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2017年泰州机电高等职业技术学校引进高层次人才公告（2名）

已结束

教师招聘网【2017】第125045号

2017-11-21

招聘截止时间：2017-12-01

为更好地选拔优秀人才充实教师队伍，进一步优化学校教师队伍结构，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法（试行）》（泰人社发〔2016〕48号）精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州机电高等职业技术学校决定面向市外引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进单位、专业及人数

泰州机电高等职业技术学校是泰州市教育局下属全额拨款事业单位，计划引进2名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《泰州机电高等职业技术学校2017年引进高层次人才岗位表》（附件1）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

三、引进方式和程序

引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局、泰州市教育局的指导监督下，由泰州机电高等职业技术学校组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

1.发布引进公告

通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州机电高等职业技术学校网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。

2.报名与资格审查

采取网上报名的方式。

（1）报名时间：2017年11月20日至12月1日下午6:00。

（2）报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱（详细请见报名信息）：①《泰州机电高等职业技术学校2017年引进高层次人才报名表》（附件2）。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。④留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。⑤社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。

（3）报名者可登录泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障局网、泰州机电高等职业技术学校网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《泰州机电高等职业技术学校2017年引进高层次人才报名表》（附件2）。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

（4）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人。②本公告发布之日起，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.考核

考核采取说课加专业技能答辩的方式进行。

（1）说课

主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。说课成绩满分为100分，合格线为60分，说课不合格者不予录用。

（2）专业技能答辩

专业技能答辩采取口述形式，主要测试相关专业技能，专业技能答辩满分为100分，合格线为60分，专业技能答辩不合格者不予录用。

（3）考核总成绩按照说课成绩占50%、专业技能答辩成绩占50%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。加试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

考核结束后，根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

5.公示聘用

所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案，经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。