确定参加面试、试讲的人数与招聘人数之比原则上保证3：1以上。
2、考核方式
教师岗位：各学院（系）成立以院长（系主任）为组长、5名以上具有高级职务的人员组成的考核工作领导小组，对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核。专业知识和基本技能考核后，组织试讲，试讲时间不少于30分钟。学校人事处、教务处、纪检等职能部门和系考核小组依据应聘人员的考核情况，提出综合录用意见，并填写《招聘人才审批表》，确定拟录用人员。
辅导员及党政管理人员：成立由学校领导任组长，学校人事、组织、学工、纪检等部门人员及各学院（系）党委（总支）书记参加的考核小组，按照竞聘演讲、民主测评、笔试、面试、综合考核的程序进行，最终确定拟录用人员。
教辅岗位：成立由人事处长任组长，学校纪检、人事、教务处及相关用人单位组成的考核小组，按照笔试、面试、综合考核的程序进行，最终确定拟录用人员。
3、公示、录用
对拟录用人员在校园网和相关网站进行公示，公示期7天，公示期无异议，签订毕业生就业协议或发干部商调函，按干部（人事）管理权限报上级部门批准。
4、拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。
六、聘用
用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，遇有特殊情况可适当延长，但最长不超过12个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期内。
七、本实施方案由牡丹江师范学院人事处负责解释。
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