2017年綦江区成熟教师选聘公告（9名）
已结束
招聘截止时间：2017-07-29
为进一步加强我区教育事业建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和綦江区委组织部、区人力社保局《关于印发綦江区组织人事联席会议制度等三个文件的通知》(綦委组〔2017〕26号)、《关于建立区级机关事业单位选聘工作常态管理机制的通知》(綦江人社发〔2013〕64号)精神，经研究，决定面向区外体制内中小学公开选聘成熟教师。
一、选聘原则
按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式择优选用。
二、选聘对象及人数
本次公开选聘区外中小学在编在岗正式教师9人(岗位为中小学语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术等学科教师)。
三、选聘的资格条件
(一)基本条件
1.政治素质良好，品行端正;
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
3.工作3周年及以上，近三年年度考核均为合格及以上等次;
4.有正常履行职责的身体条件;
5.符合回避的有关规定。
(二)学历及年龄条件
1.学历：应具有全日制普通大学专科(或国民教育本科)及以上学历。
2.年龄：40周岁及以下(具有博士学位或副高级职称者可放宽在45周岁及以下)。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.试用(见习)期或服务期未满的;
2.受处分期间的;
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的。
四、选聘程序
本次选聘由区人力社保局会同区教委共同组织实施。按照报名、资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等程序依次进行。
(一)报名
1.报名时间：2017年7月25-29日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
2.报名地点：详细请见报名信息。联系人：孙长勇，联系电话：详细请见报名信息。网上报名：在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料(证件证书一律采用扫描件)发至邮箱(详细请见报名信息)。
3.现场报名时必须由考生本人提交材料，提供材料为：
(1)《綦江区公开选聘机关事业单位工作人员报名表》(附件，需经单位和主管部门主要领导签名同意盖公章，并经当地人事主管部门同意签章);
(2)本人身份证、学历和相关证书原件及复印件1份，近三年的年度考核印证材料。
(二)资格审查。由区人力社保局会同区教委对考生报考资格条件进行资格审查。
(三)考试考核
1.考试考核采用面试(模拟上课)的方式进行，由区人力社保局会同区教委组织实施，参加选聘教师考试的人员于2017年8月4日进行模拟上课，具体时间、地点另行通知。分值100分，60分为合格。
2.先进和年度考核加分。
(1)近三年受国家级综合表彰的加1.5分，受省(直辖市)级综合表彰的加1分，受区县级表彰的加0.5分。
(2)2014年以来年度考核为优秀的每一次加0.5分。
总成绩计算公式为：总成绩=面试(模拟上课)成绩+先进和年度考核优秀加分。
(四)考察。按照考试总成绩与选聘名额等额由高分到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以职称、学历、职(执)业资格从高到低的顺序确定进入考察人选，并公示7个工作日。
(五)办理调动手续。经区组织人事联席会办公室研究同意后，由区人力社保局发函商调，按有关调动程序办理人事档案转移和调动手续。选聘人员执行与本区同类人员的工资福利待遇。
(六)选聘人员实行对等安排，其身份性质按选聘单位确定，须在我区服务满5年后才能申请调出区外。
五、纪律要求
公开选聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选聘资格，追究当事人责任。
选聘政策咨询：
区人力资源和社会保障局公务员管理科
电话：023-87268706
未尽事宜由区人力社保局负责解释。
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2017年7月14日
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