2017年南京市雨花台区骨干教师招聘公告（30名）

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升学校办学层次和水平，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）文件精神，经雨花台区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，雨花台区教育局所属中小学面向社会公开招聘30名编制内骨干教师。现就有关事项公告如下： 

一、招聘岗位  

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（详细请见报名信息）、雨花教育网(详细请见报名信息)、各事业单位网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市雨花台区教育局所属事业单位2017年公开招聘骨干教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 


二、招聘条件 

(一)应聘人员应具备以下条件： 

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。 

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。 

3、年龄35周岁以下（1981年4月30日以后出生）；具有中小学一级职称的年龄可放宽至40周岁以下（1976年4月30日以后出生）；具有中小学高级职称的年龄可放宽至45周岁（1971年4月30日以后出生）。 

4、具有与应聘学科相应的本科及以上学历，取得相应教师资格证书，具有5年及以上相应教育教学工作经历（计算截止时间为2017年4月30日）。 

5、取得省特级教师、区（县）及以上学科教学带头人、优秀青年教师等学科综合荣誉称号之一或在区级及以上教育（教研）主管部门组织的教学、基本功比赛中获二等及以上奖项。 

6、具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》） 

（二）有下列情形之一的，不得应聘：  

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生； 

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； 

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 


三、招聘程序 

（一）网上报名 

1、时间：2017年5月9日－5月11日。 

2、方式：登录雨花教育网（详细请见报名信息）进行网上报名。 

3、有关要求： 

（1）所报学科与所学专业必须一致。 

（2）同学科不同学段之间不融通。 

（3）应聘者必须完整、如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。 

（二）现场确认 

1、时间：2017年5月12日－5月13日（9：30－17：00）。 

2、地点：详细请见报名信息。 

3、现场确认需应聘者本人到场，并携带以下材料： 

本人有效身份证、毕业证、职称证、教师资格证、获奖证书及工作经历证明。 

4、所有材料必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）。 

5、经现场确认通过的应聘者须缴笔试报考费90元。 

6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。 

（三）打印考试证 

经现场确认合格的应聘者，请于2017年5月18日－2017年5月19日凭身份证号和姓名登录雨花教育网（详细请见报名信息）打印笔试考试证（统一使用A4纸打印）。 

（四）考试 

考试分为笔试、面试两个部分。由雨花台区教育局按有关规定统一组织实施。 

1、笔试 

（1）笔试开考比例为1:3，同一学科符合条件的报考人数少于招聘计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划。 

（2）笔试科目：学科专业知识、公共知识。  

（3）笔试时间和地点：时间初定为2017年5月27日上午，以考试证标注的时间、地点为准。 

（4）成绩查询：应聘者可在6月2日登录雨花教育网（详细请见报名信息）查询笔试成绩。笔试总成绩为100分，合格线为50分。 

2、面试 

（1）面试人选：在笔试合格人员中，按学科招聘数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单和面试具体安排于6月6日在雨花教育网公布。 

（2）面试形式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，各项合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。 

3、总成绩计算方法 

总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 

（五）体检、考察 

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按学科需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 

（六）公示、聘用 

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和雨花教育网(www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 


四、本公告由雨花台区教育局负责解释 


五、招聘咨询与监督 

咨询电话：雨花台区教育局人事科 详细请见报名信息 

监督电话：雨花台区教育局监察室 详细请见报名信息