宜兴市2009年上半年部分事业单位公开招录工作人员简章
招聘中
招聘截止时间：暂无
为进一步充实和优化我市事业单位工作人员队伍，经研究决定为我市部分事业单位公开招录工作人员，现将简章公布如下：
一、招考原则：
公开、平等、竞争、择优。
二、招录人数：
本次计划招录事业单位工作人员46人（具体见招录职位表）。
三、招考条件：
报考人员必须符合下列条件：
1、爱党爱国，遵纪守法，品行端正；
2、具备招考职位所要求的学历；
3、身体健康，年龄35岁以下（1974年1月1日以后出生）；
4、报考镇（街道、园区）事业单位职位的均须具有本市户籍；报考市机关部门所属事业单位职位的，除全日制硕士以上研究生和2009年应届未就业毕业生外，均须具有本市户籍；
5、招录职位表中所规定的其他条件。
四、报名时须提供的材料
1、2009年应届毕业生须提供本人身份证、毕业生就业报到证或《毕业生双向选择推荐表》原件与复印件各一份。
2、往届未就业的毕业生须提供本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证或《毕业生双向选择推荐表》原件与复印件各一份。
3、在职人员须提供本人身份证、毕业证书、户口簿等证件的原件与复印件各一份；面试前须提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格。
4、招录职位中有“取得相应学位”要求的，除2009年全日制普通高校应届毕业生外，均须提供学位证书的原件与复印件。
5、报名人员还须提供近期一寸正面半身免冠照片3张，考试服务费150元。
五、报名时间和地点：
2009年1月17日，宜兴电大（宜兴市宜城荆邑南97号）。
招录单位必须接受所有符合本单位招录条件的人员报名，每位报考人员限报一个职位。除招录硕士研究生的职位外，凡报名人数达不到1：2开考比例的职位将相应减少招录计划或不予开考，有关情况将随时在宜兴人才网上公布，所报职位取消的报考人员可改报其他条件符合的职位。
六、考试与体检
考试按笔试－专业测试－面试的程序进行，由市组织人事部门统一组织实施。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试。笔试成绩合格人员（60分为合格分数线。需专业测试的职位以笔试和专业测试的平均成绩达60分为合格线）以笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：3的比例确定面试对象（需专业测试的职位先以笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：5的比例确定专业测试对象，后以笔试和专业测试各占50%的比例计算综合成绩，以综合成绩从高分到低分按拟招人数1：3的比例确定面试对象）。
面试人员（形不成竞争的职位，面试成绩必须达到60分）以笔试成绩（专业测试的职位为综合成绩）、面试成绩各占50%计算的总成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定对象参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而出现的缺额可在同职位面试人员中按总成绩依次递补。
单独设置招录研究生的职位，如同一职位报名人数未超过规定的面试比例，经市组织人事部门审核同意后，通过参加市统一组织的面试、体检、考核录用。
七、考核与录用
经体检合格的人员由有关主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》的要求进行考核。考核结束后由有关主管部门将考核结果报市人事部门审批后办理录用手续。录用人员必须在规定的时间内报到并服从用人单位安排，否则取消录用资格（2009年全日制普通高校应届毕业生报考有“取得相应学位”要求的职位，在毕业后未取得学位证书的取消录用资格）。如遇拟录用人员考取公务员、研究生等原因或在规定时间内不报到，造成录用计划缺额的，可在同职位面试人员中按总成绩由高到低递补一次（递补截止时间2009年8月30日）。
新录用人员签订为期一年的全员聘任合同（同时为试用期）。试用期满经考核合格予以正式办理全员聘任手续，考核不合格的进入人才市场重新择业。
八、有关招考工作的信息、每轮考试的成绩和最终录用人员名单将在宜兴人才网上公布，供各位考生查询。招考工作咨询电话：87986253。
九、事业单位公开考录工作参照《江苏省国家公务员录用监督办法》接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：87986221。
十、本简章由市人事局负责解释。
附：《宜兴市2009年上半年事业单位公开招录工作人员职位表》
宜兴市人事局
二○○九年一月十日
一、招考原则：
公开、平等、竞争、择优。
二、招录人数：
本次计划招录事业单位工作人员46人（具体见招录职位表）。
三、招考条件：
报考人员必须符合下列条件：
1、爱党爱国，遵纪守法，品行端正；
2、具备招考职位所要求的学历；
3、身体健康，年龄35岁以下（1974年1月1日以后出生）；
4、报考镇（街道、园区）事业单位职位的均须具有本市户籍；报考市机关部门所属事业单位职位的，除全日制硕士以上研究生和2009年应届未就业毕业生外，均须具有本市户籍；
5、招录职位表中所规定的其他条件。
四、报名时须提供的材料
1、2009年应届毕业生须提供本人身份证、毕业生就业报到证或《毕业生双向选择推荐表》原件与复印件各一份。
2、往届未就业的毕业生须提供本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证或《毕业生双向选择推荐表》原件与复印件各一份。
3、在职人员须提供本人身份证、毕业证书、户口簿等证件的原件与复印件各一份；面试前须提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格。
4、招录职位中有“取得相应学位”要求的，除2009年全日制普通高校应届毕业生外，均须提供学位证书的原件与复印件。
5、报名人员还须提供近期一寸正面半身免冠照片3张，考试服务费150元。
五、报名时间和地点：
2009年1月17日，宜兴电大（宜兴市宜城荆邑南97号）。
招录单位必须接受所有符合本单位招录条件的人员报名，每位报考人员限报一个职位。除招录硕士研究生的职位外，凡报名人数达不到1：2开考比例的职位将相应减少招录计划或不予开考，有关情况将随时在宜兴人才网上公布，所报职位取消的报考人员可改报其他条件符合的职位。
六、考试与体检
考试按笔试－专业测试－面试的程序进行，由市组织人事部门统一组织实施。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试。笔试成绩合格人员（60分为合格分数线。需专业测试的职位以笔试和专业测试的平均成绩达60分为合格线）以笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：3的比例确定面试对象（需专业测试的职位先以笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：5的比例确定专业测试对象，后以笔试和专业测试各占50%的比例计算综合成绩，以综合成绩从高分到低分按拟招人数1：3的比例确定面试对象）。
面试人员（形不成竞争的职位，面试成绩必须达到60分）以笔试成绩（专业测试的职位为综合成绩）、面试成绩各占50%计算的总成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定对象参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而出现的缺额可在同职位面试人员中按总成绩依次递补。
单独设置招录研究生的职位，如同一职位报名人数未超过规定的面试比例，经市组织人事部门审核同意后，通过参加市统一组织的面试、体检、考核录用。
七、考核与录用
经体检合格的人员由有关主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》的要求进行考核。考核结束后由有关主管部门将考核结果报市人事部门审批后办理录用手续。录用人员必须在规定的时间内报到并服从用人单位安排，否则取消录用资格（2009年全日制普通高校应届毕业生报考有“取得相应学位”要求的职位，在毕业后未取得学位证书的取消录用资格）。如遇拟录用人员考取公务员、研究生等原因或在规定时间内不报到，造成录用计划缺额的，可在同职位面试人员中按总成绩由高到低递补一次（递补截止时间2009年8月30日）。
新录用人员签订为期一年的全员聘任合同（同时为试用期）。试用期满经考核合格予以正式办理全员聘任手续，考核不合格的进入人才市场重新择业。
八、有关招考工作的信息、每轮考试的成绩和最终录用人员名单将在宜兴人才网上公布，供各位考生查询。招考工作咨询电话：87986253。
九、事业单位公开考录工作参照《江苏省国家公务员录用监督办法》接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：87986221。
十、本简章由市人事局负责解释。
附：《宜兴市2009年上半年事业单位公开招录工作人员职位表》
宜兴市人事局
二○○九年一月十日
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