2017年南京市第九中学新教师招聘方案
已结束
招聘截止时间：2017-03-01
2017年度南京市第九中学公开招聘新教师面试方案
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》以及《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等文件精神，按照市、区统一部署，现就南京市第九中学公开招聘新教师面试方案公告如下：
一、组织领导
面试工作在区人社局和区教育局的共同指导、监督下，按照公开、公平、公正的原则，由南京市第九中学具体组织实施。
二、招聘岗位及人数
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语文 |
数学 |
英语 |
心理 |
体育 |
政治 |
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3人 |
1人 |
2人 |
1人 |
2人 |
1人 |
三、招聘条件和对象
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
（三）取得2017年南京市四城区新教师招聘考试“同意面试”的成绩证明，具有二级乙等及以上普通话证书（报考语文学科需二级甲等及以上），且须在2017年8月1日前取得相应的教师资格证、毕业证书及学位证书。
四、报名程序及要求
（一）报名方式及时间
报名采取现场报名的方式（须考生本人）。
报名时间： 2017年 2月 27日—28日
上午：8:30-11:30 下午：2：00-5:00
报名地点： 南京市第九中学文艺楼304房间
（二）报名要求
1、报名时考生需携带以下材料：
①四城区新教师招聘考试“同意面试”的成绩证明；
②本人身份证及个人简历；
③毕业证书、学位证书或毕业生就业推荐表；
④相应证书：相应普通话证书、教师资格证书（已取得的人员提供）、在计算机等级证书、校期间各类获奖及技能等级证书等；
⑤近期免冠一寸照片2张。
以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，“同意面试”的成绩证明和就业推荐表的原件须提交。
考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。
2、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、在读非应届普通高校毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）资格审查
按照报名条件，南京市第九中学对报名者进行资格审查。通过资格审查的考生取得面试资格并凭准考证参加面试考核。进入面试人员名单将在南京玄武区门户网站（/-信息公开-公示公告）、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”（网址： /col/col15727/index.html通知公告栏）、南京市第九中学网站（http://www.njjz.net/） 上进行公示。
（四）收费标准
取得面试资格的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。
五、面试时间及面试方式
（一）面试时间：（包括考生报到时间）
见准考证
（二）面试内容及方式：
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学相结合的方式进行。
面试成绩：面试的各项考核分值累计后折算成百分制计算总成绩，面试合格线为60分。现场答辩和课堂教学考核分别占面试总分的20%和80%。面试成绩当场告知考生。
招聘考试总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。
六、其他事项
本方案将在南京玄武区门户网站（/-信息公开-公示公告）、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”（网址：/col/col15727/index.html通知公告栏）、南京市第九中学网站（http://www.njjz.net/）上发布。
本方案由南京市第九中学负责解释
咨询电话：025-68586008 025-84414656
监督电话：025-83682196
025-84550138
025-84550372
南京市第九中学
2017年2月21日
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