2017年南通市通州区先锋幼儿园教师招聘启事（6名）
已结束
招聘截止时间：2017-07-06
先锋幼儿园是先锋街道出资兴办的公办幼儿园，因扩班需要，经研究，面向社会公开招聘幼儿园工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
幼儿教师5名、保育员1名
2、报考年龄：教师为40周岁以下（1977年6月1日之后出生），保育员45周岁以下（1972年6月1日之后出生），凡是35周岁以上报名者需有连续5年社会保险缴费记录。
3、幼儿教师需具有大专及以上学历并持有幼儿教师资格证书；保育员需具有高中及以上学历（有保育员证优先录用）。
教师：
（1）个人简历一份；
（2）身份证、户口簿原件及复印件；
（3）最高学历证书原件及复印件；
（4）普通话等级证书原件及复印件；
（5）教师资格证书原件及复印件；
（6）近期二寸免冠正面照片二张；
（7）其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。
保育员：
（1）身份证、户口簿原件及复印件；
（2）最高学历证书原件及复印件；
（3）近期二寸免冠正面照片二张；
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
联系人：详细请见报名信息
笔试：
（一）、教师笔试内容：
公共基础知识、幼儿教育学、心理学、幼儿卫生学、幼儿教育法律法规内容及纲领性文件，学前教育教材教法，幼儿活动设计与评析、教育教学现象的分析等。
（二）、保育员笔试内容：
幼儿保育知识；
面试：在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按照不高于1：2的比例确定面试人选（若最低控制线出现相同分数，则全部进入面试）。
（三）、教师面试内容及权重：
（1）模拟上课（占55%）；
（2）技能展示（占45%，三个项目各占15%）：弹唱、舞蹈、画画。其中，弹唱、舞蹈为自选曲目，简笔画为指定命题作画。
（四）、保育员面试内容：
现场提问，实际操作，
（五）、总成绩计算：
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩，
2、体检合格者进入考察。考察工作由通州区先锋幼儿园具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
2、公示结束后，由通州区先锋幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同（试用期3个月）。经试用考核合格后，签订正式聘用合同。
3、应聘者在公示期满后，如无异议，需在15日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
一、招聘岗位
幼儿教师5名、保育员1名
二、报考条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，热爱幼教事业，具有较强的事业心和责任心，身体健康。2、报考年龄：教师为40周岁以下（1977年6月1日之后出生），保育员45周岁以下（1972年6月1日之后出生），凡是35周岁以上报名者需有连续5年社会保险缴费记录。
3、幼儿教师需具有大专及以上学历并持有幼儿教师资格证书；保育员需具有高中及以上学历（有保育员证优先录用）。
三、报名方式、时间、地点和注意事项
凡符合报考条件的应聘者于2017年6月25日～2017年7月6日，携带下列材料到南通市通州区先锋幼儿园报名。教师：
（1）个人简历一份；
（2）身份证、户口簿原件及复印件；
（3）最高学历证书原件及复印件；
（4）普通话等级证书原件及复印件；
（5）教师资格证书原件及复印件；
（6）近期二寸免冠正面照片二张；
（7）其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。
保育员：
（1）身份证、户口簿原件及复印件；
（2）最高学历证书原件及复印件；
（3）近期二寸免冠正面照片二张；
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
联系人：详细请见报名信息
四、考试
教师、保育员考试分为笔试和面试两种形式：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩，总成绩低于60分不予录用。笔试：
（一）、教师笔试内容：
公共基础知识、幼儿教育学、心理学、幼儿卫生学、幼儿教育法律法规内容及纲领性文件，学前教育教材教法，幼儿活动设计与评析、教育教学现象的分析等。
（二）、保育员笔试内容：
幼儿保育知识；
面试：在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按照不高于1：2的比例确定面试人选（若最低控制线出现相同分数，则全部进入面试）。
（三）、教师面试内容及权重：
（1）模拟上课（占55%）；
（2）技能展示（占45%，三个项目各占15%）：弹唱、舞蹈、画画。其中，弹唱、舞蹈为自选曲目，简笔画为指定命题作画。
（四）、保育员面试内容：
现场提问，实际操作，
（五）、总成绩计算：
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩，
五、体检及试用
1、体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考试考核总成绩从高分到低分等额确定。体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补。2、体检合格者进入考察。考察工作由通州区先锋幼儿园具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1、拟聘用人员确定后，在“中国通州网”公示。2、公示结束后，由通州区先锋幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同（试用期3个月）。经试用考核合格后，签订正式聘用合同。
3、应聘者在公示期满后，如无异议，需在15日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
七、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，先锋街道纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本招聘公告由通州区先锋幼儿园招聘工作小组负责解释。
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2017年6月20日
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